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        職業(yè)教育教材的規(guī)劃與出版

        2016-05-03 18:30:14孟雯雯
        現(xiàn)代出版 2016年2期

        孟雯雯

        摘要:我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)決定了職業(yè)教育所處的新形勢(shì),在這種形勢(shì)下,如何開(kāi)發(fā)適應(yīng)職業(yè)教育尤其是高等職業(yè)教育的教材成了出版社以及職業(yè)院校教師的一項(xiàng)重要工作。這要求策劃編輯必須站在時(shí)代的高點(diǎn),認(rèn)真分析當(dāng)前職業(yè)教育的發(fā)展特色,研究各職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)情況及專業(yè)課程體系,通過(guò)邀請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)、院校優(yōu)秀專家及教師,按照統(tǒng)一的思路及方式開(kāi)展教材的編寫(xiě)工作,并全程參與到編寫(xiě)人員的編寫(xiě)工作中。同時(shí)還要確保教材質(zhì)量過(guò)關(guān)并按照統(tǒng)一的形式出版,開(kāi)發(fā)配套職業(yè)教育教材的立體化資源,并在后期進(jìn)行細(xì)致的信息調(diào)研及反饋工作。關(guān)鍵詞:職業(yè)教育教材;策劃編輯;立體化資源

        世界上綜合競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的6個(gè)國(guó)家中,有4個(gè)國(guó)家得益于其發(fā)達(dá)的職業(yè)教育體系,分別是德國(guó)、瑞士、丹麥和荷蘭。其他發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)、澳大利亞、日本、新加坡等,也有完善的職業(yè)教育體系。在改革開(kāi)放的30多年里,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度創(chuàng)造了世界奇跡,與此相適應(yīng),職業(yè)教育的發(fā)展也取得了重大突破。國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚,借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)教育發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn),審時(shí)度勢(shì)地要求將職業(yè)教育的發(fā)展作為一項(xiàng)中長(zhǎng)期國(guó)策堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。

        一、我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展的新形勢(shì)

        當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出三大變化:一是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化,由高碳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向低碳經(jīng)濟(jì);二是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,由出口導(dǎo)向型轉(zhuǎn)為內(nèi)需導(dǎo)向型;三是經(jīng)濟(jì)制約因素的變化,由國(guó)家規(guī)則轉(zhuǎn)向全球規(guī)則。這些變化,要求我國(guó)職業(yè)教育必須總結(jié)前一階段的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)的特定國(guó)情,制定新的發(fā)展方向,包括對(duì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式準(zhǔn)確定位,以及實(shí)訓(xùn)基地的改進(jìn)升級(jí)、師資隊(duì)伍素質(zhì)的提升、新時(shí)期教材系統(tǒng)的建設(shè)等。

        職業(yè)教育教學(xué)環(huán)節(jié)存在兩個(gè)驅(qū)動(dòng):一是師資隊(duì)伍,二是教材。數(shù)據(jù)表明,從2004年到2014年,高職教材的總體出版規(guī)模迅速提升,2010年總體規(guī)模達(dá)到69781種,這個(gè)數(shù)量遠(yuǎn)高于本科教材的數(shù)量。這也反映了職業(yè)教育發(fā)展的多樣性,充分服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展特色?,F(xiàn)代教材不但沒(méi)有因?yàn)榭萍嫉陌l(fā)展變得邊緣化,反而扮演著越來(lái)越重要的角色,教材的內(nèi)容及形式日益豐富。新時(shí)期的職業(yè)教育教材不再是單純的書(shū)本,而是囊括了立體化配套資源的“體系”(筆者把微課、電子教案等教學(xué)輔助手段納入廣義的教材體系),尤其是微課的出現(xiàn),很好地解決了此前職業(yè)院校學(xué)生認(rèn)知與學(xué)習(xí)的諸多問(wèn)題。

        二、職業(yè)教育教材的現(xiàn)狀及問(wèn)題

        過(guò)去十年,職業(yè)教育蓬勃發(fā)展,這直接帶來(lái)了職業(yè)教育教材,尤其是高等職業(yè)教育教材的騰飛,其發(fā)展情況總結(jié)如下:

        第一,教材品種數(shù)量的增長(zhǎng)。近十年來(lái),全國(guó)高等職業(yè)教育教材總量幾乎是呈幾何倍數(shù)增長(zhǎng)。職業(yè)教育發(fā)展的多樣性、特殊性使得不同院校、不同教師編寫(xiě)的教材都有其市場(chǎng)需求。

        第二,教材內(nèi)容結(jié)構(gòu)的升級(jí)。隨著職業(yè)教育改革的不斷深入,高等職業(yè)院校產(chǎn)生了真正符合自身教學(xué)需求的教材一基于工作流程的項(xiàng)目化教材,即以實(shí)踐中典型的任務(wù)或者項(xiàng)目為核心組織專業(yè)課教材內(nèi)容的開(kāi)發(fā)。

        第三,教材表現(xiàn)形式的創(chuàng)新?,F(xiàn)代科技的發(fā)展極大地豐富了傳統(tǒng)教材的表現(xiàn)形式,尤其是在職業(yè)教育教材這一領(lǐng)域,用于教學(xué)過(guò)程互動(dòng)的數(shù)字教材以及作為教材補(bǔ)充的虛擬仿真系統(tǒng)、微課等表現(xiàn)形式變得越來(lái)越普及。

        第四,教材開(kāi)發(fā)方式的轉(zhuǎn)變。職業(yè)教育服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的辦學(xué)特色,要求其教材的開(kāi)發(fā)吸收行業(yè)、企業(yè)人員參與。

        第五,教材評(píng)價(jià)方式的變化。在“十二五”國(guó)家規(guī)劃教材的評(píng)審中,高等職業(yè)教育教材與本科、研究生教材區(qū)分開(kāi),單獨(dú)評(píng)審,逐漸形成了具有自身特色的評(píng)價(jià)體系。

        與此同時(shí),職業(yè)教育尤其是高等職業(yè)教育教材在飛速發(fā)展的過(guò)程中,也凸顯出一些問(wèn)題,歸納如下:

        首先是主管機(jī)構(gòu)的問(wèn)題。在專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的制定及推廣方面,主管機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合我國(guó)具體國(guó)情,制定切實(shí)符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求、行業(yè)及企業(yè)對(duì)人才技能的需要,滿足職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)發(fā)展訴求的、行之有效且易于推廣的專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

        其次是院校及教師的問(wèn)題。目前,還存在不少職業(yè)院?;蚪處煛盀榱顺霭娑霭妗钡那闆r。由于部分院校及教師迫于學(xué)校驗(yàn)收、職稱評(píng)定或完成教學(xué)任務(wù)等方面的壓力,在沒(méi)有足夠編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)以及缺少編寫(xiě)時(shí)間的情況下,東拼西湊出一套教材。

        再次是出版社的問(wèn)題。越來(lái)越多的出版社在高等職業(yè)教育教材的選題立項(xiàng)、教材出版、信息反饋等環(huán)節(jié)所做的工作相對(duì)匱乏;策劃編輯缺少相應(yīng)的專業(yè)背景;出版社對(duì)教材生產(chǎn)成本以及生產(chǎn)周期的不斷壓縮使得編校質(zhì)量得不到保證,而且在教材的立體化配套資源方面所做的成果不顯著。

        三、如何做好職業(yè)教育教材的出版工作

        在充分認(rèn)清我國(guó)當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展的新形勢(shì),以及新時(shí)期職業(yè)教育教材現(xiàn)狀、所存在的主要問(wèn)題之后,我們需要從宏觀的社會(huì)經(jīng)濟(jì)及職業(yè)教育發(fā)展新形勢(shì),以及微觀的專業(yè)課程體系人手,充分做好前期市場(chǎng)調(diào)研、專業(yè)人才培養(yǎng)方案的研究工作,并從院校、行業(yè)及企業(yè)遴選專家,依照統(tǒng)一的編寫(xiě)理念、思路開(kāi)展教材的編寫(xiě)工作,在教材交稿之后按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范完成出版工作,并在教材的使用過(guò)程中耐心收集各院校教師的反饋意見(jiàn),以期在后續(xù)的修訂或重印過(guò)程中有針對(duì)性地進(jìn)行修改。從調(diào)研到反饋的閉環(huán)流程,即是出版社完成職業(yè)教育教材出版的完整過(guò)程。以下闡述策劃編輯如何做好上述各環(huán)節(jié)的相關(guān)工作:

        第一,做好前期調(diào)研工作。對(duì)于職業(yè)教材具體專業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的調(diào)研工作,尤其需要考慮到專業(yè)在校生人數(shù)、其他出版社出版情況以及本社出版情況,最佳出版前提為具有客觀的市場(chǎng)容量、其他出版社出版量相對(duì)較少、本社尚無(wú)該專業(yè)產(chǎn)品。

        第二,確定統(tǒng)一的編寫(xiě)目標(biāo)和思路。此前很多出版社開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的做法是,在全國(guó)范圍或某一區(qū)域內(nèi),盡可能多地召集相關(guān)專業(yè)的院校教師參與到項(xiàng)目中,并成立所謂的編寫(xiě)委員會(huì),各專業(yè)教師申領(lǐng)相應(yīng)教材的編寫(xiě)工作,最后湊成一套系列教材。這種操作方式雖然可以在合同約定的年限內(nèi)起到約束參與院校使用教材的作用,但是在教材出版合同期滿之后,作者往往會(huì)另選其他出版單位出版的教材。數(shù)據(jù)證明這種生硬拼湊式的操作是不科學(xué)的。策劃編輯沒(méi)有充分調(diào)研所參與學(xué)校的專業(yè)課程體系或?qū)嵱?xùn)設(shè)備情況是否基本接近,導(dǎo)致編寫(xiě)出來(lái)的系列教材缺少統(tǒng)一的思想。究其原因,便是教材編寫(xiě)之初,各主編或參編之間缺少協(xié)調(diào)與溝通。只有極少數(shù)擁有絕對(duì)威望的編委會(huì)主任會(huì)在教材編寫(xiě)會(huì)議上為編寫(xiě)人員詳細(xì)闡述該系列教材的編寫(xiě)目標(biāo)、思路及方法,并組織編寫(xiě)人員展開(kāi)充分討論,最后由策劃編輯逐一落實(shí)。因此,不得不說(shuō)絕大多數(shù)教材編寫(xiě)會(huì)議已然流于形式。

        所以,做好前期的調(diào)查及研究工作就顯得十分重要,這關(guān)乎整個(gè)項(xiàng)目的成敗。既要認(rèn)真分析擬參與學(xué)校的專業(yè)情況,又要在前期與擬組成編委會(huì)成員的各主編及參編人員進(jìn)行充分溝通,確保系列教材按照統(tǒng)一的編寫(xiě)目標(biāo)、思路、形式一以貫之。以下簡(jiǎn)單列舉市場(chǎng)調(diào)研方式:

        (1)根據(jù)教育部每年公布的專業(yè)招生計(jì)劃,初步測(cè)算具體專業(yè)的年招生人數(shù),并合理估計(jì)趨勢(shì)。

        (2)策劃編輯同一線教師實(shí)地溝通交流,了解具體專業(yè)發(fā)展形勢(shì)以及本校招生情況及教學(xué)特點(diǎn)。

        (3)做好競(jìng)品分析,對(duì)各家出版社出版的相關(guān)專業(yè)教材進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,得出當(dāng)前專業(yè)教材的出版熱門(mén)及冷門(mén)。

        (4)充分運(yùn)用本社的ERP出版管理系統(tǒng)(目前主要采用云因系統(tǒng)),對(duì)既有產(chǎn)品的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,進(jìn)而判定熱門(mén)專業(yè)是否還需要再次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,冷門(mén)專業(yè)是否有必要提前搶占市場(chǎng)等,有條件的可以建模以提高決策效率。

        第三,做好教材編寫(xiě)環(huán)節(jié)的控制工作。當(dāng)前,絕大多數(shù)策劃編輯雖然在專業(yè)知識(shí)方面不如作者,但他們最了解系列教材的整體開(kāi)發(fā)思路,不但能在體例形式上指導(dǎo)作者,還可以為作者提供相應(yīng)的編寫(xiě)素材(尤其是一些通用的工程圖形),以提高作者的編寫(xiě)速度,確保質(zhì)量。

        此外,教材編寫(xiě)的進(jìn)度控制也十分重要。策劃編輯還是要按時(shí)掌握作者的編寫(xiě)進(jìn)度,并在整個(gè)編寫(xiě)過(guò)程中至少召開(kāi)一次中期會(huì)議,對(duì)于無(wú)法按照約定時(shí)間完成編寫(xiě)任務(wù)的作者提供可行的建議或幫助,極端情況下可以考慮更換編寫(xiě)人員,以免延誤整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。

        第四,做好教材出版過(guò)程的控制工作。出版社在收稿后需要按照各自的稿件審查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)稿件進(jìn)行認(rèn)真審查,不符合要求的稿件要及時(shí)退稿(如果策劃編輯在上述環(huán)節(jié)中,盡職盡責(zé),基本不會(huì)出現(xiàn)此類情況),定稿之后嚴(yán)格按照出版社“三審三?!钡囊筮M(jìn)行稿件的審讀和校對(duì)工作,這個(gè)過(guò)程也需要責(zé)任編輯同作者進(jìn)行有效的溝通,力求消滅所有的疑難問(wèn)題。系列教材的出版過(guò)程也需要編輯的全程參與,因?yàn)榧纫WC套書(shū)體例、版式、封面風(fēng)格的一致性,還要逐一把控文前的內(nèi)容簡(jiǎn)介、出版說(shuō)明、序及前言部分,確保其按照統(tǒng)一的形式編寫(xiě),以在后期的市場(chǎng)推廣中凸顯教材的系列特色。

        該環(huán)節(jié)最易被忽視的工作便是立足于教材系統(tǒng)開(kāi)發(fā)立體化資源的配套工作。絕大多數(shù)教師在獲取數(shù)字化配套資源之后,會(huì)加以甄別進(jìn)行二次開(kāi)發(fā),并不會(huì)全盤(pán)照搬,這反而豐富了教師教學(xué)的素材。所以,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)教材的立體化配套資源也是一項(xiàng)重要工作。

        第五,做好教材使用信息的反饋工作。教材在出版及完成推廣后,策劃編輯的工作并未結(jié)束,還需要深入院校,對(duì)使用系列教材的教師進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研,并逐一記錄他們?cè)诮滩氖褂眠^(guò)程中所遇到的問(wèn)題及對(duì)教材后續(xù)改進(jìn)工作的建議,及時(shí)總結(jié)歸納后反饋給主編人員,以便在教材的修訂或者重印過(guò)程中得以改進(jìn)。優(yōu)秀的教材,尤其是反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的職業(yè)教育教材都是經(jīng)歷了千錘百煉,在反復(fù)修訂過(guò)程中一步步提升而來(lái)的,只有這樣,才能保證教材能夠不斷適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,保持長(zhǎng)久的生命力。

        四、展望

        新常態(tài)對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展也提出了更高的要求,策劃編輯既要堅(jiān)持研究專業(yè)發(fā)展情況及專業(yè)課程體系內(nèi)容,又要緊跟時(shí)代步伐,加強(qiáng)對(duì)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、職業(yè)院校整體發(fā)展趨勢(shì)的研究;既要不斷強(qiáng)化傳統(tǒng)的出版業(yè)務(wù)能力,又要努力學(xué)習(xí)新技術(shù)。因此,即將開(kāi)展的中高職銜接、應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的轉(zhuǎn)變、數(shù)字教材及微課等形式的崛起將再次考驗(yàn)策劃編輯對(duì)職業(yè)教育教材出版的掌控能力。

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