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        科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革任務(wù)艱巨

        2016-04-29 00:00:00
        科學(xué)導(dǎo)報 2016年15期

        (上接A1版) 建立科技金融產(chǎn)業(yè)融合模式方面:加大對科技型企業(yè)的信貸投放力度。推進(jìn)設(shè)立科技小額貸款公司、科技支行、科技擔(dān)保公司等科技金融機(jī)構(gòu)。探索企業(yè)動產(chǎn)、股權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、訂單等抵質(zhì)押融資。建立科技型中小微企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品市場應(yīng)用的保險機(jī)制,探索股權(quán)眾籌、科技擔(dān)保、互聯(lián)網(wǎng)金融等融資模式創(chuàng)新,簡化投保理賠服務(wù)流程,試辦小額信貸保證保險,推動發(fā)展信用保險業(yè)務(wù)。

        完善創(chuàng)新人才集聚發(fā)展制度方面:創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制,加大高層次人才及團(tuán)隊引進(jìn)力度,研究建立引進(jìn)高端人才團(tuán)隊的資金支持方式,創(chuàng)新省級各類人才專項資金使用方式,圍繞山西省產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點領(lǐng)域,采取“產(chǎn)業(yè)資本+人力資本”的模式,積極引進(jìn)國內(nèi)外企業(yè)集團(tuán)和跨國公司,力爭引進(jìn)其核心研發(fā)團(tuán)隊或成立分支機(jī)構(gòu)。創(chuàng)新人才雙向流動政策,打破人才身份限制,改進(jìn)科研人員薪酬和崗位管理制度,鼓勵高校、科研院所科研人員到企業(yè)兼職。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,統(tǒng)籌推進(jìn)高技能實用人才、金融人才和其他緊缺人才的培養(yǎng),注重發(fā)揮企業(yè)家和技術(shù)技能人才隊伍創(chuàng)新作用,加大對本土領(lǐng)軍人才的優(yōu)選和培養(yǎng)力度。

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