太重科協(xié)一直以推廣科普知識為重要抓手，把培育創(chuàng)新文化作為“講、比”活動的中心工作之一，成果和經(jīng)驗歲歲得以拓展。

在科普知識的普及宣傳方面，太重科協(xié)加強對國內(nèi)外最新技術(shù)和企業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)成果的宣傳，積極精心組織科普日、科技周活動。與此同時，注重發(fā)揮新聞媒體的作用，堅持辦好《太重科協(xié)》期刊和太重科普畫廊。把“科普宣傳進基層”作為開展科普活動的重點，全力推動優(yōu)質(zhì)科普服務(wù)進車間、到班組，起到了提升職工科學(xué)素質(zhì)的效果。2015年太重科協(xié)在科普日和科技周活動期間，先后組織職工家屬參加了“科技夢·中國夢——中國現(xiàn)代科學(xué)家主題展”、“全國科普日”企業(yè)科普展等活動，制作了大型系列科普宣傳展板，堅持科普宣傳進基層、進社區(qū)，在職工和家屬集中的地帶展出，讓優(yōu)秀科技成果惠及廣大職工家屬。

組織科技人員結(jié)合自身科研工作、認(rèn)真總結(jié)學(xué)術(shù)研究成果，積極撰寫科技論文，也是太重科協(xié)工作的重點。去年太重科協(xié)一共組織和征集了135篇科技論文，是近年來組織論文最多的一次。這些論文不僅匯編成冊，而且還被推薦參加了優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評選活動，多篇獲獎。

在成績面前不自滿，在創(chuàng)新路上不停步。今年太重科協(xié)在全委會上繼續(xù)作出方案，決定2016年全年撰寫、交流、發(fā)表的論文不低于100篇（次）。同時要求各基層單位科協(xié)要圍繞單位技術(shù)創(chuàng)新重點、難點和熱點問題，有針對性地搭建不同形式、不同層次的學(xué)術(shù)交流平臺，舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的報告會、研討會。

參加省市科協(xié)舉辦的各類大型活動，是提高科技人員整體素質(zhì)繼而培養(yǎng)太重創(chuàng)新文化的重要一環(huán)。據(jù)初步統(tǒng)計，太重科協(xié)在短短的不到一年時間里，先后組織科技人員參加了由山西省科協(xié)、太原市科協(xié)聯(lián)合舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+新時代下的知識產(chǎn)權(quán)保護”法律咨詢服務(wù)活動；山西省機械工程學(xué)會院士專家服務(wù)企業(yè)“數(shù)控一代”助力工程院士專家與企業(yè)對接活動；太原市科協(xié)組織舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”行動院士專家報告會等。此外，科協(xié)會同有關(guān)單位組織科技人員參加了由中國機械工程學(xué)會舉辦的“智能制造技術(shù)研究及工業(yè)應(yīng)用高級研修班”和中國創(chuàng)新方法研究會舉辦的創(chuàng)新方法CAI（計算機輔助創(chuàng)新軟件）培訓(xùn)班。熱處理學(xué)會、鑄造學(xué)會、無損檢測學(xué)會、油膜軸承學(xué)會等學(xué)會積極組織會員參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，推動了集團公司學(xué)術(shù)交流活動的開展。

培養(yǎng)創(chuàng)新文化的努力必將結(jié)出豐碩果實。去年太重科協(xié)推薦的太重技術(shù)中心焦化所副所長、工程師喬曉軍當(dāng)選了第八屆“山西省優(yōu)秀科技工作者”；太原重工冶鑄分公司梁云霞以及太重煤機、太重興業(yè)單位的10位工程技術(shù)人員光榮地取得了“中國注冊機械工程師”資格。

3月23日，山西大華玻璃實業(yè)人工生產(chǎn)車間的工作人員正在制作玻璃工藝品。據(jù)了解，山西大華玻璃實業(yè)有限公司擁有6座國內(nèi)先進的電熔爐生產(chǎn)線以及先進的配發(fā)電設(shè)備，公司在繼承傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上，引進了歐洲先進的生產(chǎn)技術(shù)和完善的管理體系，并融合了不同的設(shè)計風(fēng)格來生產(chǎn)產(chǎn)品。目前，公司的產(chǎn)品不僅銷往全國各大商超，并且已遠(yuǎn)銷全世界90多個國家和地區(qū)。 除常規(guī)吹制外，公司還可以對產(chǎn)品進行磨花、深刻、描金、噴砂以及手繪等深加工，以滿足顧客的不同要求?！?科學(xué)導(dǎo)報記者劉俊英攝