文明之力促發(fā)展

北侖海關(guān)依托文明單位創(chuàng)建平臺，不斷豐富文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)涵，打造服務(wù)型、法治型、學(xué)習(xí)型、廉潔型文明海關(guān)，努力實現(xiàn)“以文明促發(fā)展、以發(fā)展求文明”。

堅持心系企業(yè)，打造服務(wù)型文明海關(guān) 組織開展“關(guān)企服務(wù)月”、“干部進(jìn)企業(yè)，服務(wù)促發(fā)展”等系列活動，召開關(guān)企聯(lián)席會，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，發(fā)放文明服務(wù)評議書，聽取企業(yè)意見建議，共同探討改進(jìn)措施；成立全國海關(guān)首個機(jī)檢查驗中心，創(chuàng)新“分散過機(jī)、集中審圖”作業(yè)模式，實現(xiàn)“貨物分散過機(jī)、圖像集中分析”，開發(fā)“一機(jī)四屏”圖像統(tǒng)一分析平臺，將機(jī)檢掃描圖像、報關(guān)單信息、查驗報告填寫和機(jī)檢現(xiàn)場視頻監(jiān)控四維成一體，將智能機(jī)檢體系演繹為海關(guān)最強(qiáng)大腦！加強(qiáng)與港務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，就移箱效率、夜間照明條件、倒箱設(shè)備及人員配備、查驗箱艙位預(yù)留等進(jìn)行協(xié)商，改善查驗作業(yè)環(huán)境，幫助企業(yè)解決實際困難。

堅持依法行政，打造法治型文明海關(guān) 狠抓制度化、規(guī)范化建設(shè)，開展清理結(jié)合部和統(tǒng)一執(zhí)法尺度工作，做到制度規(guī)范、流程清晰、職責(zé)明確，不斷完善風(fēng)險管控的機(jī)制建設(shè)；加強(qiáng)對外聯(lián)系溝通，深入企業(yè)走訪調(diào)研，設(shè)立投訴咨詢崗位，推行首問責(zé)任制，營造良好海關(guān)外部執(zhí)法環(huán)境；實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行處長巡視制度和科長帶班制度，加強(qiáng)對關(guān)員執(zhí)法工作的直接管理和監(jiān)督，降低和避免執(zhí)法過程中存在的“兩個”風(fēng)險。

堅持教育培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型文明海關(guān) 把學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動貫穿文明創(chuàng)建始終：推行干部培訓(xùn)上崗考核制度，并以“崗位大練兵”活動為契機(jī)，組織開展內(nèi)部授課、業(yè)務(wù)自查、互幫互學(xué)等活動，激發(fā)關(guān)員鉆研業(yè)務(wù)的積極性；組織開展青年“業(yè)務(wù)沙龍”活動，安排有業(yè)務(wù)專長的同志進(jìn)行專題講座，實現(xiàn)以老帶新、以點(diǎn)帶面、由全到專；堅持全關(guān)、崗位、科室的梯隊業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識在組織內(nèi)部流暢、快捷的傳遞和轉(zhuǎn)移，確保學(xué)習(xí)的及時性和有效性。

堅持風(fēng)險防范，打造廉潔型文明海關(guān) 層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和科長管理責(zé)任書，制定《北侖海關(guān)關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪工作實施方案》，推出關(guān)員廉政檔案，季度廉政工作分析。積極開展“左手拉右手，廉政進(jìn)家庭”家庭助廉活動，努力營造廉潔祥和、互相監(jiān)督、工作進(jìn)步的家庭氛圍，樹立“一人腐敗，全家恥辱；一人廉潔，全家幸?！钡募彝ビ^念。2014年以來，共簽訂家屬保廉促廉協(xié)議書163份，組織觀看廉政教育警示片3次，舉辦關(guān)員家屬座談會3次，在關(guān)員家庭中筑起了一道嚴(yán)密“防腐墻”。

文明之源在創(chuàng)新

北侖海關(guān)一直以“情系北侖”活動為抓手，整合文明單位創(chuàng)建工作方式和載體，強(qiáng)化黨工團(tuán)融合互動，圍繞歷年行政工作重點(diǎn)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“黨員模范示范崗”、“行風(fēng)建設(shè)文明示范窗口”、爭當(dāng)“服務(wù)明星”、“如果我來海關(guān)辦事”文明服務(wù)大討論等文明創(chuàng)建活動，努力樹立優(yōu)質(zhì)、高效、文明的海關(guān)新形象。

積極打造青年團(tuán)員展示風(fēng)采的網(wǎng)絡(luò)平臺，2012年，北侖海關(guān)拓展宣傳渠道，創(chuàng)造性地推出《曙光》雜志。《曙光》雜志自出刊之初就得到了干部職工的高度認(rèn)可，創(chuàng)刊三年多來，共刊發(fā)了11期，宣傳文明創(chuàng)建活動成果，推出青年崗位明星，輸送文體活動精英……

2014年初，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展，海關(guān)將隊伍凝聚力建設(shè)、民生問題放在重要突出位置，成立了凝聚力工程建設(shè)課題小組，展開廣泛調(diào)研，對如何緩解關(guān)員壓力、提高隊伍凝聚力進(jìn)行了深入研究，通過制度保障、機(jī)制創(chuàng)新、能力培養(yǎng)等形式，重塑關(guān)員的使命感、責(zé)任感、榮譽(yù)感和歸屬感，讓廣大關(guān)員時刻牢記為國把關(guān)的使命，感覺到北侖海關(guān)如家庭般的溫暖。一年多來，與市第一醫(yī)院簽訂了合作備忘錄，對關(guān)員的就醫(yī)、體檢等進(jìn)行便利服務(wù)和專家就診；與北侖蔬菜基地建立了長期團(tuán)購協(xié)議，幫助有需要的關(guān)員常年團(tuán)購新鮮有機(jī)的蔬菜水果；成立了瑜伽、登山、書畫、羽毛球、乒乓球等八大文體協(xié)會，不定期開展協(xié)會活動，豐富關(guān)員的業(yè)余文化生活；對家在外地關(guān)員，逢年過節(jié)時難以買票的，積極幫助購票或派車送到家門，讓關(guān)員真正體會到了家的溫暖。