王洪凱

摘 要：現(xiàn)階段，在油價(jià)“斷崖式”下跌的新常態(tài)下，各大油田上游板塊經(jīng)營(yíng)管理面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜，承受的壓力日益增大，油田職工切身利益受到的影響也是日益凸顯。在這種“新常態(tài)”下，除了經(jīng)營(yíng)決策的應(yīng)對(duì)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好思想政治工作的向心力、凝聚力、導(dǎo)向力，實(shí)現(xiàn)破冰前行，“更有質(zhì)量、更有效益”的發(fā)展，也是勢(shì)在必行。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；隊(duì)伍建設(shè)；思想政治工作

一、加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)的必要性

從歷史發(fā)展來(lái)看，思想政治工作是無(wú)產(chǎn)階級(jí)及其政黨的傳家寶，我黨自建黨初期便十分重視思想政治工作在黨的建設(shè)和人民軍隊(duì)建設(shè)中的巨大作用。1942年，毛澤東明確指出“掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”，隨后又提出思想政治工作是“生命線”的重要論斷，指導(dǎo)我們?nèi)〉昧丝谷諔?zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。

從中央層面來(lái)看，自改革開(kāi)放伊始，就強(qiáng)調(diào)：“越是變革時(shí)期越要警惕各種錯(cuò)誤思想觀念的發(fā)生和對(duì)人們帶來(lái)的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強(qiáng)和改進(jìn)?！敝醒肴ツ暧“l(fā)的《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任實(shí)施辦法》，要求進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。近期，習(xí)近平總書(shū)記在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)上又對(duì)新聞?shì)浾摴ぷ髅鞔_了新任務(wù)。

綜上可見(jiàn)，加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，既是對(duì)老一輩寶貴經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和借鑒，也是發(fā)揮思想政治工作的保障作用，激發(fā)正能量的使命體現(xiàn)，更是新形勢(shì)下應(yīng)對(duì)改革、直面挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)破冰前行的時(shí)代使然。

二、目前“油企”政工工作存在的問(wèn)題

一是對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：帶隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工隊(duì)伍的重要性認(rèn)識(shí)不到位；政工工作的從業(yè)人員對(duì)本職工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位。特別是在“油企”這樣的生產(chǎn)性單位，這“兩個(gè)不到位”直接帶來(lái)了“重業(yè)務(wù)、輕政工”的“跛足”效應(yīng)。在主觀上，使得政工工作缺少“內(nèi)在認(rèn)知”的動(dòng)力 和“外在扶持”的動(dòng)力。

二是對(duì)政工隊(duì)伍新鮮血液的補(bǔ)充不到位。思想工作隊(duì)伍趨于老化，是油企政工隊(duì)伍的普遍現(xiàn)象。特別是隨著企業(yè)改革的逐步深化，機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員精簡(jiǎn)，引進(jìn)的新生力量逐年遞減，專業(yè)政工人員更是少之又少，造成部分單位政工力量薄弱，在“捉襟見(jiàn)肘”時(shí)只能從業(yè)務(wù)口臨時(shí)搞借調(diào)，直接導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍人員摻雜、良莠不齊，嚴(yán)重制約工作的開(kāi)展。

三是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)工作方式創(chuàng)新程度不到位。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革開(kāi)放帶來(lái)的各類錯(cuò)誤思潮的沖擊面前，政工工作者工作方法陳舊，不能及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)。在信息時(shí)代的科技沖擊下，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代員工思想多元化對(duì)做好宣傳思想文化工作提出了新挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的宣傳方式方法亟待改進(jìn)和創(chuàng)新。在這樣的挑戰(zhàn)面前，思想政治工作者駕馭新媒體、掌控主陣地、唱響主旋律的任務(wù)異常艱巨。

三、加強(qiáng)“油企”政工工作的對(duì)策思考

新形勢(shì)下，筆者結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)為做好思想政治工作就要以觀念引導(dǎo)為突破口，端正兩個(gè)態(tài)度，強(qiáng)化兩個(gè)建設(shè)，完善一套制度，打造一支“高覺(jué)悟、高素質(zhì)、高水平”的政工隊(duì)伍，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

（一）端正“兩個(gè)態(tài)度”，強(qiáng)化思想觀念引導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值

價(jià)值觀影響行為準(zhǔn)則，只有真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的價(jià)值，才能把政工隊(duì)伍建設(shè)帶上一個(gè)新水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要抱著“重視”的態(tài)度，親自上手抓思想證工作，承擔(dān)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)，營(yíng)造各條戰(zhàn)線一起抓的良好局面，同時(shí)要關(guān)心政工干部的成長(zhǎng)，真正做到“在政治上充分信任、工作上大膽使用、生活上真誠(chéng)關(guān)心、待遇上及時(shí)保障”。政工從業(yè)人員要抱著“自尊”的態(tài)度，站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力、把握政治方向，絕對(duì)不能“自輕、自賤”，要做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。工作中，要堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，力戒平平淡淡、得過(guò)且過(guò)，切實(shí)增強(qiáng)看齊意識(shí)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、干出一流，要通過(guò)作為體現(xiàn)自己的價(jià)值、贏得別人的認(rèn)可。

（二）強(qiáng)化“兩個(gè)建設(shè)”，做到內(nèi)外兼修，充分發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值

從業(yè)人員要抓好本領(lǐng)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)功，提高實(shí)際工作能力。一是要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的能力，要主動(dòng)從書(shū)本中學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)和工作方法；要主動(dòng)向他人學(xué)習(xí)，特別是向優(yōu)秀政工干部學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政工干部的學(xué)識(shí)和見(jiàn)聞，積累好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，提升自身素質(zhì)。二是要通過(guò)培訓(xùn)提升綜合素質(zhì)。企業(yè)要把對(duì)政工干部的教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，要不斷提高政工干部的實(shí)際工作能力和隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專題座談、崗位大練兵等形式，加大政工干部業(yè)務(wù)知識(shí)的傳輸力度。三是要緊跟形勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，大力推進(jìn)理念、內(nèi)容、體裁、形式、方法、手段等方面的創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，進(jìn)一步用好微博、微信、客戶端等新媒體，做好網(wǎng)上網(wǎng)下工作統(tǒng)籌，發(fā)揮新媒體和傳統(tǒng)媒體各自優(yōu)勢(shì)，不斷提高教育和傳播引導(dǎo)效果。

從業(yè)人員要抓好作風(fēng)建設(shè)，外樹(shù)形象，發(fā)揮好表率引領(lǐng)作用。一要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。圍繞著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，要沉下去，做好調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；圍繞著服務(wù)職工解難，要靠上去，做好“一人一事”，把工作做到點(diǎn)子上、做到人心里。二要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。要帶頭弘揚(yáng)優(yōu)良風(fēng)氣，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義，成為干部群眾的楷模。三要強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。要培養(yǎng)樹(shù)立“精益求精、鍥而不舍”的工作精神和“見(jiàn)第一就爭(zhēng)、見(jiàn)紅旗就扛”的工作干勁，把思想付諸到行動(dòng)，讓成效在業(yè)績(jī)中體現(xiàn)，勇站排頭，爭(zhēng)當(dāng)表率。

（三）完善“一套機(jī)制”，建立健全用人考核制度，發(fā)揮思想政治工作的常態(tài)效應(yīng)

國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。企業(yè)只有讓職工“人盡其才”、“看到希望”，職工才會(huì)真心實(shí)地的為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。一是培養(yǎng)優(yōu)秀的專職政工人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量；企業(yè)要加大對(duì)專職政工人才的培養(yǎng)力度，要把優(yōu)秀的宣傳干部放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子，接受鍛煉、增長(zhǎng)才干，努力把政工干部培養(yǎng)成能文能武的全面性人才。二是建立健全政工干部的職位晉升制度，激發(fā)政工人員的工作熱情；企業(yè)要建立一套科學(xué)、合理的晉升管理制度，對(duì)于那些在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)斐然的優(yōu)秀人才，要大膽使用、及時(shí)提拔，充分發(fā)揮他們的聰明才智，鼓勵(lì)和幫助他們?cè)诟嗟膷徫簧辖üαI(yè)。