文 /羅志榮
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《企業(yè)黨建怎么做》相信對您有幫助
文 /羅志榮
企業(yè)黨委如何將“黨要管黨、從嚴治黨”的責任擔當?shù)轿?、發(fā)揮好黨的“戰(zhàn)斗堡壘”作用?如何讓“紅色管理”為企業(yè)科技發(fā)展、和諧發(fā)展贏得“紅利”,造就黨建+(行政管理模式+黨建推動方式)的優(yōu)勢?這是加強新形勢下企業(yè)黨建工作必須探討的課題。《企業(yè)黨建怎么做》一書對此作出了自己的解答。
《企業(yè)黨建怎么做》是上海柴油機股份有限公司黨委書記施一蒙梳理自己近四十年企業(yè)黨建工作的心得,全書分“抓干部、抓黨務、抓文化、抓民生、抓統(tǒng)籌”五個篇章,講述了60項企業(yè)黨委應該管、要去做的“工作要義”和“工作要法”,尤其突出了搞好企業(yè)黨建應重視“三性”:
系統(tǒng)性?;鶎狱h建工作雖然比較微觀具象,但也要宏觀把握、系統(tǒng)思考,不能零敲碎打,做到哪算哪。如“五個抓”,涵蓋了企業(yè)黨建的方方面面:有視角大的,如“黨委發(fā)揮政治核心作用”“創(chuàng)建學習型、服務型黨組織”,也有視角小的,如“干部集中學習”“黨員怎么過組織生活”;有理論性稍強的,如“提高黨建科學化水平”“企業(yè)思想政治工作研究”,也有操作性較多的,如“企業(yè)人才高地建設”“如何培樹先進典型”;有需要長抓的工作,如“清字文化建設”“文明單位創(chuàng)建”,也有階段性的工作,如“開展班組建設月活動”“非常時期的安保維穩(wěn)”工作;有相對系統(tǒng)的工作,如“完善職工代表大會制度”“組織勞動競賽”,也有比較新潮的工作,如“新媒體的應用”“EQ教育”;有完全要擔主責的事,如“領導班子建設”“黨對群團組織的領導”,也有要深度參與的事,如“企業(yè)品牌戰(zhàn)略”“企業(yè)班組建設”等。企業(yè)黨建不僅要統(tǒng)籌兼顧各方面的工作,而且每個單方面的工作也要立體架構,使其豐滿。書中每篇文章的框架構思,都反映了對工作的整體把握和系統(tǒng)思考。
操作性。在基層搞黨建需要理論武裝、視野開闊,更要結合實際能“落地”。這本書里大多是“實務工作者”的“實用工作法”,這些方法源自基層,經(jīng)過檢驗,確實有效。如企業(yè)文化建設在企業(yè)里一直被大家認為是比較虛的東西,怎樣才能抓實,講不清楚。該書從企業(yè)“之心、之基、之行、之形”四個層面概括了24個工作項目,比較具體地講述了要做什么,怎樣去做。又比如促進職工的體面勞動、舒心工作和全面發(fā)展,里面有18個方面的工作都有操作要點,看后能讓人對“體舒全”怎樣落實胸有成竹。
創(chuàng)造性。企業(yè)黨建既要繼承黨的工作的優(yōu)良傳統(tǒng),用好黨的工作的“傳家寶”,又要根據(jù)新的形勢變化和實際情況不斷地與時俱進、推陳出新。這本書里的許多內容與方法,既有“規(guī)定動作”做得實、做到位的體現(xiàn),又有“自選動作”有拓展、有創(chuàng)新的展示。如創(chuàng)建學習型黨組織、學習型企業(yè)、學習型領導班子、學習型工會,都有不同的“頂層設計”和工作思路:學習型黨組織構建“雙學”模式;學習型企業(yè)強調“組織修煉”;學習型領導班子突出“三學三真”;學習型工會著力“大學校大熔爐”建設,不同組織、不同層面創(chuàng)“學習型”貌不雷同、行不一樣。又比如構建和諧企業(yè),著力在構建“三個一”上:一個“勞動關系預警機制”、一個“化解矛盾穩(wěn)控格局”、一個“360°幫扶體系”,里面的許多做法,匯聚了一線工作者的聰明才智和寶貴經(jīng)驗,特色鮮明,可作借鑒。
在新常態(tài)下,企業(yè)黨組織怎么落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求?這是個重大的時代課題?!镀髽I(yè)黨建怎么做》只是一種解答,難免意猶未盡。本書不是理論型的專著,只是對企業(yè)黨建如何做細致、做到位的實踐探索。開卷有益,相信這本書能對大家的實際工作帶來些許幫助。
(責任編輯:任 真)