張桂青

摘要：財(cái)務(wù)報(bào)表分析做為一種重要的戰(zhàn)略措施，在我國(guó)各大上市公司中均得到了很好地應(yīng)用，上市公司要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確保自身立于不敗之地，就必須大力開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作。據(jù)筆者研究發(fā)現(xiàn)，目前我國(guó)各大上市公司在財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作方面還存在諸多問(wèn)題，例如：財(cái)務(wù)報(bào)表專業(yè)性的缺乏、分析方法過(guò)于落后以及專業(yè)人員的缺乏等等一系列問(wèn)題，這些問(wèn)題在一定程度上也限制了我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的開(kāi)展，不利于公司競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

關(guān)鍵詞：上市公司 財(cái)務(wù)報(bào)表分析 研究

隨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)的打響，上市公司為了更好促進(jìn)自身發(fā)展，試圖通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作達(dá)到目的，但由于上市公司在財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作中還存在一系列問(wèn)題，無(wú)法確保財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的正常開(kāi)展。據(jù)此我們必須找出上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作中存在的問(wèn)題，并制定相關(guān)策略予以應(yīng)對(duì)。筆者將分別從：財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究、促進(jìn)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作有效開(kāi)展的有效策略，兩個(gè)部分進(jìn)行闡述。

一、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究

據(jù)筆者研究，現(xiàn)階段上市公司在財(cái)務(wù)報(bào)表分析方面缺乏一定專業(yè)性，上市公司在財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作中采取的分析方法也過(guò)于落后，通常運(yùn)用到四種分析方法，第一種是比較分析方法，第二種是因素分析方法，第三種是比率分析方法，第四種是趨勢(shì)分析方法。所謂比較分析方法，實(shí)際上是對(duì)上市公司在不同階段是發(fā)展情況進(jìn)行比較，這種方法局限性表現(xiàn)在不具備可比性；所謂因素分析方法，主要將替代順序性、分析相關(guān)性、替代連環(huán)性引用其中，這種方法局限性表現(xiàn)在過(guò)于依賴人為判斷；所謂比率分析方法，通常是指對(duì)財(cái)務(wù)比率中的兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行比較后獲取的數(shù)據(jù)，這種方法局限性表現(xiàn)在缺乏全面性；所謂趨勢(shì)分析方法，通常將上市公司前一年度作為參照物，這種方法局限性表現(xiàn)在誤差率較大。隨著時(shí)代的發(fā)展，這四種分析方法都已經(jīng)無(wú)法滿足上市公司發(fā)展需求，呈現(xiàn)出嚴(yán)重的滯后性。除此之外，上市公司中的分析人員素質(zhì)水平層次不齊，存在理論知識(shí)缺乏，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)等問(wèn)題，以至于他們?cè)诜治龇椒ǖ膽?yīng)用，指標(biāo)的計(jì)算方面會(huì)產(chǎn)生諸多錯(cuò)誤，最終影響到上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的專業(yè)性與嚴(yán)謹(jǐn)性。之所以會(huì)導(dǎo)致這種局面，主要是因?yàn)樯鲜泄驹诜治鋈藛T的選擇上未經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核，無(wú)法對(duì)分析人員素質(zhì)水平全面了解，最終導(dǎo)致上市經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)難以得到體現(xiàn)。

二、促進(jìn)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作有效開(kāi)展的有效策略

隨著時(shí)代的發(fā)展，上市公司展現(xiàn)出了新的發(fā)展局面，過(guò)去落后陳舊的分析方法已經(jīng)無(wú)法滿足上市公司的實(shí)際需求，據(jù)此，上市公司必須對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法進(jìn)行有效創(chuàng)新，摒棄陳舊落后的分析方法，將新的分析方法應(yīng)用其中。首先，應(yīng)根據(jù)上市公司自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)來(lái)制定，其次應(yīng)以全面分析為原則，降低上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的片面性；再者應(yīng)將定性分析與定量結(jié)合起來(lái)，使分析方法更加全面，上市公司還可以將靜態(tài)分析與動(dòng)態(tài)分析結(jié)合為一體，將個(gè)案分析方法與綜合分析法結(jié)合。上市公司在構(gòu)建財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系中，必須將這些新的分析方法應(yīng)用其中，充分促進(jìn)上市公司可持續(xù)發(fā)展，提升上市公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。值得注意的是，上市公司領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)專業(yè)方案進(jìn)行優(yōu)化時(shí)必須以自身上市公司為主，對(duì)于其他上市公司的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不能照搬，應(yīng)采取“因地制宜”的態(tài)度，避免不良狀況的出現(xiàn)。例如：公司要想了解自身財(cái)務(wù)狀況隨時(shí)間的推移所呈現(xiàn)的趨勢(shì)，一方面看數(shù)據(jù)增減變化是否異常，通?？梢岳谜劬€圖或柱狀圖來(lái)分析。如圖1：

如果要展現(xiàn)數(shù)據(jù)的層次結(jié)構(gòu)還可使用雙層餅圖，如圖2：

此外分析人員作為構(gòu)建上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的主要參與者，因此分析人員自身素質(zhì)水平在一定程度上制約了財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系的專業(yè)性。據(jù)此上市公司部門(mén)應(yīng)對(duì)分析人員定期開(kāi)展培訓(xùn)，幫助他們掌握專業(yè)理論知識(shí)及上市公司管理知識(shí)，促進(jìn)分析人員整體素養(yǎng)的全面提高。確保所有上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上，筆者對(duì)現(xiàn)階段上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作現(xiàn)狀進(jìn)行了研究，從中發(fā)展了諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題在一定程度上制約了上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的有序進(jìn)行。據(jù)此為了改善這一現(xiàn)狀，上市公司領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的重視，多吸吸收專業(yè)的分析人才，并大力開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析專業(yè)人員整體素質(zhì)的不斷提升，促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表工作的良好進(jìn)行，在推動(dòng)上市公司朝著可持續(xù)化目標(biāo)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提升其市場(chǎng)占有額和競(jìng)爭(zhēng)力，使上市公司在可持續(xù)發(fā)展道路上的發(fā)展更加穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)

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