敬宇翔++米小雙

摘 要：轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項持之以恒的工作。作風(fēng)轉(zhuǎn)變是當(dāng)前的形勢要求，也是廣大人民群眾的迫切期盼，機關(guān)部門臉難看、門難進(jìn)的現(xiàn)象時有發(fā)生。國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)支柱，在當(dāng)前低油價背景下，機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，對企業(yè)以上率下，走出困境有著十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)變作風(fēng)；重塑形象

黨的十八大后，新一屆中央政治局出臺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”，著力加強作風(fēng)建設(shè)，充分顯示黨中央從嚴(yán)治黨的決心和改進(jìn)作風(fēng)的力度。在十八屆中央紀(jì)委二次全會上，習(xí)近平同志也深刻闡述了改進(jìn)工作作風(fēng)的極端重要性，強調(diào)“工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”。為深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，中國石油西南油氣田公司把轉(zhuǎn)變作風(fēng)與“重塑中石油良好形象”緊密結(jié)合，明確提出了指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、主要原則、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點活動，打造中石油忠誠擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正、守法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的良好企業(yè)形象。

轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、加強作風(fēng)建設(shè)，無論是作為一項活動或者是一項要求，資深機關(guān)人員都耳熟能詳，仿佛歷經(jīng)。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，不是一句口號，關(guān)鍵還在于具體行動。在實際工作中，西南油氣田公司做到了以下幾個方面：

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、振奮精神、重塑形象首先從領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起，油氣田公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭參加討論、帶頭整改落實，特別是把自己擺進(jìn)去，結(jié)合本單位和個人實際，敢于揭短亮丑，制訂整改措施，形成了以上率下的示范效應(yīng)。

堅持全員參與。牢固樹立轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象，“人人都是企業(yè)形象大使”的理念，發(fā)動全體干部員工從我做起、建言獻(xiàn)策、承諾踐行，努力打造有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有素質(zhì)、有形象的優(yōu)秀干部員工隊伍，讓優(yōu)良傳統(tǒng)生生不息、薪火相傳。

堅持問題導(dǎo)向。把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題貫穿全過程，引導(dǎo)干部員工認(rèn)清新形勢，把握新常態(tài)，堅定發(fā)展的信心和決心，以革弊立新、促進(jìn)發(fā)展來體現(xiàn)大討論活動的效果，不見成效不松勁、不達(dá)目的不收兵，實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展扎實穩(wěn)步推進(jìn)。

堅持開門納諫。塑造企業(yè)形象的主體是企業(yè)，評價在社會公眾。實現(xiàn)破除困惑和難點，掃清思想障礙，抓住關(guān)鍵重點，明確“邊議邊立邊踐行”的方法。西南油氣田公司以誠懇的態(tài)度面向政府部門、研究機構(gòu)、合作伙伴、新聞媒體和社會公眾，積極互動、征求意見，傾聽批評、接受監(jiān)督，避免“自彈自唱”。在2015年，油氣田公司配合四川省委宣傳部，組織人民日報四川分社、新華社四川分社中國日報四川記者站等15家媒體雜志的20余名記者，先后3次深入油氣田公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場采訪報道，刊發(fā)稿件60余篇，國內(nèi)外重要媒體轉(zhuǎn)載600余次。

轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，不是一句口號，關(guān)鍵還在行動，重點在堅持。

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，不可能畢其功于一役。一是要通過加強教育，積極引導(dǎo)機關(guān)人員樹立全心全意為基層服務(wù)、為公司發(fā)展大計服務(wù)的意識，努力提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平。二是要抓好制度建設(shè)，形成完善的制度體系，靠制度來規(guī)范機關(guān)工作人員的行為，切實抓好多項規(guī)章制度的貫徹落實，努力提高機關(guān)工作人員的執(zhí)行力。三是要抓好監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮機關(guān)職能部門作用，以保證各項規(guī)章制度的貫徹落實。四是要引入激勵機制，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與各處（部）室“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)相結(jié)合，與基層對機關(guān)滿意度評議相結(jié)合，與機關(guān)評先爭優(yōu)相結(jié)合，與機關(guān)工作人員年度考核相結(jié)合。努力探索機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，努力提高辦事效率，樹立良好的清廉高效的機關(guān)形象。

作者簡介：

敬宇翔（1971-），男，中共黨員，中國石油西南油氣田公司企業(yè)文化處政工師，長期從事企業(yè)宣傳思想工作，《四川石油報》特約記者。

米小雙（1974-），男，中共黨員，中國石油西南油氣田公司企業(yè)文化處政工師，西南油氣田公司內(nèi)部培訓(xùn)師，《四川石油報》特約記者。