王海云

摘要：為了適應社會的發(fā)展以及國內(nèi)經(jīng)濟制度的改革，我國發(fā)布了《新會計準則》。在這種新型會計制度下，政府事業(yè)單位、社會企業(yè)以及其他單位所屬的財務管理工作需要及時的進行工作方式的改變，以滿足社會當前的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，這是一種發(fā)展機遇，也是一個巨大的挑戰(zhàn)。本文主要探討新會計制度下財務管理方式的改變，并提出完善的相應措施。

關鍵詞：新會計制度 財政管理 管理模式探討

一、前言

2013，我國發(fā)布了全新的會計制度，重新定義了我國的會計工作內(nèi)容，在其中，提出的重點改革項目就是關于財務工作報表的問題，對財務報表的合并操作以及分布進行重新定義。因此，我們也能看到，新會計制度的發(fā)布對全國的財務工作產(chǎn)生了比較直接的影響，需要全國的財務管理工作者進行自我學習和提高，以適應新型會計制度。

二、新會計制度下財務管理定義轉變

（一）對財務管理的意義進行了再詮釋

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展速度的不斷加快，我國發(fā)布的新會計制度也對財務報表、財務報告和財務分部統(tǒng)計報告進行了更為詳細、具體，也更加符合我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的定義，需要財務管理工作者能夠從多方面進行思考，以全新的角度來對財務管理工作進行思考與理解，幫助我們更好的適應新會計制度的大環(huán)境。

（二）轉變財務管理工作者的工作理念

新會計制度下的財務管理工作，不僅僅在于是在實現(xiàn)企業(yè)、單位的利益最大化，也在于提高企業(yè)職工的工作福利，同時，也對上級領導的財務資產(chǎn)狀況起到一個監(jiān)視的作用。通過財務管理模式的轉變，將企業(yè)一部分收益用于對員工的工作補貼和福利發(fā)放，不僅能提高企業(yè)員工作的積極性，增加企業(yè)歸屬感，也能減少國家的福利支出，對國家財政起到補貼支撐的作用。同時，還能通過這種方式，最大效益的增加企業(yè)、單位收入，滿足企業(yè)運行的基本需求。

（三）對財務的風險管理起到約束作用

新的會計制度一改以往的傳統(tǒng)規(guī)定，對之前定義模糊的財務資產(chǎn)減值準備進行了明確、詳細的定義，包括在資產(chǎn)減值準備的轉會和計提，甚至是可轉換債券在股市中的風險投資都有了一定的詳細介紹，有助于政府事業(yè)單位、社會企業(yè)或者自由個人對財務管理中的高風險因素的有利回避和防范。此外，新發(fā)布的會計制度允許公允價值在財政資產(chǎn)債務或者投資項目中進行使用，表明我國財務管理工作水平的提高，可以達到國際平均水平。也因為公允價值的使用，我們對于財務資產(chǎn)管理的收益、損失都要進行更加準確的查證，使收入高于支出，并且，由于總帳面的金額可見情況，政府事業(yè)單位及其他企業(yè)在進行財政支出時，會更加慎重的考慮支出問題，避免財政赤字情況出現(xiàn)。

三、新會計制度下的財務管理模式

為了適應我國新發(fā)布的新會計制度，政府事業(yè)單位和社會企業(yè)也各自進行了相應的財務管理模式的轉變：

（一）集中權力中央財務管理模式

這種財務管理模式適用于具有較多分公司的大型企業(yè)，總公司對財務具有統(tǒng)一管理的作用，分公司沒有財務決策的自由，大多數(shù)涉及大金額的交易均需要通過總公司來簽字確認。此外，這種集權式的財務管理模式也能夠幫助總公司控制分公司的人力資源，有助于統(tǒng)一進行調(diào)配管理。也就是說，在這種管理模式下，分公司不能稱之為公司，頂多只能代表總公司的一個分廠，進行一些生產(chǎn)制作工作，所需要的所有經(jīng)濟都來自于總公司的撥款。這種管理模式能夠幫助總公司對子公司進行有效的控制，獲得最高的經(jīng)濟收益；同時，由于總公司擁有最大的財政支配權力，在緊急時刻能有效簡潔的對公司財財政危機進行及時的解決；此外，這樣的管理方式大大降低了公司財政的管理風險；但同樣的，這種管理模式不利于分公司的發(fā)展，有著一定的約束效果。

（二）權力分散管理的財務管理模式

有集權式，就有著相反的分權制。對財務管理工作進行分散管理，與將財務管理管理進行集中統(tǒng)一是完全相反的。但是，在現(xiàn)今社會中也發(fā)揮著不可估量的重要作用。在這種分權模式下，分公司就相應的有了較大的財務管理權力，能夠?qū)φ麄€公司的運行產(chǎn)生較大的作用。同時，對于分公司本身來說，擁有財務管理權力就意味著分公司能夠根據(jù)自身發(fā)展特點，尋求更適合自身的專業(yè)人才；對于分公司的員工來說，分公司擁有較大的財務管理、支配權利，能讓分公司根據(jù)員工工作情況、工作態(tài)度等進行更優(yōu)的工資發(fā)放制度，更全面的提高員工工作的積極性。同時，分公司還能夠根據(jù)經(jīng)濟市場和國家政策的調(diào)整，隨時的進行自身財務資產(chǎn)管理政策的調(diào)整。同時，由于具有較大的決策自由，分公司不會承受較大的關于總公司方面的政策壓力。因此，我們可以說，這種分權式的財務管理政策更有利于分公司的發(fā)展，適合需要加快發(fā)展的企業(yè)加以使用。

四、結束語

總而言之，新會計制度的發(fā)布對我國的重要財政管理工作產(chǎn)生了十分突出的影響，這種影響并不是單一的。正所謂動一發(fā)而牽全身，新會計制度的發(fā)布導致整個財務管理工作方式的改變，也改變了財務管理模式，更重要的是，對千千萬萬個財務管理工作者造成的影響，需要我們加強自身專業(yè)素質(zhì)的提升，這對我國的經(jīng)濟發(fā)展有著較大的促進作用，拋棄掉陳舊的財務管理觀念，向新出發(fā)。

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