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        淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策

        2016-05-10 12:49:40黃燕
        卷宗 2016年3期
        關鍵詞:會計監(jiān)督弱化對策

        黃燕

        摘 要:本文分析了會計監(jiān)督的現(xiàn)狀以及弱化的原因,進一步提出了相關的對策。

        關鍵詞:會計監(jiān)督;弱化;對策

        會計監(jiān)督,是指單位內部的會計機構和會計人員、依法享有經濟監(jiān)督檢查職權的政府有關部門、依法批準成立的社會審計中介組織,對國家機關,社會團體,企業(yè)事業(yè)單位經濟活動的合法性、合理性和會計資料的真實性、完善性以及本單位內部預算執(zhí)行情況所進行的監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計機構和會計人員依照法律的規(guī)定,通過會計手段對經濟活動的合法性,合理性和有效性進行的一種監(jiān)督。

        1 會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

        (一)法律約束力不強

        當前的法制環(huán)境,存在“無法可依、有法不依、違法不究、執(zhí)法不嚴”的情況?!盁o法可依”加上脆弱的會計監(jiān)督使得虛假會計報表不斷增多,履禁不止;“有法不依”存在是因為一些行為主體的法制觀念淡薄,無視國家頒布的法律、法規(guī)“違法不究”則更多的是因為有些法規(guī)缺乏明確而嚴肅的執(zhí)法機構,使法規(guī)形同虛設;“執(zhí)法不嚴”使得當今社會人情法、徇私枉法的現(xiàn)象屢見不鮮。而且,從現(xiàn)行法律體系中存在不具有操作性的條款,會計監(jiān)督功能相對弱化。

        (二)企業(yè)管理體制不健全,內部控制制度失調

        我國企業(yè)內部管理和控制制度不健全,主要體現(xiàn)在有的單位根本就缺乏內部監(jiān)督和控制制度,有的單位雖建立了相應的制度,但這些制度形同虛設,沒有得到有效執(zhí)行,以致會計秩序混亂,徇私舞弊現(xiàn)象經常發(fā)生。在一些企業(yè)中管理者為了追求自身短期利益最大化,指使、授權會計機構、會計人員做假賬,偽造會計憑證,辦理違法會計事項,從而使得會計工作受制于管理當局,不能獨立行使其監(jiān)督職能,破壞了正常的會計工作。

        (三)會計人員綜合素質不高,職業(yè)道德觀念有待加強

        一般來說,企業(yè)虛假的會計信息也是出自于會計人員之手,因此會計人員的綜合素質以及職業(yè)道德觀念在會計監(jiān)督中起著至關重要的作用。我國的改革開放加快了會計與國際接軌的進程,前些年我國會計人員奇缺,而現(xiàn)階段,雖解決了量方面的問題,但會計人員整體素質不高,知識結構、學歷結構和業(yè)務水平偏低,多數(shù)沒有經過專業(yè)培訓,而且有的還是無證上崗。再者,會計人員的監(jiān)督意識不強,法制觀念淡薄,缺乏職業(yè)風險意識,職業(yè)判斷能力弱,自我管制能力差,惟命是從,在權大干法的思想支配下,有意造假,使得會計信息失真在所難免。

        2 企業(yè)監(jiān)督弱化的原因

        (一)企業(yè)會計監(jiān)督法律機制不完善

        近年來,我國在法制建設邁出了很大步子,雖然出臺了許多法規(guī)政策,然而這些法規(guī)過于抽象,無法滿足行業(yè)管理和改革的需要,不少經濟活動缺乏相應的制度來規(guī)范,加之執(zhí)行力度不足、監(jiān)管與懲罰力度不足、懲罰對象不明確,執(zhí)法效果不明顯等眾多因素致使會計監(jiān)督很難適應復雜多樣的經濟活動。

        (二)國家監(jiān)督不到位

        我國已形成財政、審計、稅務、證券監(jiān)督體系等部門的政府監(jiān)督機制,但是如此龐大的監(jiān)督體系其監(jiān)督效果卻不盡人意,監(jiān)督部門之間缺乏信息溝通,沒有一個完整、統(tǒng)一的制度,造成監(jiān)督目標模糊。

        (三)企業(yè)財會人員綜合素質不高

        我國現(xiàn)階段會計人員隊伍規(guī)模提升較快,但會計人員整體素質不高,人才結構不合理,特別是缺乏現(xiàn)代企業(yè)經營管理所需的復合型會計人才,知識結構、學歷結構和業(yè)務水平有待提高。再者,會計人員的監(jiān)督意識不強,法制觀念淡薄,不能端正職業(yè)態(tài)度,敬業(yè)心不強,工作熱情不夠,積極性不高,不遵守道德規(guī)范,更有甚者走上違法犯罪的道路,從而導致不恰當或錯誤的會計處理方法,致使會計監(jiān)督職能未能有效發(fā)揮。

        3 強化會計監(jiān)督弱化的對策

        (一)健全內部會計監(jiān)督

        盡管會計監(jiān)督體系存在一定分歧,但在實際工作中不能不重視會計監(jiān)督,通過建立完整的內部監(jiān)督機制和內部控制制度,形成一系列內部控制的方法和措施,并予以規(guī)范化、系統(tǒng)化與制度化。是內部監(jiān)督制度真正落實到處。建立健全企業(yè)內部會計監(jiān)督制度,貫徹不相容職務相分離、相互制約,強化內部審計監(jiān)督,明確財產清查范圍和組織程序;明確對會計資料定期進行內部審計的程序,在企業(yè)內部建立一個不依附任何職能部門的獨立內部審計機構,必須從源頭上杜絕假事件的發(fā)生,防止經濟腐敗和會計造假以及各種經濟決策失誤和經濟舞弊,實現(xiàn)企業(yè)的資產增加,提高企業(yè)會計信息真實性和有效性。

        (二)加強外部會計監(jiān)督

        在會計監(jiān)督中只單純的強調內部監(jiān)督是不夠的,必須強化對會計工作的外部監(jiān)督,也就是加強國家監(jiān)督和社會監(jiān)督。社會監(jiān)督是指注冊會計師對經濟活動進行客觀、公正、全面的評價,對依法公開披露的單位會計報告的真實性負法律責任。建立健全與完善的注冊會計師審計制度,保證公平競爭,讓市場發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的作用。我國財政、審證、稅務、銀行等部門應依照有關法律和行政法規(guī)規(guī)定的職責,合理分工,各負其責。對有關單位的會計資料實施會計監(jiān)督檢查,不斷提高會計信息質量,維護經濟秩序。

        (三)完善會計法律體系

        我國新頒布的《會計法》加快了會計法律體系建設的步伐,結合會計工作的實際情況,研究制定與《會計法》相配套的法規(guī)、制度或者實施辦法,促進《會計法》與相關法律的鏈接,堅持行政執(zhí)法的嚴肅性提高行政執(zhí)法的質量,為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障。當前國家應對現(xiàn)行的會計制度中遺漏或政策模糊的地方抓緊修改補充,以做到界限清晰,內容具體,規(guī)定明確,可操作性強,使各級領導和財會人員有法可依,有章可循,不斷強化會計監(jiān)督。

        綜合上述,會計監(jiān)督在企業(yè)的經營發(fā)展過程中起著決定性作用,它不僅是對企業(yè)經營發(fā)展的一種促進力量,也是今后發(fā)展的推動作用,我們只有把會計監(jiān)督工作做好了,才能保障經濟活動有序正常開展。

        參考文獻

        [1]陳國輝、遲旭升《基礎會計》 東北大學財經出版社 2006

        [2]周志平《會計監(jiān)督若干問題探討》 經濟師 2003年第8期

        [3]姚永智,博弈中的會計監(jiān)督 《會計之友》 2002年第6期

        [4]《會計信息質量與會計監(jiān)督》 中國財經經濟出版社 2001

        [5]趙保卿《會計監(jiān)督實務》 中國工商聯(lián)合出版社 2001

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