王碩

【摘要】以計(jì)算機(jī)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人力處理各項(xiàng)繁雜的會(huì)計(jì)信息使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到提升，會(huì)計(jì)工作的效率也有所提高，減輕了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作負(fù)擔(dān)。會(huì)計(jì)電算化得到迅速普及和發(fā)展，但會(huì)計(jì)電算化在發(fā)展的過程中也存在一些問題。本文分析了當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問題，并對(duì)如何解決存在的問題提出了對(duì)策，以更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)電算化 完善 對(duì)策

【中圖分類號(hào)】F232 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2016）05-0048-02

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)軟件正從簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)向綜合的管理信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變，形成以會(huì)計(jì)軟件為核心，融管理、計(jì)劃、分析為一體的管理信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)根據(jù)用戶的實(shí)際需要出發(fā)，易學(xué)易用，并且只符合我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及其配套的行業(yè)會(huì)計(jì)制度。從總體上看，目前應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的主要是大中型企業(yè)，還有一定比例的小型企業(yè)、商業(yè)、科研單位仍然是手工操作；在已應(yīng)用計(jì)算機(jī)的單位中，會(huì)計(jì)軟件的使用情況又不大相同。

1.會(huì)計(jì)電算化存在問題

1.1對(duì)會(huì)計(jì)電算化重要性的認(rèn)識(shí)不足

我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)主要存在以下不足：首先，相當(dāng)一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，特別是中小企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)存在局限性。一方面沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化是時(shí)代進(jìn)步的必然趨勢(shì)和會(huì)計(jì)體制改革的突破口，另一方面僅將計(jì)算機(jī)作為會(huì)計(jì)電算化的主要因素而忽略對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)；其次，傳統(tǒng)的手工記賬方式在財(cái)務(wù)人員的觀念里根深蒂固，加上當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)管理仍建立在手工記賬的基礎(chǔ)之上。使得全面推廣會(huì)計(jì)電算化具有較高的學(xué)習(xí)成本和使用成本；再次，在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的過程中部分從業(yè)人員片面的將其理解為一種記賬方式，對(duì)于會(huì)計(jì)軟件的使用亦僅限于核算。而忽視實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的重大意義和會(huì)計(jì)軟件的深層次功能；最后，一些財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)缺乏會(huì)計(jì)電算化專業(yè)知識(shí)，難以對(duì)從業(yè)人員施以有效的管理。甚至在保密性、安全性等會(huì)計(jì)電算化專有領(lǐng)域的管理存在空白以至于影響到會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性，從而阻礙了會(huì)計(jì)電算化的普及和推廣。

1.2復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才的缺乏

會(huì)計(jì)電算化工作的完成需要會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、管理等不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，推廣會(huì)計(jì)電算化亟須優(yōu)秀的復(fù)合型會(huì)計(jì)從業(yè)人員。然而目前在崗財(cái)務(wù)人員中，擁有足夠?qū)嶋H經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的從業(yè)者往往年齡層較高，即使經(jīng)過計(jì)算機(jī)培訓(xùn)仍與實(shí)際水平要求存在較大差距。年輕的會(huì)計(jì)從業(yè)者能夠較快的熟練掌握計(jì)算機(jī)操作但缺乏實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。因此培養(yǎng)兼具計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員尚有待時(shí)日。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育和定期考核的不完善也是制約培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的一個(gè)重要因素。一方面，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性，部分中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育和定期考核缺失。另一方面，對(duì)于現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員在培訓(xùn)中缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，即使經(jīng)過培訓(xùn)和考核實(shí)際操作能力也沒有提高，僅僅是獲得合格證書敷衍了事。

1.3 單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電算化認(rèn)識(shí)不足，支持不夠

單位會(huì)計(jì)電算化工作不僅與財(cái)會(huì)部門有關(guān)，還涉及到單位的其他部門，需要他們的支持。會(huì)計(jì)電算化工作的開展，需要高技術(shù)的人才、各種計(jì)算機(jī)設(shè)備、大量的資金，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持，就不能提供這方面的保證。但是有些領(lǐng)導(dǎo)由于各方面的原因，對(duì)企業(yè)電算化持懷疑態(tài)度。

1.4業(yè)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低

會(huì)計(jì)電算化需要大批專業(yè)人員，而企業(yè)現(xiàn)有的人員遠(yuǎn)不能滿足工作的需求。目前從事會(huì)計(jì)電算化工作的人員絕大多數(shù)是由原來的會(huì)計(jì)人員經(jīng)過短期培訓(xùn)上崗的。他們對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)一知半解，需要軟件維護(hù)人員來解決。

2.完善我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作的對(duì)策

2.1改變認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，努力培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才

認(rèn)識(shí)的改變和觀念的轉(zhuǎn)變，是保證企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的前提條件。只有企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)電算化形成正確的認(rèn)識(shí)，才能產(chǎn)生足夠的重視。這樣，會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施才能得到有力的支持和保障。企業(yè)可以專門設(shè)置對(duì)會(huì)計(jì)電算化的工作規(guī)劃和實(shí)施效果負(fù)責(zé)的管理崗位。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍的建設(shè)。只有這樣，才能推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的迅猛發(fā)展，為了積極推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，就必須加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度，提高會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要從以下幾個(gè)方面著手：①加強(qiáng)對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的電算化知識(shí)培訓(xùn)。由于一些小企業(yè)沒有開展會(huì)計(jì)電算化，所以一部分人可以只具有初級(jí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。但要重點(diǎn)培訓(xùn)一批真正具有中級(jí)電算化知識(shí)的人才，并在培訓(xùn)結(jié)束之后，每年將會(huì)計(jì)電算化作為重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行后續(xù)教育培訓(xùn)。②完善會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，豐富相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí)。在計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異的今天，新的應(yīng)用軟件不斷涌現(xiàn)，操作系統(tǒng)也不過一兩年就升級(jí)，所使用的財(cái)務(wù)軟件即使未更新，但也存在升級(jí)、追加新功能等一系列問題，這都要求不斷地適應(yīng)形勢(shì)變化需要，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)知識(shí)的再培訓(xùn)。③培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化骨干力量，帶動(dòng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。實(shí)施電算化的單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化方面的人力資源投資， 培訓(xùn)數(shù)名具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)能力，熟知財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)電算化相關(guān)知識(shí)有一定了解的會(huì)計(jì)人員，既可提高本單位會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平，又可在必要時(shí)在部門內(nèi)開展不定期的培訓(xùn)活動(dòng)，帶動(dòng)其他會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。這樣才能推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化工作的進(jìn)一步提高。

2.2加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)

政府部門及有關(guān)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)盡快制訂并完善針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的財(cái)務(wù)法規(guī)和政策。針對(duì)會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作帶來的改變，對(duì)現(xiàn)有相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部針對(duì)出臺(tái)的有關(guān)規(guī)章結(jié)合單位內(nèi)實(shí)際情況制定適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作需要的管理制度，確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)電算化工作的正常開展。

2.3強(qiáng)化會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)與完善

會(huì)計(jì)軟件開發(fā)商應(yīng)當(dāng)解決的首要問題是大幅提高軟件的可靠性和安全性，以保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化從業(yè)現(xiàn)狀刪繁就簡(jiǎn)，開發(fā)出符合從業(yè)者使用習(xí)慣的會(huì)計(jì)軟件。相關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)適時(shí)制定規(guī)范會(huì)計(jì)軟件的財(cái)務(wù)軟件標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)軟件開發(fā)商的管理。

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