陳煥婷　王穎馳

摘 要：在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及社會(huì)的不斷進(jìn)步下，社會(huì)對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)的道德有了更強(qiáng)烈的關(guān)注。在這種情況之下，企業(yè)對(duì)于本公司的會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德方面進(jìn)行更深層次的教育培養(yǎng)。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的自我意識(shí)，健全監(jiān)督機(jī)制，以法制進(jìn)行管理，才能保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。擁有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員才能在他們的位置上發(fā)揮更大的作用。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)行準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；道德規(guī)范

會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)們?cè)谶M(jìn)行工作之前的必要準(zhǔn)則。同時(shí)，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德還會(huì)反映出會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)。因此，在會(huì)計(jì)的日常工作中，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德體現(xiàn)的淋漓盡致。不僅反映出人員之間的工作行為，還反映在會(huì)計(jì)人員的各自工作過(guò)程當(dāng)中。在日益發(fā)展的今天，對(duì)于會(huì)計(jì)的職業(yè)要求越來(lái)越高，在偏重學(xué)習(xí)的今天，會(huì)計(jì)們努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，但是，似乎忘記了最重要的職業(yè)道德，這也是現(xiàn)在專家們?yōu)榱私ㄔO(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的目的。

一、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德相關(guān)理論

1.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德概念

所謂會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德就是在會(huì)計(jì)人員在工作當(dāng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。其中包括：會(huì)計(jì)的職業(yè)理想、會(huì)計(jì)的工作態(tài)度、會(huì)計(jì)的職業(yè)責(zé)任、會(huì)計(jì)的職業(yè)技能、會(huì)計(jì)的工作紀(jì)律、以及的會(huì)計(jì)的工作作風(fēng)問(wèn)題。該行為準(zhǔn)則是通過(guò)進(jìn)行彼此工作人員進(jìn)行調(diào)節(jié)所制定的規(guī)范，希望會(huì)計(jì)人員能夠提高自身的工作素質(zhì)，能夠更高效率的完成工作任務(wù)。由于目前相關(guān)的會(huì)計(jì)人員因?yàn)橐患核嚼l(fā)生了一些違法亂紀(jì)的行為，因此，如此的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范正是禁止會(huì)計(jì)人員犯錯(cuò)，提高會(huì)計(jì)人員的自我意識(shí)。如此一來(lái)，會(huì)計(jì)人員能夠在其工作時(shí)按照準(zhǔn)則行事，加強(qiáng)了彼此的監(jiān)督，更有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的。

2.現(xiàn)行準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

正如以上所說(shuō)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)行準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員的行為指南，也是其指導(dǎo)思想，同時(shí)，一定要求其客觀、公正。我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況在現(xiàn)行準(zhǔn)則下，表現(xiàn)于相關(guān)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德不重視，導(dǎo)致工作態(tài)度不認(rèn)真，隨之出現(xiàn)了許多行賄受祿、濫用職權(quán)等等行為。與此同時(shí)，虛假的會(huì)計(jì)變得越來(lái)越多。濫用職權(quán)、報(bào)賬虛假與現(xiàn)行準(zhǔn)則的客觀與公正的要求早已經(jīng)不相符合，違背了會(huì)計(jì)的最初理想，也絲毫沒(méi)有會(huì)計(jì)的責(zé)任感，違反工作紀(jì)律，破壞工作作風(fēng)等等，這已經(jīng)嚴(yán)重喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此，在會(huì)計(jì)行業(yè)，只有具有職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員才能發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值，這樣缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問(wèn)題，已經(jīng)受到了極大的關(guān)注，同時(shí)，這樣也讓會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德面臨著巨大的挑戰(zhàn)，在現(xiàn)行準(zhǔn)則下的我們也應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，這樣才能進(jìn)行警醒自己以及改正自己，提高自己的綜合素質(zhì)。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)的意義

會(huì)計(jì)人員的日常工作主要是對(duì)我國(guó)各行各業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。如果會(huì)計(jì)人員在處理財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題，不僅會(huì)導(dǎo)致該企業(yè)受損，甚至?xí)?dǎo)致國(guó)家的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。因此，建設(shè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是為了營(yíng)造更好的工作氛圍，更是為了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)能夠快速的發(fā)展。

由于社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)也隨之有了很大的變化，現(xiàn)在還有很多會(huì)計(jì)人員依舊堅(jiān)持落后的觀念，除此之外，還存在許多年輕人只注重于專業(yè)的知識(shí)，只注重自己的文憑而忘記了最重要的東西，職業(yè)道德是我們工作的根，沒(méi)有了根，還怎么更好的發(fā)展呢？個(gè)人認(rèn)為，造成這種現(xiàn)象的原因即：個(gè)人意識(shí)不強(qiáng)。不能很好地將自己的工作態(tài)度擺正，不能將理論知識(shí)與實(shí)際的工作完全結(jié)合，因此，大大降低了工作效率，對(duì)其產(chǎn)生了不利的影響。

所以，在企業(yè)一定的管理之下，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有了很大程度的提高，但是，要想真正順應(yīng)現(xiàn)在的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范依舊存在一定的差距，還需要走很長(zhǎng)的路。

二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德存在的問(wèn)題

1.我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)薄弱

我國(guó)會(huì)計(jì)人員目前對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，道德觀念也比較薄弱，這也是我國(guó)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題之一，如果在意識(shí)上出現(xiàn)問(wèn)題還比較好解決。但是，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，太多的有關(guān)利益的事物隨之出現(xiàn)，自然，會(huì)計(jì)人員也不能完全躲避，對(duì)于滿腦都充斥著利益的工作人員對(duì)此還會(huì)想著職業(yè)道德么？因此，現(xiàn)行準(zhǔn)則所要求的誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、公正客觀正是對(duì)此進(jìn)行約束工作人員的準(zhǔn)則。同時(shí)，企業(yè)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)崗位的定期更換、財(cái)務(wù)的核算不規(guī)范，這樣會(huì)增加企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)的發(fā)生幾率。同時(shí)，還有以上所說(shuō)的我國(guó)會(huì)計(jì)人員的自我約束力不夠，也會(huì)給企業(yè)、社會(huì)甚至是國(guó)家產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

2.我國(guó)會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)

目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員普遍工作素質(zhì)較低，平時(shí)對(duì)于新的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)能力較弱，學(xué)習(xí)的態(tài)度也不積極，因此，會(huì)在工作當(dāng)中出現(xiàn)財(cái)務(wù)核算的隨意性較強(qiáng)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)的核算不規(guī)范，積少成多，導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)管理不夠嚴(yán)密，從而產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。對(duì)于日常的會(huì)計(jì)知識(shí)、管理知識(shí)，以及企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫不實(shí)等等情況的出現(xiàn)，導(dǎo)致了我國(guó)的會(huì)計(jì)人員難以勝任日常的工作。不能及時(shí)的呈現(xiàn)本企業(yè)的財(cái)務(wù)真實(shí)情況，尤其是現(xiàn)金的流量情況，對(duì)此，嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.道德教育力度不夠

我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德之所以這么低的根本性原因就是我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育力度還尚有欠缺。我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，作為經(jīng)濟(jì)大國(guó)，我國(guó)的教育體制過(guò)分強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)，從而忽視了對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)。在學(xué)校教育中，沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講述與學(xué)習(xí)。導(dǎo)致學(xué)生從一開始就沒(méi)有在心中樹立起職業(yè)道德的重要性。也難免學(xué)生工作當(dāng)中不知道自己應(yīng)該遵循什么樣子的道德準(zhǔn)則，也是會(huì)做出一些違規(guī)違法的事情。同時(shí)，在教育當(dāng)中，忽略了學(xué)生們的理論與實(shí)踐相互結(jié)合的能力。因此，個(gè)人認(rèn)為，正是我國(guó)目前的這種教育弊端才使得學(xué)生們?nèi)狈?huì)計(jì)人員職業(yè)道德。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德素質(zhì)的原因

1.我國(guó)會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境因素

一個(gè)人所位于的環(huán)境對(duì)這個(gè)人的影響十分巨大，會(huì)計(jì)人員也不例外，會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員有著潛移默化的影響，我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境比較復(fù)雜，更多的原因是由于利益的趨勢(shì)導(dǎo)致違規(guī)、違法的現(xiàn)象已經(jīng)屢見不鮮了，會(huì)計(jì)人員也就對(duì)此習(xí)以為常。

由于會(huì)計(jì)人員屬于單位的工作人員，其工資、獎(jiǎng)金、津貼等等的獲得都需要管理當(dāng)局的批準(zhǔn)，如果這樣做會(huì)計(jì)人員對(duì)于在單位的表現(xiàn)如何也就不會(huì)受到任何影響，因此，當(dāng)會(huì)計(jì)人員在面對(duì)單位管理層的不合理、不合法的要求時(shí)，很少能夠堅(jiān)持工作原則和道德守則，其中也會(huì)面臨著賣人情、托關(guān)系，更多是為了自身的利益，再加上周圍的同事也都是這么做的，自己也就這么做了，這些也都成為了影響會(huì)計(jì)人員行為的原因。近朱者赤，近墨者黑，環(huán)境的影響對(duì)一個(gè)人來(lái)講是十分重要的，因此，改善我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的環(huán)境十分重要。

2.我國(guó)會(huì)計(jì)人員紀(jì)律問(wèn)題

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題與會(huì)計(jì)人員的紀(jì)律問(wèn)題聯(lián)系緊密。在日常工作中，會(huì)計(jì)人員個(gè)人認(rèn)為，是會(huì)計(jì)人員的紀(jì)律意識(shí)薄弱。認(rèn)為其他人遵守紀(jì)律就可以了，自己不遵守并不重要。個(gè)人認(rèn)為，我國(guó)是法制國(guó)家，自然要通過(guò)法律去管理，人人都通過(guò)遵守法律，才讓這個(gè)社會(huì)更加和諧，經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是相同的，沒(méi)有健全的管理體制是無(wú)法約束工作人員的。然而，管理體制正是給工作人員制定的，工作人員有義務(wù)，并且，必須要遵守，這樣，公司的日常工作才能有秩序的進(jìn)行，不要人人都懷有僥幸心理。

3.我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督審計(jì)工作力度不夠

監(jiān)督審計(jì)的工作一直以來(lái)都是各個(gè)企業(yè)十分關(guān)注的工作，他們作為監(jiān)督各個(gè)部門而存在，為了更好的管理公司而存在，為了更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目的而存在。然而，往往各行業(yè)監(jiān)督審計(jì)工作的力度不夠，會(huì)計(jì)行業(yè)也是自然。

同時(shí)，我國(guó)對(duì)于發(fā)生會(huì)計(jì)人員道德問(wèn)題時(shí)的懲罰力度也不是很大，因此，這樣的結(jié)果就造成了一些人越來(lái)越囂張，沒(méi)有約束就在一定程度上助漲了造假的威風(fēng)。因此，對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督審計(jì)工作如果不按照制度正常進(jìn)行的話，只會(huì)惡化我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)的環(huán)境，根本不利于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。

四、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

1.提高工作人員的道德意識(shí)

我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德低下，主要是由于我國(guó)的教育體制導(dǎo)致的，同時(shí)，也與自身的因素有相關(guān)。因此，如果要提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，就要提高會(huì)計(jì)人員的道德意識(shí)。首先，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)先認(rèn)識(shí)自己，在工作的時(shí)候，要進(jìn)行反問(wèn)自己，是不是能夠勝任財(cái)務(wù)這份工作，是否能夠踏踏實(shí)實(shí)、安心的去完成每一項(xiàng)工作。同時(shí)，在工作的過(guò)程中，要時(shí)時(shí)刻刻保持頭腦清醒，還要學(xué)會(huì)辨別是非對(duì)錯(cuò)，違法亂紀(jì)的事情絕對(duì)不要去做。同時(shí)，不要跟風(fēng)，周圍的人怎么做都不要緊，只要自己沒(méi)有做不正當(dāng)?shù)氖虑榫涂梢云鸬綆ь^作用。通過(guò)加強(qiáng)自我的教育，提高自身的工作素質(zhì)，從而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力

每天都與錢打交道的會(huì)計(jì)人員有著對(duì)錢更大的誘惑力，因此，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。首先，會(huì)計(jì)人員要對(duì)自己的工作有一個(gè)更加全面，更加深刻的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)工作的道德準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，讓會(huì)計(jì)人員意識(shí)到違法亂紀(jì)行為的后果，以此為戒，才能規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作原則。更重要的是規(guī)范自身的行為，不要一時(shí)被利益所誘惑，要把眼光放得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，保證自己不會(huì)被利益沖昏頭腦，也要學(xué)會(huì)及時(shí)勸阻和拒絕他人。同時(shí)，還要提升會(huì)計(jì)人員的人生觀和價(jià)值觀，定期開展一些教育的課堂，提高會(huì)計(jì)人員的人格情操。

3.增強(qiáng)監(jiān)督，完善自律體制

對(duì)于會(huì)計(jì)人員的違法行為都是從一開始的小額到最后的大額資金，由于我們的貪欲會(huì)覺(jué)得無(wú)法收手。因此，如果增強(qiáng)監(jiān)督，就無(wú)法讓這些人對(duì)公司的資金有機(jī)可乘。每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該定期對(duì)該公司會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行一次檢查，一定要做到賬實(shí)相符，嚴(yán)格管理工人做人員的進(jìn)入，進(jìn)行人員登記，這樣出現(xiàn)問(wèn)題也能及時(shí)找到可疑人員，進(jìn)行排查，有利于嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)人員道德規(guī)范。如此的監(jiān)督機(jī)制，既可以完善自律體制，又可以實(shí)現(xiàn)形成一個(gè)良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境。

4.實(shí)行獎(jiǎng)懲分明制度

會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候，有的人可能因?yàn)闊o(wú)論自己工作的如何工資都是相同的，導(dǎo)致他們的工作態(tài)度存在問(wèn)題，因此，個(gè)人認(rèn)為，企業(yè)可以采取獎(jiǎng)懲制度，例如：那些恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的會(huì)計(jì)人員，給予證書的口頭表?yè)P(yáng)以及獎(jiǎng)金的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。我認(rèn)為，這也算作是一種工作的動(dòng)力，另一些人也會(huì)將他們樹立為自己的榜樣，也努力工作。同時(shí)，對(duì)于工作中出現(xiàn)重大失誤的會(huì)計(jì)人員應(yīng)給予懲罰，這樣的獎(jiǎng)懲分明的制度能夠讓會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)人員的道德規(guī)范。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，在會(huì)計(jì)行業(yè)日益發(fā)展的今天，我們要知道，會(huì)計(jì)不是一個(gè)看似簡(jiǎn)單的職業(yè)，它與任何職業(yè)一樣，都需要很高的職業(yè)道德素質(zhì)。也許現(xiàn)代的大學(xué)生們把會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)看的眼紅，事實(shí)上，任何專業(yè)都是一樣，每個(gè)職業(yè)都有著不同的社會(huì)地位，在工作之中都有著舉足輕重的作用。因此，在建設(shè)會(huì)計(jì)道德的路上，我們還有很遠(yuǎn)要走。還需要更多的耐心與時(shí)間，擺正我們面對(duì)它的態(tài)度，提高我們看待它的熱情，只有這樣，我們才能更好的去建設(shè)。

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