謝夢琪

【摘要】本文在職業(yè)錨的理論基礎(chǔ)之上，對現(xiàn)代社會環(huán)境下女性構(gòu)建職業(yè)錨的意義和必要性進行了分析，并就如何確定女性職業(yè)錨提出了一些具體的建議。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)錨 女性

【中圖分類號】D630.3 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）06-0064-02

一、職業(yè)錨概念

職業(yè)錨理論產(chǎn)生于在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域具有“教父”級地位的美國麻省理工大學(xué)斯隆商學(xué)院、美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授領(lǐng)導(dǎo)的專門研究小組，是對該學(xué)院畢業(yè)生的職業(yè)生涯研究中演繹成的。斯隆管理學(xué)院的44名MBA畢業(yè)生，自愿形成一個小組接受施恩教授長達12年的職業(yè)生涯研究，包括面談、跟蹤調(diào)查、公司調(diào)查、人才測評、問卷等多種方式，最終分析總結(jié)出了職業(yè)錨（又稱職業(yè)定位）理論。

所謂職業(yè)錨，又稱職業(yè)系留點。錨，是使船只停泊定位用的鐵制器具。職業(yè)錨，實際就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心，是指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。

它是自我意向的一個習(xí)得部分，個人進入早期工作情境后，由習(xí)得的實際工作經(jīng)驗所決定，與在經(jīng)驗中自省的動機、價值觀、才干相符合，達到自我滿足和補償?shù)囊环N穩(wěn)定的職業(yè)定位。它強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合。

同時，職業(yè)錨是個人同工作環(huán)境互動作用的產(chǎn)物，它在實際工作中不斷調(diào)整、動態(tài)發(fā)展。

二、職業(yè)錨對女性職業(yè)生涯發(fā)展的作用

隨著越來越多的女性從事職業(yè)活動，職業(yè)女性已日益成為人力資源中不可缺少的組成部分， 發(fā)揮著越來越重要的作用。但在女性職業(yè)人口已占到人力資源規(guī)劃將近一半的今天， 我們還不得不承認一個事實： 女性的職業(yè)生涯道路往往比男性走得更加艱難，她們?nèi)〉寐殬I(yè)發(fā)展成功的機率也要比男性低得多。因此，對于女性來說，盡早地確定自己的職業(yè)錨在職業(yè)生涯發(fā)展中有著尤為重要的意義。

1.反映女性的職業(yè)追求與抱負

職業(yè)錨是員工經(jīng)過搜索后所確定的長期職業(yè)貢獻區(qū)或職業(yè)定位。這一搜索定位過程， 依據(jù)員工的需要、動機和價值觀而進行。所以， 女員工基于工作實踐， 對其職業(yè)錨進行確定，能清楚反映出她們的職業(yè)追求與抱負。

2.有利于女性職業(yè)發(fā)展通道的開發(fā)

職業(yè)錨能準確反映員工的職業(yè)需要、職業(yè)目標，以及價值觀和抱負。透過職業(yè)錨， 企業(yè)可以獲得關(guān)于女員工的正確信息反饋，從而針對這些信息設(shè)置可行有效和順暢的職業(yè)通道。

3.增強女性自信心

女性在職業(yè)發(fā)展中遇到的重重障礙，使得她們對自身發(fā)展喪失信心。而職業(yè)錨是員工通過工作經(jīng)驗積累后產(chǎn)生的，它反映了該員工價值觀和被發(fā)現(xiàn)的才干。因此， 女員工職業(yè)錨的尋找與確定過程， 也是女性發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢、自我肯定和建立信心的過程。

4.增長工作經(jīng)驗，提高勞動效益

職業(yè)錨是員工職業(yè)工作的定位，不但能使女員工在長期從事某項職業(yè)中增長工作經(jīng)驗，同時， 女員工職業(yè)技能也能不斷增強， 直接產(chǎn)生提高工作效率或勞動生產(chǎn)率的明顯效益。

5.為女性奠定中后期職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

員工拋錨于某一種職業(yè)工作過程，實際就是自我認知過程，就是把職業(yè)工作與自我價值觀相結(jié)合的過程，并決定成年期的主要生活和職業(yè)選擇。職業(yè)錨的確定是女性發(fā)揮自我潛能的需要。一個人進入職業(yè)生涯后的潛能能否充分發(fā)揮出來，在很大程度上取決于是否具有清晰的職業(yè)定位， 即職業(yè)錨是否確定。

三、影響女性構(gòu)建職業(yè)錨的因素

在構(gòu)建具體的職業(yè)錨之前，需要對于影響職業(yè)錨的因素進行一些分析和判斷。進行準確的職業(yè)定位會為女性中后期的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，在這一探索過程中有許多的影響因素。

1.知識和技能

職業(yè)錨是個人長期的職業(yè)貢獻區(qū)，知識和技能是確立職業(yè)錨需首先考慮的因素，它表明個人能夠做什么。包括自己所學(xué)的專業(yè)知識、外語水平、計算機能力等和職業(yè)密切相關(guān)的各種技能。明白自己的知識和技能類型以及所達到的程度，才能更清晰地選擇和自己相匹配的職業(yè)，從而發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

2.動機和需求

知識和技能只是表明個人能夠做些什么工作，而具體選擇在做何種工作時，還要取決于個人的動機和需求。明確自身的動機和需求有助于自覺改善、增強和發(fā)展自身的才干，尋找到自己長期穩(wěn)定的職業(yè)定位，達到自我滿足和補償。

3.優(yōu)勢和劣勢

美國學(xué)術(shù)界通過近10年的探究，得出職業(yè)女性比男性優(yōu)越性之處摘要：能言善道，心靈手巧，感官靈敏，善于交際，善于領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然女性也有自己的弱勢，例如情緒化、依賴性、缺少自信與魄力。發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點，有利于揚長避短，選取更加合適自己的職業(yè)錨。

4.家庭生命周期

盡管女性現(xiàn)在可以自主地參加職業(yè)活動，但是傳統(tǒng)的觀念和現(xiàn)實的情況讓職業(yè)女性在確立職業(yè)錨時不得不考慮家庭、子女對工作的影響，現(xiàn)代職業(yè)女性總是要在家庭和事業(yè)間進行時間分配以及多方利益的取舍。因此女性的職業(yè)錨不僅僅是對自己的職業(yè)定位，也是對家庭和子女的一個規(guī)劃。

四、女性構(gòu)建職業(yè)錨的建議

通過以上分析不難發(fā)現(xiàn)，女性職業(yè)錨的確定依賴于女性自身的知識技能、動機需求和家庭等等因素。因此，女性在構(gòu)建自身職業(yè)錨時應(yīng)該從多方面進行更加全面的研究和分析，從而制定更加合理的職業(yè)目標， 確定實現(xiàn)目標的手段，實現(xiàn)自己與職業(yè)的最佳配置。

1.認識自我，準確定位

職業(yè)錨理論根據(jù)個人對職業(yè)和工作的態(tài)度與追求， 將職業(yè)錨分為八種類型，不同類型的個體適合不同的職業(yè)崗位。女性應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)理想，理性分析自己的性格、興趣、知識、能力、專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)劣勢， 正確評估周圍的職業(yè)環(huán)境， 找到自身與環(huán)境之間的最佳結(jié)合點， 同時不斷豐富自己的人生閱歷和工作經(jīng)驗，從而在擅長和喜歡的職業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮自身優(yōu)勢， 實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。

2.發(fā)揮特色，成就發(fā)展

發(fā)揮自身特色，積累職場優(yōu)勢是女性成功的因素之一。女性較男性而言， 有自身的特質(zhì)： 敏感、細膩、謙和、靈活、好奇、韌性、關(guān)愛、耐心、注意力及第六感等。這些特質(zhì)若能很好地發(fā)揮，則可以成就女性在職場上的成功。例如， 女性若能在人際交往中很好地利用自身細膩、靈活和關(guān)愛的特點，則很容易在職場上獲得接納自己的盟友，建立職場人脈和威信；而女性若能在職場上將自身情感豐富、儀表端莊的外在優(yōu)勢與謙和包容、聰慧敏銳的內(nèi)在魅力相結(jié)合， 則比較容易獲得職場影響力， 從而提升工作業(yè)績和效率。

3.持續(xù)學(xué)習(xí)，保持競爭力

在社會發(fā)展日新月異的知識經(jīng)濟時代，技術(shù)與知識更新的速度越來越快，職業(yè)女性不能滿足于已有的學(xué)歷和知識儲備，而應(yīng)孜孜不倦地持續(xù)學(xué)習(xí)新的思想和知識， 掌握新的技能，以滿足職業(yè)崗位對女性知識和能力的新要求，保持職業(yè)競爭力。

4.處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系

事業(yè)和家庭的平衡問題是幾乎所有女性必須直面的問題。一般情況下，“魚與熊掌不可兼得”。為了達到事業(yè)和家庭的和諧發(fā)展， 女性在不同的階段可能要有不同的側(cè)重點。有研究數(shù)據(jù)表明，“一個人的事業(yè)發(fā)展高峰期普遍出現(xiàn)在35 歲左右”。因此， 剛進入職場的女性應(yīng)以事業(yè)為重；30 歲左右可以開始側(cè)重家庭； 35 歲以后應(yīng)當(dāng)家庭事業(yè)齊頭并進。另外， 女性還要制定好生育計劃， 如果在30 歲之前能完成生育，其對職業(yè)發(fā)展的影響程度相對較小，因為女人在30 歲之前生育最有利于體能和情緒的恢復(fù)， 同時， 也可以在生育后及早地將更多的時間和精力放在職場上，去努力爭取事業(yè)成功。

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