全淅玉

(鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院河南鄭州450000)

對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德及誠(chéng)信問題的相關(guān)探究

全淅玉

(鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院河南鄭州450000)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德指的就是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵守的、能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。但是就目前來(lái)說我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)理論研究相對(duì)來(lái)說還比較不規(guī)范，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建還比較缺乏經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信也出現(xiàn)了許多問題?；谶@樣的背景，本文對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德以及誠(chéng)信問題的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出了一些能夠改善這些現(xiàn)狀的措施。

會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；誠(chéng)信問題；探討

近幾年來(lái)，隨著世界經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問題愈發(fā)的嚴(yán)重，在我國(guó)比較嚴(yán)重的就是銀廣廈事件的會(huì)計(jì)造假，這些事件的發(fā)生使得在社會(huì)公眾的心目中會(huì)計(jì)人員的形象大跌，使得會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力受到嚴(yán)重的損害，同時(shí)也使得社會(huì)公眾對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德問題更加關(guān)注和重視。

1.對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的、能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作中履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)該具備的道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德既是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)中要遵循的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，同時(shí)它也能夠衡量一個(gè)會(huì)計(jì)人員工作的好壞。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)時(shí)就應(yīng)該要遵循的最基本的要求，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)也要不斷的提醒自己要依據(jù)法律法規(guī)辦事，按要求辦事。在從事會(huì)計(jì)工作的過程中不能夠使用任何不正當(dāng)?shù)男袨閬?lái)謀取自身的利益，不能夠隨意的泄露工作上的任何隱私，不能狗做出任何違法職業(yè)道德的事情。

會(huì)計(jì)道德規(guī)范是在人們進(jìn)行會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)實(shí)踐中逐漸的產(chǎn)生的，每一個(gè)行業(yè)都擁有自己行業(yè)的職業(yè)道德，每個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德都有其特點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的內(nèi)容包括：“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理以及強(qiáng)化服務(wù)”在這八個(gè)內(nèi)容誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的重要內(nèi)容。中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生終生倡導(dǎo)的就是“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人”，這就能夠說明誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員最起碼的職業(yè)操守，也是立業(yè)之本，是每一位會(huì)計(jì)工作中必須要遵守和具備的最基本的職業(yè)道德。

2.會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀

2.1 會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德觀念淺薄

在會(huì)計(jì)行業(yè)中存在一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于一些相關(guān)的法律法規(guī)并不熟悉，還有就是雖然有一定程度的了解但是并沒有非常嚴(yán)格的去尊守，甚至還有一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員沒有接受過會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵淺薄，自己也不愿意主動(dòng)的去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，更為嚴(yán)重的是有的人還認(rèn)為學(xué)習(xí)職業(yè)道德是一件浪費(fèi)時(shí)間的事情，對(duì)于自身的工作也沒有多大的幫助，就是因?yàn)樵跁?huì)計(jì)行業(yè)中存在一部分會(huì)計(jì)人員有這樣的想法，會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德問題也越來(lái)越嚴(yán)重。這種情況不僅僅再社會(huì)中存在，在學(xué)校中也存在這樣的問題，教師對(duì)于職業(yè)道德的教學(xué)不夠重視，對(duì)于這方面知識(shí)輕輕略過，并沒有像其他章節(jié)一樣著重的去講解，同時(shí)在進(jìn)入工作單位之后，單位對(duì)于職業(yè)道德的重視程度也不高，所以這就直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員對(duì)于職業(yè)道德的重視程度也不夠，在職業(yè)操守與會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)生沖突、社會(huì)公眾利益與企業(yè)利益想沖突的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員不能夠嚴(yán)格去遵守職業(yè)道德，嚴(yán)重的甚至出現(xiàn)通過偽造扥手段來(lái)實(shí)現(xiàn)自身利益。

2.2 利用自身職務(wù)之便以權(quán)謀私監(jiān)守自盜

在這個(gè)物質(zhì)橫流的社會(huì)上，攀比虛榮這些心理也越來(lái)越嚴(yán)重，欲望不斷的膨脹使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人主義極度的膨脹，會(huì)計(jì)人員每天都要與金錢打交道，在面對(duì)巨大經(jīng)濟(jì)誘惑的時(shí)候，一些極少數(shù)的素質(zhì)比較低的會(huì)計(jì)人員就會(huì)通過編造、偽造、隱匿等方式，甚至還有的人利用職務(wù)之便以身試法去貪污、挪用公款以便能夠滿足自身的欲望，為自己謀取不正常的福利。另外在社會(huì)利益與所在企業(yè)利益相沖突的情況下，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能會(huì)要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行虛假做賬，而會(huì)計(jì)人員在利益誘惑下，就會(huì)對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料欺騙廣大的投資者，導(dǎo)致投資者面對(duì)巨大的損失。

2.3 對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的打擊力度較小

由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要是依靠會(huì)計(jì)的自覺性以及社會(huì)的監(jiān)督來(lái)執(zhí)行的，所以一些會(huì)計(jì)人員的造假在被發(fā)現(xiàn)之后，并沒有得到相應(yīng)的處罰，或者是對(duì)會(huì)計(jì)人員處罰的力度比較小，這就造成了會(huì)計(jì)人員的失信成本比較低的情況，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行違法活動(dòng)中的顧慮比較小，比如說：偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)告并且沒有構(gòu)成犯罪的情況，只是由縣級(jí)以上政府進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并處單位五千以上十萬(wàn)以下的罰款，對(duì)于直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員處三千以上五萬(wàn)以下罰款。這僅僅只是進(jìn)行現(xiàn)金罰款，不能再根本上起到作用，對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的打擊力度比較小震懾作用也比較小。

除此之外的情況就是由于舉報(bào)人與被舉報(bào)人之間的社會(huì)地位以及實(shí)力的懸殊，可能會(huì)出現(xiàn)即使具備人舉報(bào)了被舉報(bào)人，但是被舉報(bào)人仍然也得不到應(yīng)有的法律制裁，止癢舉報(bào)人就會(huì)因此受到一系列的打擊報(bào)復(fù)，造成了會(huì)計(jì)人員即使知道問題存在但是依然默認(rèn)這種情況的存在，這也是在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中出現(xiàn)的比較嚴(yán)重的問題。

3.改善職業(yè)道德現(xiàn)狀，解決誠(chéng)信缺失的有效措施

3.1 提升會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)及自身素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)能夠直接的決定其職業(yè)道德水平，而道德水平同時(shí)也能影響到會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，簡(jiǎn)單來(lái)說，就是自身的素質(zhì)直接決定工作質(zhì)量。筆者認(rèn)為在進(jìn)行提升會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)的過程中主要應(yīng)該包括兩個(gè)方面：

第一，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，這能夠從根本上解決會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠(chéng)信缺失的問題。想要加強(qiáng)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)就要從學(xué)校與單位兩方面入手，在會(huì)計(jì)人員還是學(xué)生的時(shí)候，教師對(duì)于職業(yè)道德方面的問題就要著重講解，讓學(xué)生能能夠真正的了解和認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員步入社會(huì)開始工作的時(shí)候，單位就要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)人員對(duì)于職業(yè)道德的印象更加深刻，時(shí)時(shí)刻刻不忘會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，時(shí)刻遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

第二，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)部門的問責(zé)制度。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)部門的問責(zé)制度，可以提升單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，以及在工作中的細(xì)心程度，能夠最大限度的降低會(huì)計(jì)人員在工作的失誤以及誠(chéng)信問題的出現(xiàn)。

3.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，加大監(jiān)督力度

雖然說通過提高自身修養(yǎng)來(lái)防止職業(yè)道德問題的出現(xiàn)很重要，建設(shè)有效的法律法規(guī)更是重中之重。目前中國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督主要包括單位內(nèi)部的監(jiān)督、社會(huì)審計(jì)監(jiān)督以及政府部門的監(jiān)督這三方面，但是這三種監(jiān)督方式都有自己的問題，單位內(nèi)部的監(jiān)督形如虛設(shè)，對(duì)于一些違法職業(yè)道德的行為就好像默認(rèn)一樣，社會(huì)審計(jì)監(jiān)督具有非常濃重的行政色彩，政府監(jiān)督就監(jiān)督的比較不全面不到位。為了能顧更好的規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德誠(chéng)信缺失的問題，我國(guó)就是應(yīng)該制定專門的會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督體系，對(duì)于所有監(jiān)督條例進(jìn)行細(xì)化，讓監(jiān)督體系中相關(guān)規(guī)定的可操作性更加強(qiáng)。

除了建立健全的監(jiān)督體系之外，還要對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的違法違紀(jì)行為加大懲罰力度，這樣能夠更好的發(fā)揮法律的威懾作用，還能夠提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)相對(duì)的減少會(huì)計(jì)行業(yè)中違法違紀(jì)行為。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)該認(rèn)真履行在《會(huì)計(jì)法》中所賦予的責(zé)任，對(duì)于在工作過程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)的行為必須依法給與行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的應(yīng)該依法移交給司法部門處置。

3.3 完善會(huì)計(jì)運(yùn)行體制，提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)水平

良好的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)體制能夠充分的保障會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，能夠從根本上調(diào)動(dòng)起會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作的積極性，讓會(huì)計(jì)行業(yè)的工作充滿活動(dòng)，有效的提高工作效率。

完善的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)體制包括建立專門的工作機(jī)構(gòu)以及建立完善的會(huì)計(jì)人員選拔和獎(jiǎng)懲制度。建立專門的工作機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范化。建立完善的會(huì)計(jì)人員選拔以及獎(jiǎng)懲制度來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，讓綜合能力突出的會(huì)計(jì)人員脫穎而出，讓會(huì)計(jì)工作人員的積極性提高，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平也不斷的提高，進(jìn)而使社會(huì)整體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平也得到提高。

［1］謝盛.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的思考[J].職業(yè)時(shí)空，2013.07. 31.

［2］石璐.跨級(jí)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信問題研究[D].長(zhǎng)安大學(xué)，2015.05.11.

［3］簡(jiǎn)非凡.會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信問題研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015.01.10.

［4］陳以軍.會(huì)計(jì)職業(yè)道德優(yōu)劣影響會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題初探[J].征信，2013.03. 28.

On the accounting professional ethics and the integrity of the relevant inquiry

Quan Xi－yu
(Zhengzhou Institute of Applied Technology Henan Zhengzhou 450000)

the accounting professional ethics refers to the accounting professional activities should comply with,be able to reflect the characteristics of th e accounting profession code of conduct and norms.But for the present research on the basic theory of the accounting professional ethics is relatively is not standardized,to the system of accounting professional ethics construction is relatively inexperienced,accounting integrity also appeared many problems.Based on this background,this paper analyzes the current situation of the ac counting professional ethics and integrity issues,and puts forward some measures to improve the status of the current situation.

Accounting personnel；Professional ethics；Integrity issues；Discussion

B825

A

2095-7327（2016）-12-0096-02

全淅玉（1976.06—），男，漢族，河南鄭州人，碩士，副教授，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)。