費(fèi)蘭鳳

對于一個(gè)單位而言，領(lǐng)導(dǎo)班子是履行好職責(zé)、開展好工作的指揮部。如果沒有一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，就不可能帶出一流的干部隊(duì)伍，創(chuàng)造出一流的工作實(shí)績，也就不可能出色地完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)和歷史使命。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要注重在提高公信力、思想力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力、自控力上下功夫、見實(shí)效，努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

公信力

提高領(lǐng)導(dǎo)班子的公信力是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根基。選準(zhǔn)用準(zhǔn)人，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子公信力的重要方面。

選賢任能。有才無德，會敗壞事業(yè)。有德無才，也難當(dāng)重任。因此，把最能干事的干部放到最需要干事的地方，把最放心的干部放到最敏感的崗位，把員工信得過的人選拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，真正做到選用真抓實(shí)干的人、奮發(fā)有為的人、善于創(chuàng)新的人。

注重員工公認(rèn)。讓員工成為決定干部任免的監(jiān)督員、裁判員。把選人用人的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序交給員工，把員工公認(rèn)原則貫穿于人選全過程。實(shí)現(xiàn)由“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”向由“多數(shù)人在多數(shù)人中選人”轉(zhuǎn)變，由“印象識人”向“系統(tǒng)識人”轉(zhuǎn)變，由“伯樂相馬”到“賽場選馬”轉(zhuǎn)變。

突出發(fā)展實(shí)績。一個(gè)干部怎么樣，要到實(shí)際中去考察：看他在艱苦的環(huán)境中能不能堅(jiān)守，在困難的條件下能不能進(jìn)取，在承擔(dān)危難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)能不能完成，總之是看實(shí)際工作業(yè)績。判斷的標(biāo)準(zhǔn)，就是員工答應(yīng)不答應(yīng)。堅(jiān)持憑實(shí)績用干部，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺。

思想力

思想力就是生產(chǎn)力。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，抓住理論教育和實(shí)踐鍛煉兩大重點(diǎn)，大力實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。

拓展知識學(xué)習(xí)的廣度。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。從工作的實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備，全面提高班子駕馭全局的能力。

挖掘理論學(xué)習(xí)的深度。拓寬學(xué)習(xí)渠道，采取“坐下來”讀原著、“請進(jìn)來”講理論、“走出去”看現(xiàn)場以及網(wǎng)絡(luò)教育等途徑，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部獲取新知識的能力、科學(xué)決策能力和創(chuàng)新發(fā)展能力。完善學(xué)習(xí)考核、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。干部人事部門要把學(xué)習(xí)情況作為年度考核的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為考察和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

加大學(xué)習(xí)實(shí)踐的力度。堅(jiān)持學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)理論與推動(dòng)工作結(jié)合起來，努力做勤于學(xué)習(xí)、善于思考的模范，不斷增強(qiáng)班子運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力，增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢、應(yīng)付復(fù)雜局面和總覽全局的能力。

執(zhí)行力

執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)、能力和水平的綜合體現(xiàn)。提高執(zhí)行力，班子成員就必須牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，力戒形式主義，狠抓工作落實(shí)。

牢記職責(zé)抓落實(shí)。班子成員要熟悉職責(zé)，并根據(jù)職責(zé)要求，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。

積極進(jìn)取抓落實(shí)。要主動(dòng)抓，早安排，早落實(shí)，先人一步，快人一拍；該干的工作主動(dòng)干，該擔(dān)的責(zé)任自覺擔(dān)。要深入抓，工作往深里做、往實(shí)里做，一氣呵成。要具體抓，掌握具體情況，制訂具體措施，解決具體問題，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一件一件求突破。

鍥而不舍抓落實(shí)。做到?jīng)Q策定一條是一條，條條算數(shù)；承諾說一個(gè)做一個(gè)，個(gè)個(gè)兌現(xiàn)；工作干一件成一件，件件落實(shí)。要抓重點(diǎn)，重點(diǎn)抓；抓全面，全面抓；抓反復(fù)，反復(fù)抓。

創(chuàng)新力

創(chuàng)新是一種觀念、一種責(zé)任、一份風(fēng)險(xiǎn)、一個(gè)挑戰(zhàn)；是壓力，也是動(dòng)力；是機(jī)遇，也是希望。

解放思想。時(shí)刻把握新形勢、新變化和新要求，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思維，絕不能因循守舊、墨守成規(guī)。在發(fā)展上要有新思路，措施上要有新招數(shù)，工作上要有新突破。

勤于實(shí)踐。緊緊抓住重點(diǎn)工作，拓寬思路，在工作中總結(jié)規(guī)律，并不斷指導(dǎo)實(shí)踐。要按照上級工作安排，確定工作切入點(diǎn)，勇于探索實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的新方法、新路子，勇于創(chuàng)造新的業(yè)績。

創(chuàng)新方法。敢于沖破常規(guī)和主觀偏見的束縛，在工作中養(yǎng)成勤于思考的良好習(xí)慣，從不同角度、不同層次，全方位、立體化對所存在問題和風(fēng)險(xiǎn)做出科學(xué)合理的判斷，制定切實(shí)可行的措施。

凝聚力

團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的永恒主題。班子每位成員都要增強(qiáng)民主意識，共同建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)班子。

堅(jiān)持民主集中制。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下實(shí)行民主集中制的有效途徑，健全班子議事規(guī)則和決策程序，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、互相支持、積極配合的工作機(jī)制，保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

規(guī)范自我行為。班子成員要倍加顧全大局、倍加珍視團(tuán)結(jié)、倍加維護(hù)穩(wěn)定，相互尊重、相互信任、相互支持。要自我規(guī)范言行，講黨性、講政治、講大局，做到大事講原則、小事講風(fēng)格、工作講協(xié)作，正確處理上級與下級、個(gè)人與組織、“班長”與成員的關(guān)系。

經(jīng)常交流談心。通過“班長”與成員間、成員與成員間坦誠的談心交心活動(dòng)，增進(jìn)彼此的了解和信任，溝通彼此的思想和感情，消除彼此的誤會和隔閡，統(tǒng)一大家的認(rèn)識和意見，融洽班子成員之間的關(guān)系，使團(tuán)結(jié)的質(zhì)量得到進(jìn)一步升華。

自控力

要自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守道德底線，自覺抵制各種不正之風(fēng)，努力提高班子的自控力。

堅(jiān)定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦和明辨是非的能力，堅(jiān)持情為民所系、利為民所謀。

注重修身養(yǎng)德。不僅在大是大非面前保持清醒的頭腦，在小事小節(jié)上也要把握自己的行為，經(jīng)常自警自省，通過自省及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足和缺點(diǎn)，以便不斷地調(diào)整自己、提升自己、完善自己。

加強(qiáng)廉政教育。把黨風(fēng)廉政教育列入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)中開設(shè)廉政教育課程，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高遵紀(jì)守法意識，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和自律意識，筑牢思想道德和黨紀(jì)國法防線，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（作者單位：北京城建集團(tuán)）

（責(zé)任編輯：陳海峰）