王興柱

?

學(xué)講話轉(zhuǎn)理念優(yōu)環(huán)境堅(jiān)持向內(nèi)生動力要發(fā)展

王興柱

習(xí)近平總書記深入黑龍江代表團(tuán)參加審議并發(fā)表重要講話，讓富錦市廣大干部獲得了強(qiáng)大的精神動力，富錦將以習(xí)近平總書記的囑托為方向，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，通過激發(fā)內(nèi)生動力、打造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境、培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的過硬隊(duì)伍，全面實(shí)現(xiàn)富錦經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展。

一要堅(jiān)持“揚(yáng)長補(bǔ)短”，用高遠(yuǎn)目標(biāo)引領(lǐng)發(fā)展。全面挺進(jìn)全省十強(qiáng)縣（市），全面建成惠及全體人民群眾的小康社會是富錦未來五年的奮斗目標(biāo)。在這個目標(biāo)的引領(lǐng)下，“十三五”期間，富錦市將緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的“揚(yáng)長避短、揚(yáng)長克短、揚(yáng)長補(bǔ)短，向經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心聚焦發(fā)力”的總要求，緊緊圍繞省委“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略和“十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”建設(shè)要求，在佳木斯市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為主題，以改革開放和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為動力，以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，用好地緣優(yōu)勢顯著、資源優(yōu)勢突出、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚的“長板”，補(bǔ)齊農(nóng)業(yè)量大鏈短、缺少興市立市項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的“短板”。2016年，要在抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展這兩個“長短板”上發(fā)力，重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革，大力實(shí)施強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)工程，著力加快現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐；圍繞延長農(nóng)業(yè)精深加工產(chǎn)業(yè)鏈條，突出抓好以象嶼金谷為龍頭的園區(qū)建設(shè)工程，著力推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，在長板更優(yōu)、補(bǔ)齊短板上實(shí)現(xiàn)新的突破。

二要堅(jiān)持依法治市，用公平正義激勵發(fā)展。習(xí)近平總書記在講話中指出“東北地區(qū)振興發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境很重要，法治化環(huán)境最能聚人聚財(cái)、最有利于發(fā)展”。富錦市將圍繞法治富錦建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，采取法治化、服務(wù)化、市場化方式，創(chuàng)造良好營商環(huán)境。深化行政審批制度改革，規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，進(jìn)一步取消下放行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和改進(jìn)行政審批，加強(qiáng)事中、事后監(jiān)管；編制行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清單，接受社會監(jiān)督；完善市政府行政審批流程體系并向社會公布，提高政府服務(wù)群眾、服務(wù)社會的效能。推進(jìn)法院司法改革，完善運(yùn)行機(jī)制，不斷深化司法公開。進(jìn)一步完善網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察，規(guī)范網(wǎng)上審批系統(tǒng)運(yùn)行。堅(jiān)持訴訪分離，加大依法處置信訪工作力度，有效維護(hù)信訪秩序。積極培育法治文化，深入開展法治宣傳教育。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法、學(xué)法、守法、用法，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發(fā)展的能力。引導(dǎo)廣大群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法、化解矛盾用法，用透明的法治環(huán)境維護(hù)市場秩序，讓公平正義成為富錦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的激勵力量。

三要堅(jiān)持減壓解縛，用蓬勃的激情推動發(fā)展。事業(yè)成敗的關(guān)鍵在人，干部也是生產(chǎn)力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，干部干部，干字當(dāng)頭，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。富錦以解決“想為”“敢為”“有為”入手，積極調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。圍繞“想為”，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，以事?lián)袢?、人崗相適、用其所長，同時積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，做到真正把舞臺交給想干事的人，讓“有為就有位”；對做出突出貢獻(xiàn)的干部，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆，納入組織視野，以此激發(fā)“想為”者的熱情。圍繞“敢為”，深度實(shí)施“三個區(qū)分開來”，研究制定干部容錯機(jī)制，完善權(quán)責(zé)清單和負(fù)面清單制度，堅(jiān)決為“敢為”者撐腰、護(hù)航。圍繞“有為”，大張旗鼓地表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，選樹“勇?lián)?dāng)、善作為、講奉獻(xiàn)”的好干部典型，報(bào)道事跡，弘揚(yáng)精神，給予榮譽(yù)和待遇，在廣大黨員干部中形成示范帶動作用，純凈黨風(fēng)政風(fēng)，為“有為”者喝彩，讓干事者無尚光榮。

（作者系中共富錦市委書記）

責(zé)任編輯/杜金瑩dujinying@fendouzazhi.cn