張燕

黨組織作為黨肌體的“細(xì)胞”，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固、執(zhí)政地位的加強(qiáng)和執(zhí)政興國偉大使命的完成。加強(qiáng)黨組織建設(shè)必須探索基層黨組織建立的新模式，夯實黨建基礎(chǔ)；建立黨組織互幫互助機(jī)制，實現(xiàn)黨建資源共享，充分發(fā)揮黨員作用。

然而，現(xiàn)實中黨組織建設(shè)面臨新情況、新問題，必須要調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使黨組織的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

不可忽視的問題

現(xiàn)實定位問題。一些企業(yè)黨組織由于把握不好在企業(yè)中的定位，在實際工作中就難以找準(zhǔn)位置，因而出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)，必須找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務(wù)。

職責(zé)范圍問題。企業(yè)黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作時應(yīng)當(dāng)有自身的工作重點和任務(wù)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動立法，創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實工作中，企業(yè)中的黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理上，忽視黨組織的基本任務(wù)。

群眾威信問題。企業(yè)黨組織的工作性質(zhì)因為不具有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、人力資源調(diào)動權(quán)、工資獎金分配權(quán)，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導(dǎo)致了企業(yè)黨組織的影響力不強(qiáng)、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

活動形式問題。部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi)“三會一課”和其他一些好的活動方式也可有可無，不成規(guī)范。

時不我待的改進(jìn)

針對存在的問題和成因，筆者認(rèn)為：

加強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。黨支部是完成黨的各項工作任務(wù)的具體組織者和實施者，黨支部的工作效率、效果如何，在很大程度上取決于支部班子的整體素質(zhì)。因此，建設(shè)好黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子至關(guān)重要。要選配優(yōu)秀的黨員干部充實到黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位，特別是支部書記的人選要把好關(guān)。同時，應(yīng)適當(dāng)增加政工干部的數(shù)量，抓好政工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

進(jìn)一步完善黨支部的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。黨支部工作千頭萬緒，而且很多是春風(fēng)化雨、潤物無聲的事，很難做出驚天動地的成績。對黨支部的考核也應(yīng)該根據(jù)工作性質(zhì)和特點制訂科學(xué)的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。目前的考核標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)是可以量化的，可以基礎(chǔ)資料為主要內(nèi)容，根據(jù)工作性質(zhì)的不同，制訂出不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。如：職工的思想動態(tài)、黨員和職工群眾的思想覺悟、政策理論水平、領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮作用的情況、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮等，對這些內(nèi)容的考核，應(yīng)通過對黨員、職工群眾的調(diào)查摸底等形式區(qū)別對待、分別考核。只有這樣，才能區(qū)分工作的優(yōu)劣，達(dá)到獎優(yōu)罰劣，提高工作積極性的效果。

加強(qiáng)黨員教育，提高黨員的整體素質(zhì)。從思想道德教育、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和嚴(yán)把黨員兩個“關(guān)口”等方面入手，強(qiáng)化對黨員的教育管理。要扎實開展好用身邊先進(jìn)典型教育身邊人活動，充分發(fā)揮模范先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，使每名黨員都能成為崗位明星和業(yè)務(wù)精英；還要加強(qiáng)反面典型教育，利用警示教育，做到警鐘長鳴，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

把好兩個“關(guān)口”：一是把好入黨關(guān)，嚴(yán)格入黨的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅持合格一個發(fā)展一個的原則，做到寧缺毋濫。建立黨員退出機(jī)制，打開淘汰關(guān)。對那些入黨動機(jī)不純、喪失黨性原則、損害黨的利益、破壞黨群關(guān)系、長期不參加黨組織活動的“害群之馬”，要通過一定的程序堅決清除出黨的隊伍。

統(tǒng)籌各項活動，發(fā)揮黨支部的創(chuàng)造性。近幾年各級黨組織開展的各項活動形式多樣，各具特色，極大地豐富了黨組織的舞臺，給廣大黨員提供了展示自己能力和風(fēng)采的機(jī)會。但是，這些活動或多或少給黨組織帶來一定的負(fù)擔(dān)，大家都疲于應(yīng)付。上級黨組織應(yīng)認(rèn)真傾聽基層黨組織和黨員的意見，盡可能每年找出一個活動的主線或主題，圍繞主線適當(dāng)開展一些活動，這樣既能保證由上而下的活動得到認(rèn)真貫徹落實，還可以放開黨組織的手腳，根據(jù)單位的具體情況和廣大黨員的要求，由下而上創(chuàng)造性地開展一些廣大職工群眾迫切需要的、黨員樂于接受的、形式豐富多樣的活動。

綜上所述，在我國社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，企業(yè)黨組織建設(shè)對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。然而，企業(yè)黨組織建設(shè)是一項任重而道遠(yuǎn)的工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)對黨建工作的重視，有效地抓好企業(yè)黨支部的建設(shè)工作，以不斷充實黨組織的力量，從而更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)生存與發(fā)展中的重要作用。

（作者單位：大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物資管理中心）

（責(zé)任編輯：邱 月）