文 /羅志榮

?

《企業(yè)黨建怎么做》相信對您有幫助

文 /羅志榮

企業(yè)黨委如何將“黨要管黨、從嚴治黨”的責任擔當?shù)轿?、發(fā)揮好黨的“戰(zhàn)斗堡壘”作用？如何讓“紅色管理”為企業(yè)科技發(fā)展、和諧發(fā)展贏得“紅利”，造就黨建+（行政管理模式+黨建推動方式）的優(yōu)勢？這是加強新形勢下企業(yè)黨建工作必須探討的課題。《企業(yè)黨建怎么做》一書對此作出了自己的解答。

《企業(yè)黨建怎么做》是上海柴油機股份有限公司黨委書記施一蒙梳理自己近四十年企業(yè)黨建工作的心得，全書分“抓干部、抓黨務、抓文化、抓民生、抓統(tǒng)籌”五個篇章，講述了60項企業(yè)黨委應該管、要去做的“工作要義”和“工作要法”，尤其突出了搞好企業(yè)黨建應重視“三性”：

系統(tǒng)性?；鶎狱h建工作雖然比較微觀具象，但也要宏觀把握、系統(tǒng)思考，不能零敲碎打，做到哪算哪。如“五個抓”，涵蓋了企業(yè)黨建的方方面面：有視角大的，如“黨委發(fā)揮政治核心作用”“創(chuàng)建學習型、服務型黨組織”，也有視角小的，如“干部集中學習”“黨員怎么過組織生活”；有理論性稍強的，如“提高黨建科學化水平”“企業(yè)思想政治工作研究”，也有操作性較多的，如“企業(yè)人才高地建設”“如何培樹先進典型”；有需要長抓的工作，如“清字文化建設”“文明單位創(chuàng)建”，也有階段性的工作，如“開展班組建設月活動”“非常時期的安保維穩(wěn)”工作；有相對系統(tǒng)的工作，如“完善職工代表大會制度”“組織勞動競賽”，也有比較新潮的工作，如“新媒體的應用”“EQ教育”；有完全要擔主責的事，如“領導班子建設”“黨對群團組織的領導”，也有要深度參與的事，如“企業(yè)品牌戰(zhàn)略”“企業(yè)班組建設”等。企業(yè)黨建不僅要統(tǒng)籌兼顧各方面的工作，而且每個單方面的工作也要立體架構，使其豐滿。書中每篇文章的框架構思，都反映了對工作的整體把握和系統(tǒng)思考。

操作性。在基層搞黨建需要理論武裝、視野開闊，更要結合實際能“落地”。這本書里大多是“實務工作者”的“實用工作法”，這些方法源自基層，經(jīng)過檢驗，確實有效。如企業(yè)文化建設在企業(yè)里一直被大家認為是比較虛的東西，怎樣才能抓實，講不清楚。該書從企業(yè)“之心、之基、之行、之形”四個層面概括了24個工作項目，比較具體地講述了要做什么，怎樣去做。又比如促進職工的體面勞動、舒心工作和全面發(fā)展，里面有18個方面的工作都有操作要點，看后能讓人對“體舒全”怎樣落實胸有成竹。

創(chuàng)造性。企業(yè)黨建既要繼承黨的工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，用好黨的工作的“傳家寶”，又要根據(jù)新的形勢變化和實際情況不斷地與時俱進、推陳出新。這本書里的許多內容與方法，既有“規(guī)定動作”做得實、做到位的體現(xiàn)，又有“自選動作”有拓展、有創(chuàng)新的展示。如創(chuàng)建學習型黨組織、學習型企業(yè)、學習型領導班子、學習型工會，都有不同的“頂層設計”和工作思路：學習型黨組織構建“雙學”模式；學習型企業(yè)強調“組織修煉”；學習型領導班子突出“三學三真”；學習型工會著力“大學校大熔爐”建設，不同組織、不同層面創(chuàng)“學習型”貌不雷同、行不一樣。又比如構建和諧企業(yè)，著力在構建“三個一”上：一個“勞動關系預警機制”、一個“化解矛盾穩(wěn)控格局”、一個“360°幫扶體系”，里面的許多做法，匯聚了一線工作者的聰明才智和寶貴經(jīng)驗，特色鮮明，可作借鑒。

在新常態(tài)下，企業(yè)黨組織怎么落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求？這是個重大的時代課題?！镀髽I(yè)黨建怎么做》只是一種解答，難免意猶未盡。本書不是理論型的專著，只是對企業(yè)黨建如何做細致、做到位的實踐探索。開卷有益，相信這本書能對大家的實際工作帶來些許幫助。

（責任編輯：任 真）