作為引自國外的公司制度，上市公司獨立董事制度在中國已經(jīng)實施了十幾年，結(jié)果卻廣受詬病。中國獨特的傳統(tǒng)使得“獨董”們無力或無心完成自己的獨立監(jiān)督職責義務。而各個企業(yè)則熱衷于尋找有背景的獨董，這其中的原因不言自明，就是利用其積累的人脈資源來為企業(yè)保駕護航，利益輸送自然難以避免。在中央強力反腐的背景下，官員、高校獨董頻現(xiàn)“離職潮”，但是，遏制政商“旋轉(zhuǎn)門”，光靠自律是不行的。要想規(guī)范“獨董”，還需法律法規(guī)政策落地，加大獨立董事的違規(guī)責任，杜絕“權(quán)大于責”，對于安全“著陸”的退休官員也要進一步加強監(jiān)督，使制度真正得到落實。