6月1日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出，取消不必要的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，是降低制度性交易成本、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措，也是為大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和去產(chǎn)能中人員轉(zhuǎn)崗創(chuàng)造便利條件。會(huì)議決定，再取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。

有評(píng)論指出，職業(yè)資格的設(shè)立初衷是為了建立人才評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)體系，但發(fā)展至今，部分證書已經(jīng)抑制了人們的創(chuàng)業(yè)熱情、增加了創(chuàng)業(yè)成本。減少職業(yè)資格認(rèn)證，讓有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意愿的人能夠最大限度地發(fā)揮才智，這是一種可行的辦法。

國(guó)家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家也認(rèn)為，取消職業(yè)資格后，對(duì)個(gè)人來說，從業(yè)的范圍更大了，就業(yè)的門檻降低了，會(huì)更有利于就業(yè)工作。對(duì)企業(yè)而言，選擇勞動(dòng)者的門路也更廣了，雇工也會(huì)變得越來越容易。

不過，也有一些評(píng)論指出，取消沒必要的職業(yè)資格是人心所向，“不過，取消這一紙資格證容易，或許只需要一個(gè)通知就可以完事，但消除此證背后的思維方式與管理習(xí)慣卻還需要更多努力”。取消資格證書后，HR再不能簡(jiǎn)單地根據(jù)一個(gè)證書來判斷一個(gè)人是否適用，而要深入一線。