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        讓“工匠精神”成為北汽轉型發(fā)展的新引擎

        2016-05-14 11:10:42徐和誼
        企業(yè)文明 2016年7期
        關鍵詞:工匠精神工匠精神

        徐和誼

        當下,“工匠精神”一詞不斷升溫。我第一次聽到這個詞是在3月5日第十二屆全國人民代表大會第四次會議開幕式上。此后,李克強總理在3月29日召開的第二屆中國質量獎頒獎大會作重要批示時指出,要弘揚工匠精神,勇攀質量高峰,打造更多消費者滿意的知名品牌。

        “工匠精神”引起的共鳴,是人們對中國制造的期望,是市場對創(chuàng)新產品的期盼,是消費者對產品質量的期待。時代呼喚工匠精神,國家需要工匠精神,北汽集團更離不開工匠精神。我們要在大力培育踐行“工匠精神”的過程中,鍛造出具有北汽集團特質的“北汽工匠精神”,讓其得以世代傳承,成為北汽集團百年基業(yè)的文化基因和精神支撐。發(fā)展孕育文化,回顧北汽集團十年來集團化發(fā)展,“北汽工匠精神”的基因已經形成。

        堅韌就是要在遇到困難和壓力時,堅持而不放棄,面對失敗和質疑,努力而永不言敗。工匠精神絕不是短期內可以移植的,而是長期積累傳承形成的工業(yè)文化傳統和民族精神,包含著非常豐富的內涵,需要我們以鐵杵成針的韌勁,持續(xù)克服發(fā)展中遇到的各種難題。目前,汽車行業(yè)增速放緩和產能過剩并存,通過技術、服務等方面的集成創(chuàng)新,打造適合市場需要的產品和服務的戰(zhàn)役已經打響。誰能順應發(fā)展趨勢,有效平衡供需兩端,提高供給體系的質量和效率,誰就能在微增長的車市中穩(wěn)操勝券。然而,厚積才能“厚”發(fā)??茖W技術的創(chuàng)新突破,靠的是實干家們長期的腳踏實地、孜孜以求的不懈探索。就像我們2009年引入薩博技術后,通過幾年的不斷探索,堅持自主創(chuàng)新,苦練內功,才建立起了北汽自主品牌的研發(fā)、采購、制造、銷售等完整的生產經營體系。所謂的堅韌,就是要在漫長而復雜創(chuàng)新產品的過程中,直面反復與挫折,越是有困難,越是要堅定信心,越是有困難,越是要繃住勁,堅持眼睛向內,拿出久久為功的韌勁,走出一片新天地。

        北汽工匠精神基因之執(zhí)著

        執(zhí)著就是要看準方向、不忘初心,有不出精品不罷休、不達目的不收兵的勇氣和決心,是一種膽識、一種魄力、一種勇氣,是遇到困難不退縮、面對矛盾不回避、碰到問題不怯弱。“十二五”期間,北汽集團開啟了“二次創(chuàng)業(yè)”的偉大征程,全系統以打造自主品牌乘用車為突破口,建立起了自主創(chuàng)新體系,打造了北汽自主品牌,可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強。2013年,站在世界500強的歷史新起點,“踐行北汽夢實現中國夢”的戰(zhàn)略思想全面描繪出北汽未來發(fā)展的宏偉藍圖和中長期量化指標,建設世界級企業(yè)的目標更加清晰;2014年,全集團上下圍繞“向制造服務型和創(chuàng)新型企業(yè)戰(zhàn)略轉型”的發(fā)展戰(zhàn)略,推進業(yè)務結構調整,各項新業(yè)務的發(fā)展已經初見規(guī)模。強大的戰(zhàn)略自信從來離不開執(zhí)著的精神,北汽這些年的發(fā)展始終以執(zhí)著的精神向前闖,大膽試,破冰前行,實踐證明,沒有過不去的難關,沒有干不成的事業(yè)。

        北汽工匠精神基因之專注

        專注就是要心無旁騖、一心一意地凝聚精力和智慧,不斷提升產品和服務,在專業(yè)領域上不斷追求進步。專注絕不是左顧右盼,淺嘗輒止,而是要專注所從事的領域,以釘釘子的精神,朝著目標信心百倍地找準方向努力前行。近年來,北汽憑借超前的戰(zhàn)略眼光,超前謀劃發(fā)展純電動新能源汽車,動得快,干得實,在較短時間內實現了研發(fā)能力建設初具規(guī)模,市場銷量領先,品牌效應初步顯現,商業(yè)模式創(chuàng)新破冰試水,生態(tài)圈建設初具雛形。

        倡導專注,不是墨守成規(guī),而是始終保持創(chuàng)新的熱情,持續(xù)不斷地推陳出新,永不滿足于已經取得的成就,聚精會神地根據環(huán)境的變化,不斷在品種、款式、材料、工藝、流程等方面尋求改進。

        北汽工匠精神基因之極致

        極致就是要注重細節(jié),最大限度地追求完美,只要還有一線提升空間,不惜花費時間精力,孜孜不倦,反復改進。在極致面前,絕不能有“差不多”的思想和“草草了事”的習慣,而是把產品的品質作為企業(yè)的靈魂,緊緊圍繞追求高工藝水準、高產品質量為目標,真正從創(chuàng)新、領先入手,打造自身的核心競爭力,滿足市場的真正需要。一直以來,北汽集團以業(yè)績?yōu)閷?,加強精益管理、品質經營,學習借鑒先進的管理經驗,標準化、精細化工作取得了良好的效果。這一點對于我們下一步實施新能源戰(zhàn)略、雙品牌戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、智能化戰(zhàn)略和推進技術創(chuàng)新化、自主差異化、整車電動化、業(yè)務國際化、發(fā)展精益化、體制活力化、產業(yè)鏈服務化、黨建科學化都有借鑒作用,把對產品品質極致的追求,延展到北汽發(fā)展的方方面面,使每一個零件、每一輛車、每一項工作、每一項業(yè)務都達到完美和極致。

        工匠精神納入管理體系

        重拾工匠心,重塑匠人魂,是培育和踐行“北汽工匠精神”的目標,在這一過程中,必須要營造濃厚的氛圍,要汲取“北汽精神”“工程師文化”的精神力量,要創(chuàng)造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的有利環(huán)境。同時,培育和踐行“北汽工匠精神”是一個過程,不可能一蹴而就,從習慣到自然,從自然到精神,既要靠每名員工素質的提升、境界的提高,更要靠制度來保證、來約束、來規(guī)范。因此,必須要建立起一整套與“北汽工匠精神”相配套的制度,用制度引導養(yǎng)成工匠習慣,再把工匠習慣固化為工匠精神,以制度建設為保證,把“北汽工匠精神”基因植入集團化管控,納入管理體系,讓“北汽工匠精神”變得可操作、能執(zhí)行,使“北汽工匠精神”真正成為全體北汽人共同的價值追求和行為取向。

        “北汽工匠精神”是一種回歸,它需要我們回歸到制造者的本分和制造的本源;“北汽工匠精神”是一種追求,它需要我們對技術的不斷鉆研和保持對創(chuàng)新的不竭熱情;“北汽工匠精神”是一種境界,它需要我們對質量的敬重和對消費者的敬仰;北汽工匠精神是一種修煉,它需要我們耐得住寂寞和吃得了苦;“北汽工匠精神”是一種能力,它需要我們有提供完美產品的“金剛鉆”和緊握市場競爭的“殺手锏”。

        “北汽工匠精神”是一種精神,同時也是一種強大的力量,相信這種力量的迸發(fā),一定會推動北汽新的發(fā)展,書寫北汽新的傳奇!

        (責任編輯:郝幸田)

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