馬征

幾天前，接到一個求助電話。

對方是本溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的煤礦工人，干活兒時不小心受了傷。礦是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營的，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)就是法人。出事后，領(lǐng)導(dǎo)說給報銷醫(yī)藥費。一年過去了，他的傷病還沒治好；領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離，新來的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)并不認賬?！罢f他沒責(zé)任，讓我找上一任領(lǐng)導(dǎo)說事。”

電話詢問，他沒有簽勞動合同，也不知道企業(yè)是否給他繳納了工傷保險。我告訴他，即便有工傷保險，因為上一任領(lǐng)導(dǎo)的拖延，現(xiàn)在也過了申報期限?！翱铀牢伊?！”最后，我只能勸他通過信訪程序，主張自己的合法權(quán)益。

有些人覺得，當(dāng)事人是農(nóng)村的，又是企業(yè)工人，弱勢群體理所當(dāng)然。其實，即便是所謂體制內(nèi)的官員，也難免會被侵權(quán)。

新民市的邢曼麗、吳冠群和其他139名村官以正規(guī)渠道考進體制內(nèi)，等待“工作滿3年以后，優(yōu)先錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)或所屬事業(yè)單位?！笨蛇@一等就是15年！領(lǐng)導(dǎo)換屆后，他們的身份日益尷尬，不僅工資待遇數(shù)年未漲過，甚至在2010年還被無故攆回了家。不得已，他們只得踏上上訪路。

采訪時，邢曼麗告訴記者：他們與市里一位人事處工作人員平日里相熟，私下找到對方，想要問問自己的問題到底該如何解決?？蔁o論自己如何掏心掏肺，“就是換不來人家的真心”。

平日里體制內(nèi)的光鮮亮麗，就這么被打回了原型。其實，無論是所謂的弱勢或強勢人群，如果法治不健全，權(quán)利被侵無人幸免。

這世上沒有什么孤島。