孫露露

摘 要：博物館是文物收集的主要單位，承擔(dān)著保護(hù)與修復(fù)珍貴文物的責(zé)任與義務(wù)，更好的完成文物保護(hù)與修復(fù)工作是博物館重要的研究課題之一。本文首先分析了博物館的工作任務(wù)，然后提出了文物保護(hù)工作的主要策略，并討論了培養(yǎng)文物保護(hù)專業(yè)工作者的重要意義，本文對(duì)更好地實(shí)施文物保護(hù)工作，具有一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：博物館；文物保護(hù)；保護(hù)措施

博物館是我國收藏文物以及標(biāo)本的主要機(jī)構(gòu)，為了有效的收集文物，博物館應(yīng)首先搜集我國各地的文物與標(biāo)本，然后將其進(jìn)行保護(hù)與管理，防止我國的珍貴文物等文化遺產(chǎn)受到損害或消失，這是博物館需要盡到的基本義務(wù)與職責(zé)。作為博物館的工作者，需要對(duì)我國的文化遺產(chǎn)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守我國相關(guān)的法律法規(guī)。對(duì)于因環(huán)境或文物本身等特殊情況而受損的珍貴文物，管理人員以及工作人員需要及時(shí)進(jìn)行修復(fù)與保護(hù)，此外，加強(qiáng)文物的管理強(qiáng)度，防止它們受到人為的破壞，使這些物質(zhì)及精神文化遺產(chǎn)永久的傳承下去。

1 博物館文物的保護(hù)策略

博物館中的珍貴文物種類較多，并且各種文物的保護(hù)策略以及修復(fù)手段都有著自身的特點(diǎn)，各不相同。不同種類的藏品即使在相同的環(huán)境中，由于自身質(zhì)地等原因，發(fā)生的腐蝕程度也有著一定的區(qū)別。文物保護(hù)的最終目的是為了延長它們的壽命，減慢銹蝕以及老化等自然因素對(duì)它們的影響，防止它們受到機(jī)械性的各種損傷，使它們盡量保持固有面貌。

1、文物保護(hù)和修復(fù)的意義。文物的修復(fù)以及保護(hù)工作，是相輔相成的，有著兩個(gè)方面的意義：第一，將珍貴文物放置在良好的環(huán)境中，防止他們發(fā)生老化，進(jìn)行必要的保護(hù)；第二，對(duì)于受到一定損傷的珍貴文物，進(jìn)行及時(shí)的修復(fù)與維修。文物的保護(hù)與修復(fù)兩者之間有著密切的關(guān)系，如果只對(duì)它們修復(fù)，不進(jìn)行保護(hù)，修復(fù)工作也是徒勞無功的；如果只對(duì)其進(jìn)行保護(hù)，不進(jìn)行修復(fù)，保護(hù)也是沒有現(xiàn)實(shí)意義的。

文物出現(xiàn)損傷現(xiàn)象的原因往往是多方面的，在多種因素共同作用的情況下，導(dǎo)致文物的最終受損。例如，很多文物本身的組成材料或結(jié)構(gòu)具有較大的不穩(wěn)定性，極易受到周圍環(huán)境的制約與影響，光線強(qiáng)度、空氣濕潤程度以及空氣中有毒氣體對(duì)某些文物的影響較大，此外，管理方法的不恰當(dāng)性等人為因素也會(huì)使文物出現(xiàn)不同程度的損傷。

2、文物保護(hù)和修復(fù)的管理方法。根據(jù)以上分析，可以得出結(jié)論：博物館在保護(hù)文物的過程中，應(yīng)該根據(jù)文物的自身特點(diǎn)，進(jìn)行分庫以及分級(jí)的管理方法。因?yàn)椴┪镳^中的文物數(shù)量較大，由于某些人為因素，不可避免的會(huì)對(duì)文物造成相應(yīng)的損傷，對(duì)于受到損傷的文物，需要及時(shí)的進(jìn)行修復(fù)，防止損傷進(jìn)一步的擴(kuò)大、嚴(yán)重。為了將以上人為因素的影響將為最小，應(yīng)對(duì)館中的文物進(jìn)行定期的檢查，如果檢查中，發(fā)現(xiàn)損壞的文物，及時(shí)的進(jìn)行處理。此外，專業(yè)維修人員在修復(fù)文物的過程中，如果想試用新技術(shù)或新方法，應(yīng)首先進(jìn)行必要的試驗(yàn)，試驗(yàn)成功后，在對(duì)文物進(jìn)行相應(yīng)的處理；在應(yīng)用較新的科技成果進(jìn)行文物保護(hù)與修復(fù)工作之前，都必須經(jīng)過試驗(yàn)，防止最文物產(chǎn)生意想不到的影響與破壞。博物館中的工作者，都必修經(jīng)過專門的培訓(xùn)，才能從事文物的保護(hù)與修復(fù)工作。

2 文物保護(hù)工作研究者的培養(yǎng)

1、我國文物保護(hù)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀。我國之所以缺少文物保護(hù)以及修復(fù)人才，主要有以下幾個(gè)方面的原因：第一，在多數(shù)人看來，文物保護(hù)工作太臟太累，大部分時(shí)間都花費(fèi)在破銅爛鐵或破瓷罐瓦罐上，太過枯燥乏味；第二，文物保護(hù)工作者很難出人頭地，大部分都是幕后英雄；第三，文物保護(hù)工作者待遇較低，在考古行業(yè)中是最為清貧的工作，現(xiàn)在從事文物保護(hù)的工作人員大部分都是沒名分沒地位，沒有高學(xué)歷，沒有高職稱，所以，在物欲橫流的今天，青年人很難接受這樣的工作，甚至很多本專業(yè)的年輕人都要改行，尋找新的出路。

文物保護(hù)工作需要新的專業(yè)人才，需要新生力量。我國博物館學(xué)會(huì)文物修復(fù)專門委員會(huì)秘書長賈文忠先生曾經(jīng)明確指出，對(duì)于文物保護(hù)研究者，我們要想保護(hù)國寶一樣，使他們的技術(shù)能夠傳遞下來，由此可以看出文物保護(hù)工作者的重要作用。為了更好的保護(hù)我國的珍貴文物，使我國的物質(zhì)以及文化遺產(chǎn)一代一代的傳承下去，防止文物出現(xiàn)流失現(xiàn)象，必須培養(yǎng)一批年輕有為的文物保護(hù)與修復(fù)工作者。

為了更好地做好文物保護(hù)工作，博物館必須具有一支在文物保護(hù)與修復(fù)方面技術(shù)較高的專業(yè)隊(duì)伍，這是提高我國博物館工作成績(jī)的關(guān)鍵所在。博物館進(jìn)行文物管理，除了需要科學(xué)的保護(hù)設(shè)備，還需要專業(yè)研究人才，只有兩者相結(jié)合，才能在真正意義上做好文物保護(hù)工作?，F(xiàn)在，我國的大部分博物館都具備一定數(shù)量的從事文物保護(hù)以及修復(fù)的研究者，他們?cè)诔Ｄ甑墓ぷ鬟^程中，積累了大量的關(guān)于文物保護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，其中，部分中老年工作者具有較深的造詣，在文物保護(hù)方面取得了一定的成果，成為我國文物保護(hù)工作的主要力量，成為著名的文物研究專家。

2、為文物保護(hù)工作者提供技術(shù)支持。國家對(duì)于這些從事文物保護(hù)工作的中老年研究者，應(yīng)該充分尊重他們，對(duì)他們提供技術(shù)等方面的支持。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)這批中老年研究者大部分都是通過老師傅的精心指導(dǎo)以及自己的刻苦鉆研，才掌握了文物保護(hù)的相關(guān)知識(shí)。但是當(dāng)前，這些中老年研究者的工作條件較差，待遇相對(duì)較低，因?yàn)樗麄兓旧隙际峭ㄟ^拜師學(xué)藝成長起來的，并不是大學(xué)出身，學(xué)歷較低，技術(shù)職稱也較低，以上幾個(gè)方面在很大程度上，影響了文物保護(hù)工作的發(fā)展。為了更好的進(jìn)行文物保護(hù)與修復(fù)工作，國家應(yīng)該改善中老年文物研究者的社會(huì)地位、生活條件以及福利待遇，提高他們的技術(shù)職稱，最主要的是改善他們的工作條件，提供足夠的科研基金，為文物的修復(fù)工作提供可靠的保障。此外，為了使中老年文物研究者的豐富經(jīng)驗(yàn)流傳下來，國家應(yīng)該給他們配備助手，讓助手從中學(xué)到文物保護(hù)的相關(guān)知識(shí)，使我國的文物保護(hù)與修復(fù)工作后繼有人。

3、重視文物保護(hù)專業(yè)人才的培養(yǎng)。國家在重視文物保護(hù)工作的同時(shí)，更要重視文物保護(hù)的專業(yè)人才，只有具備了專業(yè)人才，才能實(shí)施文物保護(hù)與修復(fù)工作。目前，我國的文物保護(hù)研究人才大部分都是中老年人，當(dāng)他們?cè)诓痪玫膶硗诵菀院?，我國的文物保護(hù)人才將會(huì)大幅度的減少，出現(xiàn)青黃不接的后果。

文物保護(hù)工作與教育有一定的相同點(diǎn)，要想不斷的發(fā)展與提高，必須依賴國家的財(cái)力支持與國家領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，否則，一切都是空話。目前，我國沒有充分的認(rèn)識(shí)到文物保護(hù)工作的重要意義，沒有意識(shí)到文物修復(fù)的緊迫性，所以，國家財(cái)政并沒有對(duì)文物保護(hù)與修復(fù)工作提供足夠的資金，沒有為文物保護(hù)工作提供足夠的后備力量，這兩個(gè)方面是制約我國博物館文物保護(hù)工作發(fā)展的重要原因。因此，為了使博物館更好的完成文物保護(hù)與修復(fù)工作，國家需要向其提供修復(fù)資金，培養(yǎng)專業(yè)人才，其中，培養(yǎng)人才的實(shí)現(xiàn)途徑有以下幾個(gè)方面：

為中老年文物保護(hù)工作者安排年輕的助手，使年輕人在實(shí)際的工作工作中，提高自己的技術(shù)水平。將我國保護(hù)文物的年輕工作者送出去進(jìn)行培養(yǎng)，比如送到大學(xué)進(jìn)行深造，或送到條件較好的博物館學(xué)習(xí)，提高年輕工作者的理論水平，提高他們的工作能力。提高文物保護(hù)與修復(fù)工作者的社會(huì)地位與福利待遇，改善他們的生活條件與工作條件，提供足夠的科研資金，提高文物保護(hù)工作者的積極性，消除他們工作的后顧之憂，使他們?nèi)硇牡耐度胛奈锉Ｗo(hù)與修復(fù)工作。根據(jù)以上分析，可以得出結(jié)論：培養(yǎng)一支年輕的文物保護(hù)專業(yè)研究隊(duì)伍，是博物館更好的開展文物保護(hù)與修復(fù)工作的重要保障。

參考文獻(xiàn)

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