【摘要】伴隨著人類社會經濟突飛猛進的發(fā)展，生活基本水準的持續(xù)提升，人們對生存環(huán)境有著更高的標準要求。而園林綠化建設中‘重建設、輕養(yǎng)護’的矛盾日益顯著，這對我們的園林綠化環(huán)境質量造成了極大的影響。本文從自己多年的工作經驗出發(fā)，針對目前園林綠化養(yǎng)護管理中潛存的問題進行深入分析，提出針對性的養(yǎng)護管理策略。

【關鍵詞】園林綠化；養(yǎng)護管理；問題；解決策略

伴隨社會經濟的迅猛進步，人們日常生活水平的提高，人們在對環(huán)境質量方面的要求不斷提高，國家對綠化建設方面的投入不斷增加，然而，園林綠化建設方面，養(yǎng)護管理是影響綠化性能能否得到正常發(fā)揮的關鍵所在。為此，綠化養(yǎng)護管理在改善環(huán)境面貌、提高環(huán)境品位中的重要作用得到了人們的極大重視。

1、存在的問題

1.1 綠化養(yǎng)護費用嚴重不足

在目前的園林綠化養(yǎng)護管理方面，綠化經費不足早已成為最大的約束性要素。受到財政經費緊張的影響，并且有的個人及單位對綠化養(yǎng)護工作并未加以特別的重視，認識上存在很大的欠缺，最近幾年中一些地區(qū)的綠化養(yǎng)護經費并不充足。綠化養(yǎng)護措施不到位、綠化養(yǎng)護管理制度不完善，是造成綠化養(yǎng)護管理技術、管理設備得不到有效的補充，致使園林綠化工作在整體上得不到行之有效的科學管理，影響了整體的園林綠化景觀成效及社會經濟效益的有效發(fā)揮。

1.2 市民對綠化養(yǎng)護管理的重要性認識不足

要想促使園林綠化成效得到有效的發(fā)揮，則需最好充分的園林綠化后期養(yǎng)護管理工作，這樣才能夠給人們美好的享受。才能夠促使園林綠化性能、社會經濟效益、生態(tài)教育性能得到最大程度上的發(fā)揮。優(yōu)質的養(yǎng)護管理能夠促使目前的綠化成效得到進一步鞏固，同時可激發(fā)起人們參與到園林綠化工作中的積極能動性，促使廣大市民加強綠化觀念及養(yǎng)護思想，推動我國園林綠化建設的進步發(fā)展。

1.3 綠化養(yǎng)護管理制度不完善

園林綠化養(yǎng)護管理工作在經濟發(fā)達的地區(qū)養(yǎng)護管理工作做得算是到位，在一些經濟欠發(fā)達地區(qū)中，受到綠化養(yǎng)護經費不足的影響，通常也僅僅是應付了事，綠化管理機制不完善，即便是有相關方面的制度，但是并未得到真正意義上的執(zhí)行，缺乏一套完善的考核方案，大多數(shù)的時候也僅僅是依賴于自己的感覺來開展相關的工作。

1.4 養(yǎng)護管理工作缺乏創(chuàng)新，人員技術業(yè)務素質較低

在我國目前的園林綠化養(yǎng)護管理工作中，所采取的措施單一化嚴重，只是僅限于澆水、基本的修剪、日常衛(wèi)生垃圾的清理等，技術含量非常低，養(yǎng)護管理工作人員的技術業(yè)務素質比較低，欠缺相關的系統(tǒng)性技術培訓，通常，養(yǎng)護管理專業(yè)人員非常少，大部分都是招聘一些年紀較大的農民工，在通過簡單的相關培訓后就上崗的。技術業(yè)務素質過低，養(yǎng)護管理工作按部就班進行的，缺乏一定的創(chuàng)新性，為此，造成養(yǎng)護管理成效較差、工作效率過低，只能確保種植物能夠正常存活而已。

2、園林綠化養(yǎng)護管理問題解決策略

2.1 增強市民的綠化養(yǎng)護觀念

原本，園林建設工作上就存在一定的難度，做好養(yǎng)護管理工作更是難上加難。為此，園林綠化養(yǎng)護管理工作的開展需廣大群眾的密切協(xié)作，利用電視媒體、互聯(lián)網、宣傳牌等各種有效的方式來進行護綠光榮、毀綠可恥等行為的宣傳，以促使廣大群眾能夠認識到愛護生態(tài)環(huán)境的重要意義，與此同時，進一步強化法制教育宣傳，促使群眾的法律觀念得到進一步的提升。

2.2 科學規(guī)劃設計，精心組織施工

園林綠化工作的開展需要按照具體的使用性能及屬性來進行，最大限度上達到適地適種，將本土樹種作為主要種植種類，做到喬木、灌木、地被、草坪的有效綜合，遵循基本的生態(tài)學、美學基本原理，常綠與落葉、四季景觀各異的基本準則進行科學合理的配置，最大限度上促使各類植物生長能夠達到基本的需求，按照不同季節(jié)與植物季相的改變狀況，制定與之對應的養(yǎng)護勞動力投入數(shù)量及具體的養(yǎng)護技術方案。

2.3 完善綠化養(yǎng)護管理環(huán)節(jié)

園林養(yǎng)護管理工作需具備良好的管理標準及明確的技術規(guī)范，把握好養(yǎng)護管理工作的每一個細小環(huán)節(jié)，為此，制定完整、全面的養(yǎng)護管理措施非常關鍵。針對那些養(yǎng)護水準較低、管理工作不到位的園林綠地需在第一時間找到存在的原因；針對優(yōu)質的養(yǎng)護管理工作的園林綠地找出成功的管理經驗，大范圍推廣。對于相關養(yǎng)管工作人員需進行定期的專業(yè)培訓，大力鼓舞他們進行不斷的創(chuàng)新，促使其專業(yè)的養(yǎng)護管理技能得到進一步提升，開展園林技術培訓，促使廣大員工能夠掌握專業(yè)、高水準的養(yǎng)護管理規(guī)程，掌握最為先進的防治植?？茖W技術，將園林綠化養(yǎng)護中存在的現(xiàn)實性問題能夠得到很好的解決。

2.4 規(guī)范落實養(yǎng)護管理資金

在管理養(yǎng)護資金投入上需進一步增加，把現(xiàn)有的資金投入到最為需要的方面。嚴格要求具體的養(yǎng)護管理工作，開展系統(tǒng)性的測算。按照不同的綠化要求來安排資金的投入，簽署園林綠化養(yǎng)護管理責任文件，保證養(yǎng)護管理費用轉款專用。必要的情況下可采取針對性的養(yǎng)護與管理、分片計酬，進行明確化的分工，具體責任落實到個人身上，確保每一名在崗員工都肩負自己的責任。確保養(yǎng)護隊伍的專一性，達到最佳的工作進度成效，并且資料登記需確保連續(xù)性，報告制度需及時，進行獨立性的養(yǎng)護核算，這樣才能夠確保我們的園林綠化養(yǎng)護管理水平得到進一步的提高。

2.5 完善考核制度，做到獎懲分明

創(chuàng)建園林綠化養(yǎng)護管理考核小組，針對開展的綠化養(yǎng)護管理工作開展嚴格的檢查，在發(fā)現(xiàn)存在問題后第一時間做出針對性的處理，同時做好詳細的登記。平均每月進行一次考核，考核小組肩負每月對各綠地養(yǎng)護管理考核工作與日常工作進行監(jiān)督檢查，如果察覺出存在問題，那么要在第一時間進行糾正處理，在月考核未達到基本要求的，需要遵循具體規(guī)定來扣除相關的養(yǎng)護管理費用，同時在規(guī)定時間內做好相關方面的整改工作；如果在3個月內連續(xù)未達到規(guī)定要求，則需終止合同。要知道，唯有做到獎罰明確化，才能夠確保養(yǎng)護管理工作質量。

結語：

落實相關責任，制定科學合理的養(yǎng)護管理標準，采取針對性的養(yǎng)護管理措施，從現(xiàn)實工作入手，優(yōu)化養(yǎng)管方案，確保我們的園林綠化養(yǎng)護管理水平得到進一步的提高，達到最佳的社會經濟成效。

參考文獻：

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