中組部近日通報稱，在省管干部檔案專項審核中，420人因檔案造假受到組織處理或紀律處分。新華社梳理發(fā)現(xiàn)，干部履歷造假主要有三個特點：年齡、學歷、經(jīng)歷是造假“重災區(qū)”； 多人協(xié)作，團伙作案；履歷造假往往伴隨其他違紀違法行為。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，提拔前和換屆選舉前，是履歷造假的“波峰期”；跨地區(qū)調(diào)動前后也較為高發(fā)。云南省一名組工干部表示，個別干部為達到選拔要求的在基層或某個職級工作年限、最低學歷等要求，或為使自己的履歷更加“耀眼”，往往在檔案材料中，虛構增加工作經(jīng)歷或者提供假文憑。而由于異地考察干部時，往往存在銜接盲區(qū)，造假更易發(fā)生。

在這背后，往往有領導“保駕護航”。如廣東梅州市勞動教養(yǎng)管理所原政委鐘立檔案造假案中，給予其協(xié)助者包括縣委書記、政法委書記及組織部長?！皰昝孀印⒄嘉蛔?、圖帽子、撈票子，造假背后都是利益的捆綁、驅動。”上述干部稱。