許潔

隨著煤炭市場“黃金十年”的結(jié)束，全國煤炭行業(yè)迎來了“寒冬”，煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢日益困難，特別是2014年以來煤炭市場寒意更甚，舉步維艱，嚴(yán)峻的形勢給煤炭企業(yè)基層的思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)職工思想現(xiàn)狀

目前，煤炭行業(yè)正面臨著市場“寒冬”和蕭條帶來的經(jīng)營困境和挑戰(zhàn)。部分職工認(rèn)為煤炭行業(yè)的“黃金十年”已經(jīng)過去，加之當(dāng)前煤炭市場低迷，何時好轉(zhuǎn)難以預(yù)測。職工對今后企業(yè)的發(fā)展前景逐漸渺茫，“飯碗”能否保住已經(jīng)成為未知數(shù)，對企業(yè)的發(fā)展前景逐漸失去了信心，工作的積極性、主動性逐漸縮減。

二、基層思想政治工作中存在的問題

隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人們的思想和價值觀出現(xiàn)了很多新變化，企業(yè)的思想政治工作需要研究解決的新問題越來越多。特別是煤炭企業(yè)，由于煤炭市場的下滑、企業(yè)效益的下降等原因，維護(hù)企業(yè)和諧、促進(jìn)隊伍穩(wěn)定顯得越來越重要。然而，當(dāng)前少數(shù)煤炭企業(yè)依然不太重視思想政治工作，出現(xiàn)了很多新問題，思想政治工作日益形式化、公式化、僵化，未能對推動煤炭企業(yè)業(yè)發(fā)展起到應(yīng)有的保障作用，總結(jié)起來主要有以下三點(diǎn)：

（一）認(rèn)識不深刻

當(dāng)前，煤炭企業(yè)干部及職工沒有認(rèn)識到思想政治工作的重要性和緊迫性。多年來特別是煤炭“黃金十年”，煤炭企業(yè)渡過了輝煌的時期，似乎掩蓋了思想政治工作的成果。如今，煤炭價格的跌落，煤炭企業(yè)效益的下滑，使職工群眾的心理產(chǎn)生落差，對企業(yè)的前途，對自己人生的前程產(chǎn)生了極大的不確定性，信心不足，情緒低落，人心浮動。在這種形勢下，企業(yè)的一些基層車間（隊）干部和職工依然對思想政治工作認(rèn)識不夠深刻，不能從根本上去理解和支持思想政治工作，有的認(rèn)為思想政治工作就是嘴皮子、筆桿子、跑腿子，不是什么正經(jīng)工作；有的沒有充分理解思想政治工作是一切工作的“生命線”，認(rèn)為在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，只有保安全、保生產(chǎn)、嚴(yán)管控、降成本是最主要的，思想政治工作對推動企業(yè)發(fā)展作用不大，價值不高；還有的對開展思想政治工作不夠理解，對其工作不配合、不支持。

（二）企業(yè)基層政工隊伍素質(zhì)需要提高

思想政治工作是做人的工作，解決人的思想問題，滿足人的精神需求，實(shí)現(xiàn)人的思想進(jìn)步和認(rèn)識提高，本身就要求從業(yè)人員具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。然而，政工人員的素質(zhì)參差不齊，隊伍亟需健全完善，有的不重視學(xué)習(xí)，甘當(dāng)“門外漢”，該做的做不好，該管的管不好；有的不安心本職工作，認(rèn)為工作付出多，待遇低一等，無論怎樣干，都沒有前途和地位，因此只求工作過得去，不求工作做的好；有的在日常工作中經(jīng)常做些與本職工作無關(guān)的事情，缺乏持之以恒的毅力和決心，不能夠?qū)Ｐ拈_展政工工作。這些問題的產(chǎn)生，影響了基層思想政治工作的正常開展。

（三）內(nèi)容不充實(shí)

思想政治工作理應(yīng)創(chuàng)新載體，開拓渠道，采用多種手段，充分調(diào)動人們的主動性和積極性。然而，當(dāng)前煤炭企業(yè)基層部門的思想政治工作的內(nèi)容依然陳舊、僵化，多為“老三篇”，缺乏“新花樣”，從而導(dǎo)致職工群眾對思想政治工作的看法越來越消極。有的形式單調(diào)，內(nèi)容單一，一說思想政治工作就是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讀讀報紙，學(xué)學(xué)文件，照本宣科，缺乏新形式、新內(nèi)容；有的憑經(jīng)驗(yàn)做事，開展工作忽視時代特征，喊空口號，搞灌輸教育，言教多、身教少；有的過于依賴行政命令手段，常搞“一刀切”，不能做到因人而異、因事而異，使思想政治工作的說服力、感染力、凝聚力下降，影響了思想政治工作的質(zhì)量和效果。

基層的思想政治工作在以上幾方面存在的問題，有多方面的原因，既是對思想政治工作的長期性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，又是對思想政治工作的內(nèi)容、方法缺乏研究，更是對煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性缺乏足夠認(rèn)識。

三、做好煤炭企業(yè)的思想政治工作的對策

（一）加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，轉(zhuǎn)變職工思想觀念

目前煤炭企業(yè)存在煤炭的銷售形勢依然不容樂觀，自主創(chuàng)新能力、節(jié)能減排工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)等問題。要深入做好思想政治工作，使職工認(rèn)識到這些問題，并為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人共同進(jìn)步發(fā)展從而作出自身的貢獻(xiàn)。要通過集中開展形勢任務(wù)教育，切實(shí)把困難預(yù)計的更充分，把困難時間預(yù)計得更長，從而提高責(zé)任感和緊迫感。說到底，思想政治工作要把形勢教育作為一個重點(diǎn)，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法，增強(qiáng)自信心。引導(dǎo)職工樹立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的忠誠觀念，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，在企業(yè)中形成較強(qiáng)的合力，推動企業(yè)的更好更快發(fā)展。

（二）堅持以人為本，創(chuàng)建和諧發(fā)展氛圍

在開展思想政治工作中，堅持以人為本的理念，以尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人為出發(fā)點(diǎn)，是思想政治工作取得成效的關(guān)鍵所在。一要尊重職工。樹立民主和平等的觀念，尊重和維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力與職工群眾建立起平等、民主、尊重、信任的良好人際關(guān)系，使各項工作贏得職工群眾的理解和支持。二要理解職工。充分了解職工群眾的具體情況，耐心傾聽職工群眾的心聲，架起雙方心靈溝通的橋梁，增進(jìn)相互間的了解和理解。尤其是在社會競爭日益激烈，工作任務(wù)緊張繁重的情況下，更加理解職工群眾的需求、處境和心情，時時處處為職工群眾著想，千方百計調(diào)動職工積極性、激發(fā)創(chuàng)造性。三要關(guān)心職工。做到關(guān)心職工思想政治上的進(jìn)步、學(xué)習(xí)工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把組織的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)愛、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到職工群眾的心坎上，增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)的歸屬感和自豪感。

（三）要堅持創(chuàng)新，豐富載體

做好基層思想政治工作要堅持繼承創(chuàng)新，要繼續(xù)運(yùn)用個別談話、定期家訪等被實(shí)踐證明是行之有效的工作方式。但同時，我們要適應(yīng)時代發(fā)展的變化，在繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。要進(jìn)一步豐富思想政治工作的活動載體，努力增強(qiáng)工作的吸引力、感召力，通過生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，把抽象的概念轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷦拥默F(xiàn)實(shí)，把正確的導(dǎo)向體現(xiàn)在豐富的活動之中，引導(dǎo)職工群眾培養(yǎng)積極健康的生活情趣，自覺抵制低級庸俗的生活方式，不斷提升群眾的思想境界和道德情操。

思想永遠(yuǎn)是決定人行為的第一要素。思想政治工作是煤炭企業(yè)永遠(yuǎn)的生命線。在市場的蕭條期、改革的陣痛期、轉(zhuǎn)型的攻堅期、職工思想的波動期，煤炭企業(yè)一定要千方百計做好職工的思想政治工作，以有效的措施確保職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、生活穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)在和諧穩(wěn)定祥和的氛圍中實(shí)現(xiàn)逆勢突圍、負(fù)重前行。