王世君 張海峰

[摘 要] “啃老族”作為我國社會轉(zhuǎn)型過程中和結(jié)構(gòu)變遷下出現(xiàn)的一類特殊的現(xiàn)象，是中國“傳統(tǒng)文化”與“現(xiàn)代性”在當(dāng)代激烈碰撞的社會產(chǎn)物，同時給社會穩(wěn)定和文化傳承都帶來了巨大的壓力和負(fù)擔(dān)，現(xiàn)在逐步演變成了一個非常復(fù)雜的社會問題。其所帶來的負(fù)面效應(yīng)嚴(yán)重影響了我國社會和諧發(fā)展，需要政府和社會等多方共同加以關(guān)注和引導(dǎo)。

[關(guān)鍵詞] 啃老；社會保障；社會文化

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 07. 107

[中圖分類號] G913.9 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2016）07- 0221- 02

“啃老族”是我國在社會轉(zhuǎn)型時期和社會結(jié)構(gòu)變化過程中所出現(xiàn)的社會現(xiàn)象，是各種因素共同作用的結(jié)果。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，已不僅僅是個人的問題，已經(jīng)上升為了家庭和社會的問題，并且成為了一種危害社會的不和諧因素，但是社會各界并沒有重視該類現(xiàn)象的發(fā)生，因此必須動員各個方面的力量，采取有效的方法來解決這個問題。本文主要從加強就業(yè)指導(dǎo)、轉(zhuǎn)變家庭教育方式、完善社會保障體系等方面分析針對“啃老族”現(xiàn)象的策略。

1 改革教育方式，加強就業(yè)指導(dǎo)

學(xué)校教育應(yīng)該做到“立人、立德、立心、求知”四項并舉。注重學(xué)生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，加強學(xué)生專業(yè)知識的實踐活動，將理論與實踐相結(jié)合，同時幫助大學(xué)生正確認(rèn)識自我，調(diào)整好心態(tài)面對社會中激烈的競爭等。還要了解一下國家的有關(guān)方針政策。

2 轉(zhuǎn)變家庭教育方式，給子女“心理斷乳”

家長應(yīng)及早轉(zhuǎn)變溺愛的教育手段，樹立正確的教育理念，及時切斷親子之間的“心理臍帶”，注重培養(yǎng)他們獨立，自主，富有責(zé)任感，培養(yǎng)他們自己解決問題的能力。

3 加強職能發(fā)揮，進行綜合治理

政府或相關(guān)部門應(yīng)出資成立專業(yè)機構(gòu)，對該群體進行職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助其就業(yè)；社會也可以成立相關(guān)機構(gòu)對“啃老族”做心理方面的工作，調(diào)整良好的就業(yè)心態(tài)，鼓勵他們就業(yè)，大力宣傳網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的危害性；同時還可以建議NEET族自主創(chuàng)業(yè)。同時改變用人單位那種盲目的心理，應(yīng)該結(jié)合社會上的實際需求制定相應(yīng)的計劃，消除歧視現(xiàn)象。

4 轉(zhuǎn)變自身就業(yè)觀念，合理調(diào)整期望值

該群體應(yīng)轉(zhuǎn)變自身思想觀念，樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的理性擇業(yè)觀，勇敢面對社會中的競爭，到社會中尋找屬于自己的位置。

5 完善社會保障體系

5.1 社會保險制度的完善

啃老群體的父母，國家根據(jù)有關(guān)社會保障制度的安排，依據(jù)其繳納保險的年限及數(shù)額，對其足額發(fā)放屬于他們自己的保險津貼，以滿足消費的需要；對于失業(yè)人群而言，有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)其繳費年限和比例及津貼給付期限，給予不同程度的補貼，滿足其消費需要。

5.2 完善住房公積金制度

5.2.1 加強法制建設(shè)，完善法律法規(guī)

按照《住房公積金管理條例》第17 條規(guī)定：“新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金”，“單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金”。第18 條規(guī)定：“職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%”。 第19 條規(guī)定：“職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳”。各個企業(yè)應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行，這樣就有利于上述“啃老”群體在住房方面的保障。

5.2.2 提高住房公積金的覆蓋范圍

大力宣傳住房公積金的重要意義，增強用人單位和職工繳存公積金的自覺性，盡快解決公積金應(yīng)建未建、應(yīng)繳不繳的現(xiàn)象，充分維護中低收入人群，尤其是弱勢群體的利益。同時，根據(jù)我國具體的國情，制定合理的住房公積金繳存比例，并強調(diào)用人單位按時為員工繳納該資金，并且按照《條例》規(guī)定，公積金繳納率最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%，努力使高中低不同收入的人群都能夠平等的享受到該基金所帶來的利益。

5.2.3 明確職責(zé)，完善經(jīng)營管理機制

改革住房公積金管理體制，分設(shè)機構(gòu)，成立資金運作部門，使其單獨進行運作。建立科學(xué)的資金運作機制，確保住房公積金的安全使用，因為與之相伴有風(fēng)險問題的存在，同時建立健全監(jiān)督機制，以保證住房公積金的安全性和專項使用性，另外還要與養(yǎng)老保險等社會保障項目結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，以促進整個社會保障體系的健全與完善。

5.2.4 提高該資金的使用效率，改革運營模式

職工和職工單位繳納的公積金都?xì)w職工個人所有，該資金用于發(fā)放貸款和購買國債，投資于經(jīng)濟適用房、廉租房及其他與住房有關(guān)的公益保障方面的增值收益也應(yīng)歸職工個人所有。這樣，啃老群體就有了一些住房保障，有了一些積蓄。

我國應(yīng)該加快建立適合我國國情的保障“啃老族”群體的完整的社會保障體系。社會保障制度作為一個系統(tǒng)性很強的龐大政策工程，是現(xiàn)代社會能夠安全運行的最為重要的保障機制，它要求其內(nèi)部的各子系統(tǒng)和各個具體的保障項目協(xié)調(diào)發(fā)展，從整體上共同推進。否則，就會使社會保障體系效率降低，或者會出現(xiàn)漏洞，甚至運轉(zhuǎn)失靈。而住房公積金制度至今已有近20年的發(fā)展歷程，是我國住房社會保障制度最直接、最具體的體現(xiàn)，是我國社會保障體系的重要組成部分。它與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等其它社會保障制度一樣，解決的是人們的生老病死、衣食住行等日常生活問題，尋求的是人們的生活安定和生活保障。這就要求我國建立一個包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障及住房公積金在內(nèi)的完整的制度體系。若沒有住房社會保障制度，人們的住房問題就得不到很好得解決，人們的生活質(zhì)量就會大打折扣，并由此帶來一系列嚴(yán)重的社會問題。因此，必須在社會保障體系中大力發(fā)展和完善我國的住房公積金制度。目的是使該類群體不再依靠擁有著社會保障的父母生存，而是憑借自己獨立的經(jīng)濟實力和本屬于自己的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障生活，父母并不能管我們一輩子，他們將我們養(yǎng)大已經(jīng)不容易了，也已經(jīng)付出了許多，是時候該得到回報了，因此，應(yīng)該依靠自己的能力回報他們，并讓他們拿著屬于自己的養(yǎng)老金等安享晚年。

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