劉晉鵬

經(jīng)濟(jì)持續(xù)萎靡不振，煤炭市場遲遲不見企穩(wěn)，對企業(yè)的發(fā)展帶來了不小的沖擊，山煤集團(tuán)晉城有限公司作為能源企業(yè)中的一員，影響尤為不小。而作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的黨組織，這時就應(yīng)該在關(guān)鍵時期發(fā)揮關(guān)鍵作用，只有這樣才能有力彰顯出我們黨被實踐和歷史檢驗了的先進(jìn)性、優(yōu)越性和創(chuàng)造性。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)持續(xù)不振，特別是我們這些中小型企業(yè)飽受波及的新形勢下，黨組織的一項重要工作就是要全力做好職工思想政治工作，對于應(yīng)對危機(jī)、確保和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，繼而維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，保持公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展具有顯著成效。關(guān)于如何做好經(jīng)濟(jì)萎靡下基層職工思想政治工作，我們有如下幾點措施：

一、把握思想工作的針對性

在堅持常態(tài)思想工作的目標(biāo)任務(wù)、手段方法的前提下，以應(yīng)對經(jīng)濟(jì)萎靡、提振信心、鼓舞士氣、共克時艱為主要目的的應(yīng)急思想政治工作更顯得頗為重要。

1、加強(qiáng)形勢教育，讓職工了解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大勢。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，是產(chǎn)能過剩、發(fā)達(dá)資本主義國家轉(zhuǎn)嫁危機(jī)的一種表現(xiàn)。一方面，我們通過各種渠道向廣大職工宣揚(yáng)愛黨、愛社會主義，加強(qiáng)制度優(yōu)越性的教育，使得廣大職工進(jìn)一步認(rèn)識到只有共產(chǎn)黨才能發(fā)展中國，只有社會主義才能讓中國強(qiáng)大；另一方面，聯(lián)系經(jīng)濟(jì)萎靡下維護(hù)穩(wěn)定的實際需要，我們動員廣大黨員干部審時度勢，通過制定各種規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)格落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，并通過思想交流會、個別談心等方式及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

2、加強(qiáng)責(zé)任教育，在職工中廣泛開展教育活動。在金融危機(jī)面前，我們并沒有被嚇倒，而是通過各種方式開展廣泛的教育活動。公司工會組織職工學(xué)習(xí)了楊中華的《責(zé)任勝于能力》，路長全的《營銷綱領(lǐng)》等，并且開展了“共克時艱，保企業(yè)就是保個人”等活動，激發(fā)職工的責(zé)任意識、大局意識，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和素質(zhì)教育培養(yǎng)。家庭和企業(yè)都是構(gòu)筑整個社會體系的單元，而職工個人是組成和聯(lián)系這些單元的因子。要讓廣大職工充分認(rèn)識他們的存在與發(fā)展對家庭和企業(yè)的重要作用，他們的努力將會得到全社會的尊重和認(rèn)可。這是家庭和企業(yè)賦予他們的權(quán)力，更是他們應(yīng)對社會承擔(dān)的責(zé)任。

3、加強(qiáng)信心教育，建立健全企業(yè)和職工的應(yīng)急保障機(jī)制。世界經(jīng)濟(jì)一體化的嶄新格局，上下游產(chǎn)業(yè)鏈的不斷拉長延深，使得危機(jī)一旦發(fā)生便會出現(xiàn)牽一發(fā)而動全身并迅速蔓延的“蝴蝶效應(yīng)”。為應(yīng)對危機(jī)，公司積極實施各種措施保證效益不下滑，適時成立了市場營銷部，進(jìn)一步加強(qiáng)了與王坡煤礦、鄭州鐵路局的溝通，更積極建設(shè)高平康瀛煤站，增加了公司抗風(fēng)險能力。同時我們還通過組織職工學(xué)習(xí)，讓職工充分的認(rèn)識到危機(jī)的發(fā)生是在國家宏觀掌控之內(nèi)的，以我國目前的實力和前瞻性，已能夠及時預(yù)見危機(jī)并相應(yīng)做出改革和調(diào)整，現(xiàn)階段部分行業(yè)回暖已經(jīng)說明問題。

二、把握思想工作的靈活性

危機(jī)來臨，經(jīng)濟(jì)低迷，部分企業(yè)效益下滑，員工收入減低，支出縮緊。在這種情況下，再不合時宜的擺大事實、講大道理、必將適得其反。這也違背了思想政治工作的原則。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，人們的價值觀念早已發(fā)生了前所未有的變化，而思想政治工作更應(yīng)該以變應(yīng)變，不斷創(chuàng)新。把握其靈活性，是有效應(yīng)對危機(jī)和各種不穩(wěn)定因素的不二法門。

1、密切掌握職工的思想波動，靈活進(jìn)行引導(dǎo)幫扶。針對不同年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、家庭條件、崗位職務(wù)等特點，我們進(jìn)行靈活的思想引導(dǎo)，進(jìn)一步凝聚了人心、穩(wěn)定了人心，鼓舞了人心。公司自2005年成立援助基金以來，已陸續(xù)幫扶3人共計17000多元。每逢婚喪嫁娶，公司領(lǐng)導(dǎo)必然送去慰問金、慰問品，帶去公司對他們的關(guān)心。在2009年踐行科學(xué)發(fā)展觀過程中，晉城公司更是適時成立了醫(yī)務(wù)室，聘請專業(yè)醫(yī)生，為職工尋醫(yī)問藥提供方便，進(jìn)一步穩(wěn)定了職工情緒，提高了職工的幸福指數(shù)，堅定了職工與企業(yè)共度難關(guān)的決心，與企業(yè)的共同進(jìn)退也必將促使他們在今后的發(fā)展道路中建功立業(yè)。

2、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，增強(qiáng)企業(yè)和個人的自主創(chuàng)新能力。雖然經(jīng)濟(jì)萎靡引發(fā)全球大部分產(chǎn)業(yè)的低迷和蕭條，但是也有些行業(yè)和企業(yè)逆市上揚(yáng)，取得更加輝煌的成就。晉城公司領(lǐng)導(dǎo)多次走訪市場、走訪客戶，親臨發(fā)運(yùn)一線，廣大干部職工群策群力，路礦貿(mào)三位一體的經(jīng)營平臺的建立、進(jìn)口煤的進(jìn)港、港口現(xiàn)場配煤，各種渠道有效地提高了煤炭發(fā)運(yùn)量，保證公司效益。在金融危機(jī)面前沒有低頭，仍然取得了較好的成績。這些充分的說明了自主創(chuàng)新能力對于企業(yè)發(fā)展，乃至一個國家和社會的進(jìn)步至關(guān)重要。

3、視危機(jī)為契機(jī)，增強(qiáng)節(jié)能降耗意識。有效控制成本也是企業(yè)擴(kuò)大效益的有效途徑之一。面對困難局面，我們讓每個職工在面對危機(jī)中意識到節(jié)能降耗對企業(yè)整體和職工個體的重要意義，從而進(jìn)一步激發(fā)廣大職工愛崗如家，愛企如家的積極性主動性，成為企業(yè)合理控制成本、減少浪費(fèi)的內(nèi)在動因。此外，我們還積極地對職工進(jìn)行節(jié)能降耗教育。引導(dǎo)他們從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一支筆開始，倡導(dǎo)節(jié)約之風(fēng)。

三、保持思想工作的經(jīng)常性

思想政治工作是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的。它不是一朝一夕、一蹴而就、一勞永逸的事。而應(yīng)該靜水深流，貫穿和滲透到企業(yè)日常工作的點點滴滴。為此，要保持思想政治工作的經(jīng)常性，這對于企業(yè)的長治久安、興旺發(fā)達(dá)將起到推渡助瀾的戰(zhàn)略性作用。

1、黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)清思想政治工作的重要作用。在工作中我們堅持把思想政治工作的經(jīng)常性同貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，在日常工作生活中教育黨員干部切實履行黨組織和黨員的先鋒模范作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，把他們同檢驗黨組織的地位作用，推動企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)企業(yè)繁榮穩(wěn)定結(jié)合起來，真正把思想政治工作提到高度、落到實處，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，成為黨組織凝聚人心、鼓舞人氣的有力武器，創(chuàng)造抵御危機(jī)的巨大合力。

2、樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)。在金融危機(jī)凸顯、企業(yè)效益下滑形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部更要走在前、做在前，率先垂范。在企業(yè)效益下滑的同時，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭降薪，并保證弱勢職工收入不變，主動樹立了應(yīng)對困難，面對挑戰(zhàn)的信心和決心?！叭罕娍袋h員，黨員看干部”。只有領(lǐng)導(dǎo)干部有效發(fā)揮作用，風(fēng)清氣正，想職工所想，急職工所急，思想政治工作才能體現(xiàn)出應(yīng)有的說服力。否則，就成了紙上談兵，廣大職工更不會買賬，同榮辱、共進(jìn)退便成了一句空話，就會適得其反。

3、不斷豐富思想政治教育的內(nèi)容和載體，為新時期思想政治工作注入新的內(nèi)涵和活力?，F(xiàn)實情況要求我們一是要充分發(fā)揮黨員干部的職能，全心全意為廣大職工服好務(wù)，這是檢驗我們工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，要不斷適應(yīng)新時期新形勢廣大職工的思想意識變化，社會環(huán)境變化，價值觀念變化，把思想政治工作的經(jīng)常性、制度化同創(chuàng)新思路、收獲實效、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定密切結(jié)合，讓企業(yè)與員工共同成長，讓集體收益，讓職工受益。

居安而思危，臨危而不亂，是經(jīng)濟(jì)萎靡下我們開展思想政治工作首先要把握的大局方向。中國共產(chǎn)黨成立九十多年來，改革開放三十多年來，我們國家沉著面對國際國內(nèi)復(fù)雜局面，克服種種不利因素，取得了前所未有的偉大成就。經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，危機(jī)來勢兇猛，給我們帶來重創(chuàng)，但也必將柳暗花明。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹。不經(jīng)歷危機(jī)，怎能成長。只要我們廣大企業(yè)思想政治工作者切實履行好自己的責(zé)任，堅定信心，開動腦筋，積極努力，科學(xué)應(yīng)對，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實際問題，就能充分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)在危機(jī)中發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智，讓企業(yè)在危急中迎難而上，譜寫新華章！