三擇校址,四易校名,百年名校廣東省惠州市第一小學(xué),經(jīng)歷了113個春秋。學(xué)校是一所環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善、質(zhì)量優(yōu)良的廣東省一級學(xué)校。創(chuàng)建于光緒二十七年(1903年),前身是惠州府兩等小學(xué)堂。作為東江邊上一所具有百年悠久歷史的小學(xué),它歷經(jīng)滄桑和時代洗禮后顯得既古老又年輕。2008年8月,筆者成為這所百年名校的校長,從那天開始,肩上責(zé)任又多了一份,但是不管責(zé)任有多大,26年的教育生涯使筆者明白:教育是一項良心工程,一項用心來經(jīng)營的事業(yè),只有真正“心”到,“力”才會到,才能達(dá)到對孩子負(fù)責(zé)的目的。
師者之心,成就教育不解之緣
1987年,筆者從惠陽師專畢業(yè),被分配到惠州市惠陽區(qū)農(nóng)校任教語文。由于那時才二十出頭,自己經(jīng)常以大姐姐的形象與學(xué)生“打”成一片:學(xué)生家里困難,筆者會借錢給學(xué)生買飯票;對待調(diào)皮的孩子,筆者用自己一片真誠的愛心感化他們……看到那些學(xué)生因為自己的教育慢慢改變的時候,筆者深深體會到作為一名人民教師的光榮和自豪。
筆者一直感覺自己是幸運的,如此幸運地成為了教師這個大家庭中的一員,時時刻刻感受到了這么多人對自己的關(guān)愛和幫助,這些都成為了自己繼續(xù)當(dāng)一名人民教師的動力。為此,筆者常懷揣著一顆感恩的心,用心做好教育。
1991年,筆者被調(diào)到惠州市第十一小學(xué)。在這里,通過不斷的學(xué)習(xí),有幸成為了一名教育管理者。
創(chuàng)設(shè)載體,打造特色教育品牌
2005年8月,筆者被調(diào)任至惠州市第十五小學(xué)就職校長。當(dāng)時的十五小是一所落后的區(qū)一級學(xué)校,周邊環(huán)境較差,學(xué)校各種設(shè)施相當(dāng)落后??吹竭@些,上任伊始,筆者就在心里告訴自己:“孩子不能再被耽誤了,一定要通過自己的努力,使學(xué)校環(huán)境發(fā)生根本的變化,我們有責(zé)任、有義務(wù)讓孩子們在寬松、舒適的環(huán)境下接受教育?!庇谑?,在資金緊缺的情況下,學(xué)校一方面每學(xué)期擠出一定的經(jīng)費,有計劃、有步驟地用于改善辦學(xué)條件;另一方面筆者親自帶領(lǐng)師生自力更生。三年多的任職期,筆者牽頭多方,共籌集到資金100多萬元,使十五小的硬件設(shè)施有了質(zhì)的飛躍,也為十五小的現(xiàn)代化教育的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
硬件得到改善的同時,筆者還非常重視十五小的特色教育。先后投入了大量財力、物力和人力,堅持長期開展特長班的免費培訓(xùn)工作,使許多學(xué)生在專職教師的指導(dǎo)下,脫穎而出。
任職的三年間,筆者的努力終于得到回報,十五小先后被評為省巾幗文明崗、省特級檔案管理單位、惠州市心理健康教育示范校等。
以情感人,塑造卓越師資團(tuán)隊
教師是學(xué)校的第一資源,教師發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的支柱,師資問題是校長辦學(xué)的首要問題。學(xué)校教職工能夠聚在一起工作,本身就是緣分,因為有緣,所以要把心中的芥蒂放下,共同做好這份教育事業(yè),愛校、愛崗、愛學(xué)生。
任職校長以來,無論遇到什么問題,筆者也都會用“緣”去化解,想著怎樣變壞事為好事,化不利為有利。比如有一次,有人反映有位教師上課經(jīng)常遲到,造成了一些不好的影響。筆者通過調(diào)查了解到,這位教師的愛人沒有工作,孩子還小,家里的大小事情都要他操勞,而這位教師也因腰椎間盤突出,晚上睡不好覺,導(dǎo)致上班經(jīng)常遲到。在了解到這些情況后,一方面感動于這位教師帶病堅持上課的精神,一方面把這位教師的困難記在心上。后恰巧遇到學(xué)校飯?zhí)谜腥说臋C會,便把這位教師的愛人介紹過去工作。這位教師的家庭壓力減輕了,病情也逐漸好轉(zhuǎn),再沒有遲到了。
可見,只有用愛去感化教師,用溫情去幫助他們,學(xué)校教育團(tuán)隊的積極性才會提高,學(xué)校的管理才會完善。
從心開始,感恩教育滋潤學(xué)生心田
2008年8月,筆者剛到惠州市第一小學(xué)任職校長的時候,就發(fā)現(xiàn)在生活中學(xué)生們要什么,家長就給什么,久而久之養(yǎng)成了一味地索取的壞習(xí)慣。為改善這一現(xiàn)狀,筆者結(jié)合校情,挖掘校友資源,以“感恩教育”作為德育教育的切入點,把“知恩,感恩,創(chuàng)和諧校園”作為學(xué)校德育的管理目標(biāo)。著重從感謝父母、老師、校友、同學(xué)等多個方面,對學(xué)生全方位地實施“感恩教育”,精心培育學(xué)?!案卸魑幕保铝τ诎褜W(xué)校建設(shè)成為一本德育“教科書”,讓師生在濃厚的德育氛圍里潤澤心靈,陶冶情操。
經(jīng)過多年感恩教育活動的深入開展,現(xiàn)如今學(xué)生的言行都不知不覺地發(fā)生著變化。孩子會主動和父母溝通,而且體諒父母的辛苦,主動承擔(dān)家務(wù),在父母生日的時候,還送小禮物給父母,讓父母非常感動。學(xué)生精神面貌也大為改觀,學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加濃厚,行為習(xí)慣更加規(guī)范,同學(xué)之間友好相處,師生關(guān)系和諧融洽
在二十多年教育實踐中,筆者一直在思考,如何成為一名有實踐的思考者和有思考的實踐者。陶行知先生有這樣一句話:“國家把整個的學(xué)校交給你,讓你用整個的心去做整個的校長?!彼尮P者明白了作為校長應(yīng)盡的職責(zé)和擔(dān)任這一角色的神圣使命,同時也鞭策自己努力做好每一天的工作。這,就是筆者的理想。
(作者單位:廣東省惠州市第一小學(xué))