本科畢業(yè)后，學(xué)習(xí)金融保險(xiǎn)專業(yè)的石維康進(jìn)入了一家外資公司。但這份每天中午12點(diǎn)以前就能夠把當(dāng)天所有活兒都干完的工作，給了她一眼望到職業(yè)生涯盡頭的枯燥感和乏力感。

一次偶然的機(jī)會(huì)，石維康進(jìn)入了奧美廣告公司，成為網(wǎng)絡(luò)公關(guān)。在校時(shí)常接觸BBS、參與社會(huì)實(shí)踐積累的經(jīng)驗(yàn)，為她勝任這份工作做了鋪墊。在奧美，她的工作內(nèi)容是制定策略和制造創(chuàng)意，然后利用社交媒體幫助客戶進(jìn)行傳播和營銷，進(jìn)而達(dá)成營銷目標(biāo)。而在奧美工作的一年之中，壓力大到她不斷地掉頭發(fā)，最終她選擇了離職。隨后，加入到了一家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站。

在創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站的兩年里，石維康基本上把所有的工作都做了個(gè)遍——人事、財(cái)務(wù)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、論壇規(guī)劃、編輯、記者、主持人……正是這次鍛煉，讓她迅速提升了職場管理能力?！斑@是個(gè)日新月異的時(shí)代，如果不想被職場拋棄掉，就要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。”當(dāng)她再次回到奧美時(shí)，升職至部門的二把手。

奧美教給石維康的職業(yè)素養(yǎng)，就是要學(xué)會(huì)時(shí)刻跟新事物打交道，隨時(shí)都要吸納新的知識(shí)。這意味著她不僅要掌握時(shí)下最流行的表達(dá)方式，還需要隨時(shí)關(guān)注熱點(diǎn)。石維康最初進(jìn)入奧美時(shí)還是微博時(shí)代，現(xiàn)如今早已是各種新媒體并行的天下。為了緊跟時(shí)代，以至于后來生育帶孩子、攻讀MBA時(shí)，她仍創(chuàng)立與運(yùn)營Lean in MBA這一自媒體社群。

石維康之所以能在工作上有所斬獲，離不開她善于搜集信息、整合資源的能力以及勤奮的品質(zhì)。 “我新上任時(shí)的好幾個(gè)案子都是不被看好的，但由于我初生牛犢不怕虎的性格，也都紛紛接了下來。”那些推進(jìn)不下去的案子，在一般人眼里是燙手山芋，但在石維康看來，卻是一個(gè)個(gè)燃起戰(zhàn)斗欲的游戲關(guān)卡，只會(huì)讓她愈挫愈勇：“有些人一旦被打壓，就會(huì)往后退。但我并不怵，你說我不行，我卻非要證明給你看?！?/p>

作為資深廣告人，石維康梳理、總結(jié)了自己的工作方式。通常，她會(huì)先將案子梳理一遍，同時(shí)查對(duì)自己手頭的資源，尋找出那些可以幫助解決客戶困擾與問題的資源。隨后，她會(huì)仔細(xì)將客戶的需求梳理一遍，再找出匹配的資源，最大程度地進(jìn)行調(diào)動(dòng)與使用。

然而工作中，攻克客戶只是一部分，與老板磨合是另一部分。

開始工作時(shí)，石維康與老板磨合的過程很痛苦。原因在于老板跟她講了事情的大概情況之后，她就會(huì)立即憑借直覺與經(jīng)驗(yàn)去落實(shí)了。往往是在快出結(jié)果的時(shí)候，被老板劈頭蓋臉地訓(xùn)斥一頓。事實(shí)上，老板在交代任務(wù)時(shí)也沒有想清楚具體要什么，等成品都差不多做出來了，他就明確了哪些東西確實(shí)是他不想要的。

對(duì)此，石維康的調(diào)整是加強(qiáng)溝通，而這也是她想分享給大家的經(jīng)驗(yàn)：“做任何事情的第一步都是要先想清楚，這件事要怎么做？然后，再開始行動(dòng)?！?/p>

每一次行動(dòng)之前，她都會(huì)跟老板進(jìn)行充分的溝通。談話時(shí)，她就會(huì)把老板不想要的因素都剔除，進(jìn)而畫出案子的雛形，再就一些細(xì)節(jié)進(jìn)行商酌。如此這般打磨，通常一兩次以后就可以完成工作了。充分的溝通，既節(jié)省了時(shí)間，又提高了效率。石維康總結(jié)道：“不要懼怕跟老板‘談心’，與老板的磨合以及工作的熟悉程度都是需要時(shí)間來累積總結(jié)的?！?/p>