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        洪崎:再樹新標(biāo)桿

        2016-05-14 13:09:47韓曉宇
        銀行家 2016年7期
        關(guān)鍵詞:民生銀行鳳凰銀行業(yè)

        韓曉宇

        20年前,作為中國當(dāng)代第一家民營銀行,作為中國銀行業(yè)改革的試驗(yàn)田,民生銀行從13.8億元資本金起步,艱苦創(chuàng)業(yè),銳意進(jìn)取,走出了一條低風(fēng)險(xiǎn)、高收益、快增長的現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展之路。經(jīng)過20年的奮斗,民生銀行快速成長為一家資產(chǎn)規(guī)模逾4.3萬億元、核心資本逾2900億元,在全球1000家大銀行中居第38位、全球企業(yè)500強(qiáng)中排第281位的大型現(xiàn)代商業(yè)銀行。

        20年的創(chuàng)新與成長,20年的激情與夢想,凝聚成砥礪前行的巨大動力。民生銀行,這塊民營銀行的“試驗(yàn)田”結(jié)出了累累砸果,也種下了滿滿希望。迄今20年的民生生涯,九年常務(wù)副行長,五年半行長,洪崎最為人熟知的是戰(zhàn)略執(zhí)行者的角色。從2014年8月28日開始,民生銀行這艘大船,就由洪崎董事長來掌舵和引領(lǐng)。他的性格特點(diǎn)更多的是理性細(xì)致和低調(diào),這也契合以經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)為生存之道的商業(yè)銀行的掌門人特質(zhì)。

        角色順暢轉(zhuǎn)換

        前些年董事會領(lǐng)導(dǎo)在前面制定戰(zhàn)略,為民生銀行做長期的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備,作為行長的洪崎在后面埋頭做業(yè)務(wù),在短時(shí)間內(nèi)用數(shù)據(jù)說話,說服投資者支持民生銀行的戰(zhàn)略,用一筆筆業(yè)務(wù)賺來的利潤為長期戰(zhàn)略持續(xù)投入,有了這些年業(yè)績數(shù)據(jù)的支撐,長期戰(zhàn)略每一步的付出才能看得見效果,走起來也更加扎實(shí)。

        經(jīng)過激情迅猛增長之后的民生銀行現(xiàn)在需要的更多的是理性中穩(wěn)步前行。經(jīng)過前些年的發(fā)展,民生銀行已成長為一名意氣風(fēng)發(fā)、激情澎湃的青少年,其在中國銀行界樹立起民營銀行的標(biāo)桿,對中國資本市場及金融改革的示范意義是不言而喻的。那么民生銀行新晉董事長洪崎現(xiàn)在以及未來的主要任務(wù)就是將這一繁榮延續(xù),并努力開創(chuàng)新篇章,未來在洪崎董事長的帶領(lǐng)下,步入穩(wěn)重青壯年期的民生銀行將打上更多理性和穩(wěn)健的烙印。

        在民生銀行穩(wěn)定扎實(shí)發(fā)展的背后,我們在洪崎董事長身上看到了激情與理性的平衡。如今在洪崎看來民生銀行依然需要激情,但激情是隱含在對事業(yè)的忠誠和理想中的,理性和穩(wěn)健也很重要。激情是帆,理性是舵,缺一不可。只有在理性的掌舵下,才不會翻船。當(dāng)然,光是舵很好,風(fēng)帆很小,船也開不快。民生銀行這艘大船要揚(yáng)帆起航,一定是激情和理性平衡的結(jié)果。誠然民生銀行離創(chuàng)立者之一經(jīng)叔平所希望的“百年老店”這一目標(biāo)還有很長的一段路要走。

        民生銀行兩屆領(lǐng)導(dǎo)人的順利交接,相互之間的互取所長是為業(yè)內(nèi)人士津津樂道的,洪崎董事長也成功完成了管理角色的順暢轉(zhuǎn)換,由此也為民生銀行輝煌成就的順利遞延,打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        續(xù)寫民銀傳奇

        民生銀行之所以能取得如此非凡的成就,為中國的民營銀行樹立可以為之參照的標(biāo)桿,主要得益于前任領(lǐng)導(dǎo)層及洪崎董事長等歷任行領(lǐng)導(dǎo)班子制定或者參與的發(fā)展戰(zhàn)略。大致歸納為以下幾點(diǎn)。

        開中國“民銀”之先河

        民生銀行既是改革開放的參與者,也是這一偉大實(shí)踐的受益者。在洪崎看來:沒有改革開放,沒有建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì),就沒有民生銀行的誕生,更談不上后來的發(fā)展。

        20世紀(jì)90年代初,中國市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,要求金融體系更加市場化,要求“把銀行真正辦成銀行”。當(dāng)時(shí),中國的銀行都是由國家投資或地方財(cái)政、國有企業(yè)投資組建的,申辦一家全新的、主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的銀行,無論對中國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)還是金融業(yè)改革來說,都是一個標(biāo)志性事件。得益于時(shí)代賦予的歷史性機(jī)遇。民生銀行如沐春風(fēng),以“中國銀行業(yè)改革試驗(yàn)田”的身份,積極推動改革創(chuàng)新,與國有銀行形成有益的補(bǔ)充,為中國銀行業(yè)注入一股新鮮的血液,一方面實(shí)現(xiàn)了自身快速發(fā)展,另一方面推動加快了整個銀行業(yè)市場化改革步伐。

        洪崎認(rèn)為“民生銀行誕生于市場經(jīng)濟(jì)的滾滾大潮中,沒有政府背景,必須以市場為導(dǎo)向,敏銳把握市場機(jī)遇求生存、謀發(fā)展;沒有單一大股東支持,必須主動為客戶考慮,努力為客戶創(chuàng)造價(jià)值和利益。”民生銀行遵循市場化的經(jīng)營理念,有著高漲的創(chuàng)業(yè)激情、敏銳的市場觸覺和捕捉機(jī)會的能力,探索建立了符合市場規(guī)律、適應(yīng)市場變化的管理體制、鼓勵機(jī)制、商業(yè)模式、產(chǎn)品服務(wù)體系,真正實(shí)現(xiàn)了“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心”;與此同時(shí),推行市場化的考核機(jī)制,既重視過程,更重視結(jié)果,干部真正能上能下,員工真正能進(jìn)能出,收入真正能高能低,充分釋放了員工的創(chuàng)造活力,極大提升了市場競爭能力。

        民生銀行20年來的健康發(fā)展,為民營資本進(jìn)入銀行業(yè)提供了“樣本”。也用事實(shí)證明,民營資本不僅能夠辦好銀行,而且還能充分發(fā)揮制度優(yōu)勢,走出一條特色化、差異化發(fā)展之路。

        與民共生的獨(dú)特理念

        回望20年不平凡發(fā)展歷程,民生銀行始終秉承“服務(wù)大眾,情系民生”理念,將自身的探索與實(shí)踐融入國家改革開放戰(zhàn)略,成為我國金融業(yè)改革和現(xiàn)代商業(yè)銀行建設(shè)的探索者和引領(lǐng)者?!懊裆y行要向黨和政府、投資者、存款人、客戶和員工交好五份答卷。”這是成立之初,創(chuàng)始人經(jīng)叔平先生語重心長的叮囑。

        洪崎任職行長期間就曾經(jīng)說過:“民生銀行的社會責(zé)任不是為了慈善而慈善,為了公益而公益,也不是臨時(shí)擠出資金來搞公益行為,而是制度化、系統(tǒng)化、科學(xué)化管理的自覺行為?!薄懊裆y行,與民共生”,這個“民”字不僅體現(xiàn)在民營資本的血液,更體現(xiàn)在為廣大客戶提供的一流產(chǎn)品和卓越服務(wù)上,體現(xiàn)在為社會民生盡責(zé)出力上。從率先設(shè)立“公益捐贈基金”到成立行業(yè)首個社會責(zé)任管理委員會,從首創(chuàng)“信息扶貧模式”到設(shè)立“教育扶貧基金”,從幫扶創(chuàng)業(yè)到志愿服務(wù),從定點(diǎn)扶貧到捐款捐物,從捐助北京炎黃藝術(shù)館到獨(dú)立運(yùn)營三家美術(shù)館,從入選上證社會責(zé)任指數(shù)到加入“聯(lián)合國全球契約”,從連續(xù)八年發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告到建立全國首個企業(yè)社會責(zé)任MBA及社會責(zé)任研究基地……,20年來,民生銀行形成了社會責(zé)任的“民生特色”。

        20年如一日,民生銀行努力交好這“五份答卷”,始終堅(jiān)持“服務(wù)大眾、情系民生”的辦行理念,自覺履行社會責(zé)任,用一個個“暖心”的表現(xiàn),贏得了社會各界的廣泛認(rèn)同。

        領(lǐng)先的內(nèi)部架構(gòu)

        在整個中國銀行業(yè)的歷史上,民生銀行以其獨(dú)特而鮮明的個性——創(chuàng)新而著稱。十多年中,民生銀行不僅在業(yè)務(wù)上創(chuàng)造多個業(yè)內(nèi)第一,在公益慈善領(lǐng)域也真正實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新,這些都不是偶然所為,而是其在十多年的發(fā)展過程中形成的體制和機(jī)制所決定的。作為中國第一家以非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行,成立之初就甩開歷史包袱,全力以赴謀發(fā)展,用10年時(shí)間走完了其他股份制商業(yè)銀行近20年的路。2008年以來,民生銀行進(jìn)入超高速發(fā)展時(shí)期,也是民生銀行體制機(jī)制創(chuàng)新最具活力的階段。

        2008年,正經(jīng)歷事業(yè)部制改革的民生銀行在董事會下成立了我國銀行業(yè)首個公益捐贈基金和公益捐贈基金項(xiàng)目決策委員會,在總行品牌管理部下設(shè)立了社會責(zé)任中心,責(zé)任管理體系趨于完善。依托該基金,民生銀行逐步建立起完善的組織架構(gòu),使得民生銀行的社會責(zé)任工作和基金的運(yùn)行都能做到科學(xué)規(guī)劃、合理運(yùn)營和有效監(jiān)督。

        除了組織架構(gòu)的完備性,民生銀行還建立起我國銀行業(yè)首個責(zé)任矩陣——“民生通寶”責(zé)任模型,形象且深刻地概括了民生銀行社會責(zé)任的理念、主要內(nèi)容和體系。

        由上至下貫穿的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

        民生銀行并不滿足于在扶貧、環(huán)保、教育、救災(zāi)、醫(yī)療、就業(yè)等傳統(tǒng)公益領(lǐng)域有所作為,還自覺承擔(dān)了更為深刻、影響更為深遠(yuǎn)的文化責(zé)任。

        洪崎董事長很早就提出過作為一個銀行應(yīng)該承擔(dān)份內(nèi)的責(zé)任:“因?yàn)槲覀儑艺幱谏鐣D(zhuǎn)型期,經(jīng)濟(jì)利益及盈利模式成為人們討論問題首先關(guān)注的視角,也正因?yàn)槿绱?,大多?shù)人形成一種思維定式:你付出了,就一定會有等值的回報(bào);一家經(jīng)營性的企業(yè)不可能不計(jì)回報(bào)做事情。這種思維方式,在一般情況下是正確的,但在做慈善公益方面,會將簡單的問題復(fù)雜化。民生銀行發(fā)展到今天,資產(chǎn)積累到今天,為什么不能做一件有益于社會大眾,卻未必會給企業(yè)帶來直接利益的事情?”他還強(qiáng)調(diào)“如果說民生銀行從公益捐助中有所得的話,就是長期做下去會提升民生銀行的品牌形象?!?/p>

        民生銀行的成立,是民營資本進(jìn)入中國銀行業(yè)的標(biāo)志性事件。成立20年來,民生銀行用令人信服的事實(shí)證明了民營企業(yè)能夠辦好銀行,為廣大民營資本進(jìn)入銀行業(yè)提供了樣本。隨著2014年首批5家民營銀行獲準(zhǔn)籌建,2015年政府工作報(bào)告寫入“成熟一家,批準(zhǔn)一家,不設(shè)限額”的表述,更多民營銀行將破繭而出,成為金融支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的又一支重要力量。

        以“鳳凰計(jì)劃”謀求新飛躍

        2013年以來,盈利增速持續(xù)下降、不良貸款持續(xù)“雙升”成為銀行業(yè)的“新常態(tài)”。洪崎董事長指出商業(yè)銀行加快推動經(jīng)營轉(zhuǎn)型已是大勢所趨,但是朝哪個方向轉(zhuǎn)型、如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,進(jìn)而走出一條適合自身實(shí)際的發(fā)展道路,對各家銀行都是一個難題。

        不謀全局者,不足謀一域。民生銀行的標(biāo)桿形象已經(jīng)深入人心,在現(xiàn)階段以及未來的發(fā)展規(guī)劃中,洪崎董事長的主要任務(wù)就是樹立下一階段階段以及更長遠(yuǎn)未來中國銀行業(yè)的新標(biāo)桿。在洪崎董事長的帶領(lǐng)下,經(jīng)過歷時(shí)良久的科學(xué)規(guī)劃,“鳳凰計(jì)劃”終于應(yīng)運(yùn)而出。

        民生銀行加快以前瞻性的眼光和戰(zhàn)略性的思維謀劃全局,全面推動戰(zhàn)略提升。洪崎董事長深深地認(rèn)識到,面對內(nèi)外部環(huán)境的急劇變化,面對同業(yè)、混業(yè)和跨界競爭的激烈挑戰(zhàn),必須進(jìn)行脫胎換骨的變革。為此,全行上下正沉下心來在洪崎董事長的帶領(lǐng)下,扎扎實(shí)實(shí)、全力以赴地推進(jìn)鳳凰計(jì)劃,為中國銀行業(yè)在新常態(tài)下變革轉(zhuǎn)型進(jìn)行探索試驗(yàn)。

        卓越的頂層設(shè)計(jì)

        民生銀行作為中國銀行業(yè)改革試驗(yàn)田,一貫勇于創(chuàng)新,敢于面對調(diào)整轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展的民生銀行從頂層設(shè)計(jì)出發(fā),系統(tǒng)制定變革藍(lán)圖及實(shí)施路徑,著力實(shí)現(xiàn)資源配置、風(fēng)險(xiǎn)管控、成本與定價(jià)、人才及系統(tǒng)平臺等一系列核心能力構(gòu)建,通過從上至下重塑核心競爭力,實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。挑戰(zhàn),其中最核心、最緊迫的挑戰(zhàn)就是利率市場化。

        2014年5月,民生銀行成立“應(yīng)對利率市場化重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和7個專業(yè)工作小組,啟動了“應(yīng)對利率市場化能力提升規(guī)劃”項(xiàng)目,借鑒國際先進(jìn)銀行領(lǐng)先實(shí)踐,在全面診斷分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上形成轉(zhuǎn)型規(guī)劃,全面推動全行業(yè)務(wù)發(fā)展方式和經(jīng)營管理模式轉(zhuǎn)型。

        2015年1月9日,民生銀行召開“應(yīng)對利率市場化能力提升規(guī)劃項(xiàng)目成果匯報(bào)及實(shí)施安排討論會”,洪崎董事長在會上將該項(xiàng)目命名為“鳳凰計(jì)劃”,寓意“鳳凰涅槃、浴火重生”。洪崎董事長說,在利率市場化到來的重要關(guān)頭,全行員工必須樹立強(qiáng)烈的憂患意識,以破釜沉舟、脫胎換骨的決心和勇氣,打造一家特色鮮明、效益突出的新型銀行。

        2015年2月8日,民生銀行正式啟動鳳凰計(jì)劃,推進(jìn)全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和經(jīng)營管理體系再造。經(jīng)過幾年來的管理提升、人才培養(yǎng)和新客戶管理系統(tǒng)上線、風(fēng)控系統(tǒng)升級等,民生銀行積累了足夠的經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)具備了改革突破的有利條件。

        應(yīng)對利率市場化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是銀行生產(chǎn)關(guān)系的再造。民生銀行全力實(shí)施鳳凰計(jì)劃,就是要改變傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念、思維方式、客戶定位等,加快實(shí)施以客戶為中心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐,力爭成為利率市場化大變局中的勝出者。

        革新意義的新征程

        洪崎董事長在鳳凰計(jì)劃開工儀式上強(qiáng)調(diào),鳳凰計(jì)劃對于民生銀行生存與發(fā)展的重要性毋庸置疑,其前瞻性和先進(jìn)性隨著市場環(huán)境的變化發(fā)展也將越來越凸顯。鳳凰計(jì)劃是民生銀行每一個人的事,每個民生人都要有堅(jiān)定的意志和堅(jiān)強(qiáng)的信心,把積極參與鳳凰計(jì)劃視為光榮任務(wù)和崇高的使命,勵精圖治,勇于創(chuàng)新,民生銀行才能在轉(zhuǎn)型的軌道上變道成功,越走越好。

        鳳凰計(jì)劃在層次上、范圍上和意義上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過民生銀行任何一次改革,具有以下主要特點(diǎn):

        一是開創(chuàng)先河、領(lǐng)先同業(yè):截至目前,民生銀行是中國銀行業(yè)第一家全面規(guī)劃和實(shí)施應(yīng)對利率市場化轉(zhuǎn)型的商業(yè)銀行,民營性體制特征、中等規(guī)模以及長期積累的善于創(chuàng)新、執(zhí)行力強(qiáng)的企業(yè)文化為其全面轉(zhuǎn)型變革提供了有利條件。

        二是戰(zhàn)略性、全局性、突破性轉(zhuǎn)型:民生銀行此次變革轉(zhuǎn)型經(jīng)過了扎實(shí)的前期規(guī)劃和實(shí)施準(zhǔn)備,目標(biāo)、愿景、路徑及方法清晰,從戰(zhàn)略梳理出發(fā),以國際優(yōu)秀銀行基本能力為藍(lán)本,站在中長期發(fā)展、全局性、突破性目標(biāo)視角,全方位布局改革方向與重點(diǎn)。

        三是全面性、系統(tǒng)性、均衡性變革:民生銀行此次變革轉(zhuǎn)型涉及前臺每一業(yè)務(wù)條線和中后臺主要職能,兼顧“績效提升”與“根本性體制調(diào)整及能力建設(shè)”、“組織及流程再造”與“管理機(jī)制及技術(shù)工具運(yùn)用”、“短期速贏策略”與“長期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”等。

        四是跨年度、高難度、高強(qiáng)度:鳳凰計(jì)劃從轉(zhuǎn)型規(guī)劃到項(xiàng)目設(shè)計(jì)到具體落地實(shí)施是一項(xiàng)連續(xù)性的艱巨工程,需要三年到五年時(shí)間,涉及面廣、參與部門多、實(shí)施難度大,需要全行縱橫聯(lián)通、上下聯(lián)動,確保圓滿實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)。

        民生銀行力爭用三年到五年時(shí)間實(shí)現(xiàn)以客戶為中心的、全面的增長方式轉(zhuǎn)型與治理模式變革,再造一個完全不同版本的民生銀行,成為具有核心競爭力、可持續(xù)發(fā)展的銀行業(yè)新標(biāo)桿。

        “站在新的歷史起點(diǎn)上,民生銀行要充分把握國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展大趨勢,繼續(xù)做好中國銀行業(yè)改革創(chuàng)新的探索者和引領(lǐng)者,努力把民生銀行建設(shè)成為一家信息化、專業(yè)化、綜合化、國際化的標(biāo)桿銀行?!焙槠槊枥L了一幅美好的愿景。

        在民生銀行打造百年基業(yè)的征程上,20年僅僅是成功的開始。在洪崎董事長的帶領(lǐng)下,隨著“鳳凰計(jì)劃”的順利推進(jìn)和改革創(chuàng)新的逐步深化,民生銀行將進(jìn)一步牢固建立治理模式的領(lǐng)先優(yōu)勢,樹立全面升級的銀行業(yè)新標(biāo)桿,成就中國最佳商業(yè)銀行的崇高夢想,朝著成為信息化、專業(yè)化、綜合化、國際化領(lǐng)先銀行的愿景邁進(jìn),為第一任董事長經(jīng)叔平先生提出“百年老店”的夢想而不斷努力著。

        民營銀行成立之門已經(jīng)打開,堅(jiān)信中國一定會出現(xiàn)更多優(yōu)秀的民營銀行。在全面深化市場化改革的趨勢下,中國銀行業(yè)的市場化、民營化也一定會加速推進(jìn),一個多元的充滿生機(jī)與活力的銀行體系一定會助推中國經(jīng)濟(jì)更加健康地可持續(xù)地發(fā)展。

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