軍隊干部從確定轉業(yè)到離隊報到，存在一個較長的待安置期。由于每個年度的情況不同，各地安置工作的進度不一，待安置的時間有長有短，但總體來看都在6個月以上。這么大塊的時間，如何利用很有學問。用得好，可以起到“加油站”的作用，為以后的路程提供充足的動力；用不好，不僅浪費了寶貴的時間，還有可能發(fā)生這樣或那樣的問題，影響今后的工作和生活。因此，大家可以根據(jù)個人情況，做一個規(guī)劃，以使自己的待安置期過得更充實、更有意義。

積極準備，為工作安置創(chuàng)造條件

待安置期，顧名思義，就是等待工作安置的時期。對于轉業(yè)干部來說，這個時期的頭等大事，自然是工作安排問題。因此，在待安置期間，我們的主要精力還是要放在工作安置上。

對待工作安置，我認為主要應當做好以下幾個方面的工作：一是要盡可能地全面了解安置地的安置政策、安置辦法及分配程序，了解安置工作的大體時間安排，避免因不知道情況而誤事；二是要主動與軍轉部門和從事軍轉工作的同志溝通聯(lián)系，及時獲取有關信息，包括地方軍轉部門、省軍區(qū)移交部門、部隊干部部門和各單位的移交聯(lián)絡人員，這一點對于異地安置的同志尤為重要；三是要搞好自我推薦，做一份簡歷是非常必要的，地方在安置中很注重專業(yè)對口和單位需求，可以主動向軍轉部門或接收單位自薦；四是認真準備好軍轉考試，目前很多地方采取考試考核的辦法進行安置，考試考核成績是分配的重要依據(jù)，一定要按照規(guī)定的考試內容認真準備，切不可抱有不以為然、無所謂的態(tài)度。

抓緊充電，為地方工作儲備能量

待安置期也是從部隊到地方的“緩沖期”。轉業(yè)干部經過長期軍隊生涯的磨煉，一般具有較強的組織管理能力和較高的專業(yè)技術水平。軍隊工作和地方工作有很多相通之處，我們可以利用這個時期，對自己過往的工作情況進行一次全面的回顧和梳理，找出長處和短板，總結經驗和教訓。由于部隊和地方在工作任務、工作性質、工作環(huán)境等諸多方面都有不同，需要學習的東西很多，可以有針對性地進行一些知識儲備，比如公文寫作、經濟、法律、地方的禮儀禮貌等方面的知識。

有的同志在待安置期間，通過親朋好友幫忙聯(lián)系，到地方一些部門幫助工作，這的確不失為一個好的辦法。一方面可以通過“實習”，提前熟悉地方情況，增加實際工作經驗；另一方面如果能力水平得到認可，被所在單位的領導看中，還很有可能被單位留下。還有一些同志利用這個時間參加一些短期培訓，系統(tǒng)地學習某個領域的知識，效果也不錯。

多盡義務，為家庭生活承擔責任

由于部隊的特殊性，大家在服役期間，對家庭的照顧比較少。因此，在待安置期間，除了進行工作安置的準備，學習必要的知識外，要盡可能地多陪陪老人，盡盡兒女孝心；多關心孩子，盡盡父母責任；多做些家務，盡盡夫妻義務。一些同志利用這個時期，安排與家人外出旅游，既飽覽了名川大山，開闊了視野，放松了身心，也密切了家人之間的感情。

慎言慎行，平穩(wěn)度過待安置期

待安置期處于部隊管理的真空期，這期間轉業(yè)干部基本上處于“自由”狀態(tài)。由于地方上情況十分復雜，加之轉業(yè)干部交際范圍、生活范圍的擴大，要確保不出問題，干部本人的自我管理和約束尤為重要。

盡管已被確定轉業(yè)，但還未脫下軍裝，仍是一名軍人，要自覺遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，自覺維護軍人的良好形象。此外，還要注意人身安全，避免受到人身傷害，這既是對個人和家庭負責，也是對部隊組織負責。軍轉干部是軍隊的和國家的功臣，轉業(yè)地方后仍會是社會建設的棟梁。倘若放松要求，自我倦怠，罔顧法紀，只會毀了自己，害了他人。

總之，用好待安置期，本質上就是一個合理安排和利用時間的老問題。怎么合理安排，將這個百無一用的“虛”填充成積極有益的“實”，取決于廣大軍轉干部面對這一財富時，所表現(xiàn)出的智慧。不論我們用來爭取工作，還是學習備考，或者陪伴家人，都是合理的選擇。最重要的是，不能讓寶貴的時間蹉跎了，要相信，每個充實的日子總會得到回報，而每寸荒廢的時光都會付出代價。

（任建鋼）