在企業(yè)經(jīng)營管理中，會計管理是其中的一項重要內(nèi)容，對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展而言，會計核算的質(zhì)量高低對其發(fā)展著重要的影響。會計信息能夠切實反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況，為企業(yè)的決策提供科學的依據(jù)。然而，在我國大多數(shù)企業(yè)中，會計核算依然存在著較多的問題，信息失真的情況時有發(fā)生，影響了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。本文主要圍繞企業(yè)會計核算，就其規(guī)范化管理措施進行簡要的分析。

作為企業(yè)會計的一項基本職能，會計核算在其中具有核心地位。隨著市場經(jīng)濟制度的不斷完善，對企業(yè)的管理提出了更高的要求。隨著新會計準則的實施，會計核算發(fā)生了相應(yīng)的變化。在現(xiàn)代企業(yè)會計核算體系中，主要是以貨幣為計量單位，通過運用企業(yè)會計的方法，對企業(yè)的資金管理進行系統(tǒng)、全面的核算與監(jiān)督。企業(yè)要想進行科學管理，那么企業(yè)的會計核算則是其中的一項重要內(nèi)容，對企業(yè)的會計核算進行不斷的規(guī)范建設(shè)，有助于企業(yè)的市場競爭力的提升。

一、會計核算的主要意義

所謂企業(yè)會計核算，指的是在已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)營活動后，或者是在已經(jīng)完成的經(jīng)營活動后所進行的核算過程，也就是平常我們所說的記賬、報賬的過程。現(xiàn)如今，會計核算不僅僅是對經(jīng)營活動完成后的核算，還包括以下兩種核算，一種是事前的核算、另一種是事中的核算。事前的核算主要是進行預(yù)算，來對企業(yè)的決策提供依據(jù)，而事中的核算則是在財務(wù)工作中，對企業(yè)工作的執(zhí)行情況進行反映，使企業(yè)在經(jīng)營過程中能夠按照原先的預(yù)期目標來進行。在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)之所以進行會計核算，其主要是為了提升會計信息的利用率，因此，只有會計核算工作較為規(guī)范，才能夠為企業(yè)的發(fā)展提供最為真實、最為有效的會計信息，進而促進企業(yè)的可好發(fā)展。而如果要進行會計核算規(guī)范化管理，就需要以企業(yè)的實際狀況為基礎(chǔ)，要促使管理工作的可行性得到有效的保障，如此一來，才能夠促使會計核算規(guī)范工作能夠得到有效的進行，與此同時，還能夠保證相關(guān)的措施能夠被工作人員所接受，也能夠促使執(zhí)行的過程變得更加順利。然而，從當前的情況來看，在我國大多數(shù)企業(yè)中，會計工作人員的綜合素質(zhì)還不夠強，思想也沒有與時俱進，這就導致我國的會計核算的發(fā)展受到了一定的阻礙，例如，受到我國的財務(wù)制度以及稅法的影響。在企業(yè)內(nèi)部，管理職能也被忽略，因此，對企業(yè)會計核算進行規(guī)范化的管理將是一個較為艱難的過程。

二、在企業(yè)會計核算中所存在的主要問題

在傳統(tǒng)的會計核算中，主要是對已經(jīng)進行的活動來進行核算，也就是我們平常所說的報賬、算賬以及記賬的統(tǒng)稱。從當前來看，會計核算已經(jīng)不僅僅是對經(jīng)濟活動進行記錄，還包括了以下兩種，一種是事前核算，另一種是事中核算，這兩種核算主要是編制預(yù)算報告，并且對預(yù)算的情況進行監(jiān)督，以盡可能的減少企業(yè)的經(jīng)營風險，為企業(yè)的決策提供科學的依據(jù)。在企業(yè)管理中，企業(yè)會計核算時其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是企業(yè)取得更好發(fā)展的保證。故此，對于會計核算這一項工作，企業(yè)應(yīng)該予以規(guī)范化的管理，為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的保證。然而，從當前情況來看，在會計核算管理中，尚且還存在著較多的問題，使企業(yè)的健康發(fā)展受到了較大的影響。

1.會計人員的配置不到位

在會計人員的設(shè)置上，我國許多企業(yè)未根據(jù)會計的規(guī)范標準來進行設(shè)置。在經(jīng)營過程中，由于要考慮道企業(yè)的經(jīng)營成本，我國很多企業(yè)都未建立專門的會計機構(gòu)。在對會計人員進行招聘時，有一部分企業(yè)要么是外聘一些兼職人員來擔任，要么是運用自己的親屬來擔任會計，這就導致會計核算的準確性受到極大的影響，進而促使會計核算的質(zhì)量也難以得到保證。

2.未根據(jù)會計制度來建立會計賬冊

在我國大多數(shù)企業(yè)中，都沒有根據(jù)會計制度來建立會計賬冊，企業(yè)所建立的賬本大多是為了應(yīng)付政府部門的檢查。特別是在對增值稅的發(fā)票管理上，并不是出于企業(yè)的發(fā)展需要。與此同時，在會計科目的設(shè)置上，與會計制度的要求不一致。此外，在收入的管理上以及費用的管理上，都還存在著較多的問題，賬實不符的現(xiàn)象時常發(fā)生。另外，在企業(yè)會計工作中，存在著認為操縱利潤的現(xiàn)象，這就更導致會計核算的難度有所增加。

3.內(nèi)部監(jiān)督機制的缺失

由于在企業(yè)內(nèi)部控制中，存在著以下幾方面的問題，第一，制度不夠健全、第二，成本核算一級財務(wù)收支審核存在著問題、第三，財務(wù)稽查工作也沒有得到有效的開展。與此同時，會計監(jiān)督職能也未能得到有效的發(fā)揮，這主要是企業(yè)管理人員的一些非正常干預(yù)所影響的，另外再加上會計工作人員很容易受到經(jīng)濟利益的誘惑，從而使得會計職能作用沒有得到有效的發(fā)揮。

4.會計工作人員專業(yè)水平不高

如前所述，在我國許多企業(yè)中，會計人員都是在社會中聘用一些兼職的人員來擔任，一方面，這些兼職人員由于事務(wù)繁多，很難集中精力來完成企業(yè)所交代的會計管理工作；另一方面，這些兼職人員的專業(yè)素質(zhì)也難以得到保證。在會計工作崗位中，對會計工作人員的專業(yè)要求較高，若工作人員的素質(zhì)較低，那么勢必會導致會計核算的質(zhì)量受到較大的影響。

三、規(guī)范化管理的主要措施

1.不斷加強對機構(gòu)的建設(shè)

企業(yè)在今后的經(jīng)營過程中，要切實加強對會計的管理，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的會計機構(gòu)，并且聘用專門的會計人員，以促使企業(yè)的會計工作能夠保持相對獨立性。在聘用會計人員時，要做到公平、公正的選拔，切忌任人唯親，要為企業(yè)選拔一些優(yōu)秀的會計專業(yè)人才。與此同時，要提升會計人員的薪資水平，以激發(fā)會計人員的工作積極性。此外，還要防止會計人員出現(xiàn)兼職的情況，如此才能夠促使企業(yè)會計信息能夠保持真實性、準確性，進而促使會計核算的質(zhì)量得到進一步的提升。

2.對企業(yè)內(nèi)部控制制度進行不斷的完善

在會計核算工作中，一個完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度在其中起到了關(guān)鍵的作用。故此，在今后的經(jīng)營發(fā)展中，要建立一個完善的內(nèi)部控制制度，例如以下幾種制度，（1）成本核算制度、（2）內(nèi)部管理制度、（3）稽核制度、（4）計量管理制度等，以便為企業(yè)會計核算提供有效制度保證。

3.提升會計人員的專業(yè)水平

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，會計人員的素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響，這就要求企業(yè)一方面要配備專門的會計人員，另一方面還要加強對會計人員的培訓。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟也發(fā)生了相應(yīng)的變化，這就對企業(yè)會計核算的內(nèi)容提出了更高的要求。故此，也就對企業(yè)的會計工作人員提出了更高的要求，為了適應(yīng)社會的發(fā)展，企業(yè)的會計人員應(yīng)該不斷的提升自己的專業(yè)水平，要不斷的加強學習，以適應(yīng)工作的需求。而在對會計人員進行培訓時，第一，要加強對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓，讓他們對會計制度、會計準則等進行學習，還要對會計電算化的處理方法進行掌握。第二，對企業(yè)會計人員要加強職業(yè)道德的培養(yǎng)，要促使企業(yè)的會計工作人員都有著一個較高的職業(yè)道德素質(zhì)，要抵御經(jīng)濟利益所帶來的誘惑，要切實保證會計信息的真實。與此同時，企業(yè)要制定獎懲措施，對于一些表現(xiàn)優(yōu)秀的會計工作人員予以獎勵，對于那些工作不負責任，倒賣企業(yè)會計信息的人員予以嚴厲的懲罰。

4.加強外部監(jiān)管

從當前情況來看，我國大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部控制制度還不夠完善，而這恰恰就使得企業(yè)會計核算監(jiān)督職能的發(fā)揮受到了極大的影響。故此，要發(fā)揮中介結(jié)構(gòu)的監(jiān)督作用，對企業(yè)的會計事項進行監(jiān)督，對企業(yè)的稅務(wù)事項進行監(jiān)督，從而促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)會計規(guī)范化的管理。與此同時，在不少企業(yè)中，會計管理中往往會存在著一定的違法現(xiàn)象，但是我國稅務(wù)部門很難去一一查處，針對這一現(xiàn)象，就可以將稅務(wù)部門、財務(wù)部門等有機的結(jié)合起來，以加強對企業(yè)的有效管理。而在企業(yè)會計核算中，若出現(xiàn)違法以及違規(guī)的行為，要予以堅決的打擊，這樣一來，就能夠促使企業(yè)的會計核算管理變得更加的規(guī)范。

四、結(jié)語

綜上，在企業(yè)管理中，企業(yè)會計核算是其中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對企業(yè)的經(jīng)營管理起到了非常關(guān)鍵的作用。然而，從當前的情況來看，企業(yè)的會計核算還有較多的問題，影響了企業(yè)的進一步發(fā)展。因此，在今后的經(jīng)營過程中，企業(yè)要切實加強機構(gòu)的建設(shè)；要在企業(yè)內(nèi)部建立一個完善的內(nèi)部控制制度；并且要對會計人員進行專業(yè)化的培訓，以提升他們的專業(yè)素養(yǎng)；此外，還要發(fā)揮外部監(jiān)管的作用，以促使企業(yè)會計核算管理變得更加科學、更加規(guī)范。