張劍紅

摘 要：國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)是直接聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)；基層工會(huì)組織只有提高和夯實(shí)自身素質(zhì)和建設(shè)，才能更好的發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，才能更好的為員工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展助力。本文就如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)組織自身建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；基層工會(huì)；自身建設(shè)

國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶；按照黨的要求建設(shè)一支思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的工會(huì)干部隊(duì)伍，更好的發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，就必須努力加強(qiáng)基層工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷提高工作能力和工作水平，才能更好的為企業(yè)、為員工服務(wù)。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)的重要性

在當(dāng)今工會(huì)工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題的形勢(shì)下，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織肩負(fù)的歷史使命、發(fā)揮工會(huì)在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的作用具有極其重要的意義。

（一）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢(shì)的需要

密切聯(lián)系群眾是企業(yè)執(zhí)政為民的核心內(nèi)容，也是落實(shí)依靠群眾辦企業(yè)的具體體現(xiàn)。企業(yè)工會(huì)作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，無(wú)論是推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)，還是密切黨群干群關(guān)系，都切實(shí)需要發(fā)揮工會(huì)群眾組織的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

（二）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是發(fā)展企業(yè)的需要

發(fā)展是硬道理，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展是企業(yè)的中心工作；這就需要企業(yè)基層工會(huì)組織發(fā)揮團(tuán)結(jié)、組織、號(hào)召員工的作用，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為工廠發(fā)展做貢獻(xiàn)。就我公司來(lái)講，近幾年在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、利潤(rùn)空間下降的嚴(yán)峻形式下，我們工會(huì)組織緊密圍繞以經(jīng)濟(jì)效益為核心，通過(guò)深入推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，用“家園、家規(guī)、家風(fēng)、家和”等先進(jìn)的“家文化”，引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)廣大員工，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，打贏了困境盈利的戰(zhàn)役。

（三）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是履行維護(hù)職責(zé)的需要

維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，也是黨賦予的任務(wù)和職工群眾對(duì)工會(huì)的希望。在不斷深化企業(yè)改革的進(jìn)程中，職工的合法權(quán)益將會(huì)受到一定的影響和沖擊，這不僅使工會(huì)的維護(hù)任務(wù)更加具體、實(shí)在，而且要求維護(hù)的力度進(jìn)一步加大。

二、突出關(guān)鍵，強(qiáng)化基層工會(huì)自身建設(shè)的實(shí)效性

基層工會(huì)面臨的工作很多，如果平均使力，胡子眉毛一把抓，工作缺乏特色，局面就難以打開(kāi)；加強(qiáng)自身建設(shè)，要突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色；基層工會(huì)應(yīng)著力抓好以下幾方面工作：

（一）團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工，為加快企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)

企業(yè)工會(huì)要做到有作為、有地位，要贏得黨政的重視，最主要的是要帶領(lǐng)廣大職工為發(fā)展企業(yè)做貢獻(xiàn)。多年來(lái)，我公司工會(huì)以群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激勵(lì)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，特別在2014年扭虧、2015年大幅增效過(guò)程中，發(fā)揮了積極的作用。通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為提升效益、加快企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。

（二）加強(qiáng)民主管理，為企業(yè)和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好條件

實(shí)行民主管理是工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)的有效途徑，也是員工參政議政、明晰事理、穩(wěn)定情緒的重要渠道。一是要堅(jiān)持職代會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，保障職工對(duì)企業(yè)發(fā)展重大事項(xiàng)決策中的參與權(quán)、表決權(quán)。二是堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，切實(shí)公開(kāi)關(guān)系到職工群眾切身利益的事項(xiàng)，使職工群眾的各項(xiàng)合法權(quán)益得到充分保障。三是強(qiáng)化日常民主監(jiān)督管理，豐富民主形式，暢通民主渠道，保證職工群眾依法實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督。

（三）關(guān)心職工生活，為職工多辦實(shí)事好事

想方設(shè)法為職工，尤其是為困難職工辦實(shí)事好事，是工會(huì)密切黨干群關(guān)系最現(xiàn)實(shí)最直接的工作。在這方面，我認(rèn)為要做好“三個(gè)到位”：一是參與要到位。工會(huì)組織要主動(dòng)參與企業(yè)各項(xiàng)改革方案、規(guī)章制度的討論和制定，積極反映職工的意見(jiàn)和建議，從決策源頭上維護(hù)職工的利益。二是幫扶要到位。堅(jiān)持“送溫暖、送清涼”活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，對(duì)困難職工真正負(fù)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。三是關(guān)心要到位。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生存與健康，要積極學(xué)習(xí)宣傳新《安全生產(chǎn)法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)文件，主動(dòng)協(xié)助、檢查、督促做好職工安全防范工作，保障職工的安全與健康。

（四）堅(jiān)持以人為本，為建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化服務(wù)

以突出企業(yè)特色，營(yíng)造濃郁的文化氛圍為目的，努力打造內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化。一是抓職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)和掌握各種新知識(shí)、新技能，培養(yǎng)一支能充分適應(yīng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展需要的職工隊(duì)伍。二是豐富職工文化生活，職工文化活動(dòng)要貼近企業(yè)特色、貼近職工需求，創(chuàng)新活動(dòng)形式和手段，，使職工在健康文化氛圍的熏陶中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。三是善于輿論引導(dǎo)，注重將“文化也是生產(chǎn)力”的關(guān)鍵融入其中，大力加強(qiáng)網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳陣地和對(duì)外宣傳，切實(shí)增強(qiáng)宣傳工作的吸引力和感染力；通過(guò)輿論引導(dǎo)堅(jiān)定理想信念、鞏固思想基礎(chǔ)，使全體員工工作主動(dòng)性和積極性得以提升。

三、提高工會(huì)干部素質(zhì)，夯實(shí)基層工會(huì)自身建設(shè)的基礎(chǔ)

為更好的發(fā)揮基層工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層工會(huì)組織肩負(fù)的歷史使命，最重要的是靠工會(huì)工作者自身素質(zhì)的提高；只有工會(huì)工作者的素質(zhì)提高了，工作的水平和能力才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。因此一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)掌握多學(xué)科、多專業(yè)的的理論業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高為職工服務(wù)的本領(lǐng)和能力。二是要勇于創(chuàng)新，工會(huì)工作要有生機(jī)、有活力，必須在原有基礎(chǔ)上充實(shí)新的招數(shù)、新的辦法，不斷加以創(chuàng)新和提高；以新的思維、新的舉措，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。三是要改進(jìn)工作作風(fēng)，工會(huì)組織最大的危險(xiǎn)就是脫離群眾，工會(huì)工作者必須強(qiáng)化群眾意識(shí)、基層意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)職工群眾的感情，密切與職工群眾的聯(lián)系，強(qiáng)化為職工服務(wù)的能力，扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事，真正把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。

在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化組織職能，貼近職工生活，圍繞職工利益，積極發(fā)揮工會(huì)效力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和壯大。