■文/楊靜雅

提升新形勢下企業(yè)團(tuán)組織工作能力

■文/楊靜雅

內(nèi)蒙古大唐國際再生資源開發(fā)有限公司經(jīng)營的是從粉煤灰提取氧化鋁及附加產(chǎn)品，是循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范項(xiàng)目，在國內(nèi)外沒有先例和參照。公司現(xiàn)有員工2150人，勞務(wù)派遣員工占員工總數(shù)81%，比例已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大唐系統(tǒng)內(nèi)和鋁行業(yè)所有企業(yè)。在實(shí)踐中，企業(yè)共青團(tuán)工作如何尋求新的突破點(diǎn)和切入點(diǎn)，使廣大青年茁壯成長，從而提升共青團(tuán)工作能力，這是擺在我們面前的一大研究課題。

一、創(chuàng)新團(tuán)青工作活動(dòng)載體

活動(dòng)是共青團(tuán)組織生存的有效載體，隨著青年人對(duì)文化需求日益多樣化的趨勢，團(tuán)組織要在完成日常工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合施工生產(chǎn)實(shí)際情況大力開展特色活動(dòng)。

創(chuàng)新工作思路。團(tuán)青工作要圍繞團(tuán)員青年需求拓展，一方面要利用組織優(yōu)勢和政治地位，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的合理要求，真正成為青年人的“知心人”和“代言人”，以此來影響和帶動(dòng)青年。另一方面要積極取得領(lǐng)導(dǎo)的支持、努力營造有利于團(tuán)員青年人才成長的環(huán)境，一如既往做好推薦團(tuán)員入黨及推優(yōu)薦材工作，為團(tuán)員青年脫穎而出創(chuàng)造條件。

創(chuàng)新工作渠道。針對(duì)團(tuán)員青年參加活動(dòng)受到精力限制，團(tuán)組織自身力量又非常有限的問題，共青團(tuán)組織要學(xué)會(huì)“借梯上墻”，延伸觸角，學(xué)會(huì)與其他職能部門合作，或與其他載體活動(dòng)相結(jié)合，發(fā)揮合力作用，從而使團(tuán)青工作在公司得到盡可能的滲透，擴(kuò)大團(tuán)組織影響。如將“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建與再生資源公司“亮點(diǎn)車間”“亮點(diǎn)班組”創(chuàng)建相結(jié)合；“青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果”與公司“職工創(chuàng)新工作室”相結(jié)合；公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)參加人員主體是青年，面對(duì)這種情況，團(tuán)組織要積極配合，應(yīng)打破以往單純靠團(tuán)組織獨(dú)家搞活動(dòng)的格局，由“獨(dú)家經(jīng)營”向“橫向聯(lián)合”轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)新活動(dòng)模式。打破慣用的把團(tuán)員青年抽出來搞活動(dòng)的舊模式， 建立起向內(nèi)滲透與向外擴(kuò)展相結(jié)合的新模式。向內(nèi)滲透就是要向青年工作崗位上滲透，向八小時(shí)滲透，緊緊圍繞青年崗位成才作文章、出效果。再生資源公司氧化鋁系統(tǒng)目前還未真正實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)，平日任務(wù)重工作忙，青年大多在一線，還要面對(duì)家庭、社會(huì)上的許多事情，往往是想學(xué)但學(xué)不進(jìn)去。團(tuán)青工作應(yīng)圍繞中心工作，開展崗位練兵、崗位拜師、創(chuàng)新創(chuàng)效、“人人上講臺(tái)”等活動(dòng)，逐步形成師徒傳幫帶的工作氛圍。同時(shí)，還可以結(jié)合再生資源公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度、管理制度相結(jié)合，建立監(jiān)督機(jī)制、管理機(jī)制和競賽機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀青工進(jìn)行選拔和培養(yǎng)，使其成為一線技術(shù)骨干，走向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，起到以點(diǎn)帶面、以面促點(diǎn)的作用。 向外擴(kuò)展則是開展思想教育、文化娛樂、社會(huì)公益活動(dòng)時(shí)，不占用工作時(shí)間，向八小時(shí)以外輻射的工作方式和方法，采取豐富多彩的活動(dòng)形式，運(yùn)用座談會(huì)、問卷測試、歌詠比賽、文體活動(dòng)、文藝晚會(huì)、傳統(tǒng)文化講座等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣。組織拓展訓(xùn)練，增加團(tuán)組的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)集體意識(shí)。通過組織這些活動(dòng)，寓教于樂，潛移默化， 使年輕人樹立“立志好學(xué)”“勤儉節(jié)約”等美德，能使學(xué)習(xí)效果事半功倍，促進(jìn)青年整體素質(zhì)的提高。

創(chuàng)新團(tuán)青活動(dòng)載體。針對(duì)公司青年員工多、思想活躍，再生資源公司遠(yuǎn)離城市中心、工作強(qiáng)度大等實(shí)際問題，團(tuán)組織要堅(jiān)持以人為本，開展豐富多彩的活動(dòng)，切實(shí)有效凝聚團(tuán)員青年力量?；顒?dòng)要與團(tuán)員青年的需求、個(gè)人成長成才及單位的中心工作相結(jié)合。同時(shí)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入青年群體，關(guān)心青年的工作、學(xué)習(xí)和生活，掌握真實(shí)情況，盡力幫助解決實(shí)際困難，提高工作的針對(duì)性。積極配合團(tuán)組織開展青年聯(lián)誼活動(dòng)，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事。

創(chuàng)新推優(yōu)薦材平臺(tái)。要放寬視野，廣開渠道，在大范圍內(nèi)選擇優(yōu)秀青年人才。要改進(jìn)方法，發(fā)掘人才，可以以公開競選、直選等形式，逐漸形成良性的竟?fàn)帣C(jī)制。團(tuán)組織要做好團(tuán)員的推薦工作和思想工作，要教育團(tuán)員青年樹立正確的“進(jìn)步觀”，敢于向艱苦和創(chuàng)新挑戰(zhàn)，正確對(duì)待得失。堅(jiān)持按照一定比例推薦配備后備干部、建立動(dòng)態(tài)滾動(dòng)調(diào)整機(jī)制，確保團(tuán)組織“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”落到實(shí)處。

二、加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)

創(chuàng)新工作機(jī)制。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的運(yùn)行機(jī)制，建立健全團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立按章理事、以法行事的觀念， 努力做到遵守團(tuán)的章程、執(zhí)行團(tuán)的制度，嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律，促進(jìn)團(tuán)的工作規(guī)范運(yùn)行，逐步建立起適應(yīng)新形勢要求的科學(xué)決策機(jī)制，規(guī)范的管理機(jī)制和高效的運(yùn)行機(jī)制。

提高團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)。各團(tuán)支部要切實(shí)把思想作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，首先從團(tuán)干部抓起，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年將個(gè)人的人生價(jià)值、肩負(fù)的重要使命和責(zé)任轉(zhuǎn)化為刻苦學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)、努力實(shí)踐，積極奉獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年扎根一線，立足實(shí)踐努力工作。要通過舉辦團(tuán)干部讀書會(huì)、培訓(xùn)班等形式，進(jìn)一步提高團(tuán)干部隊(duì)伍的理論水平和實(shí)際工作能力，努力提高團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)。

加強(qiáng)團(tuán)的信息化建設(shè)。要與時(shí)俱進(jìn)把握信息化社會(huì)的脈搏，以加強(qiáng)團(tuán)支部之間以及團(tuán)支部與青年之間的直接互動(dòng)為目標(biāo)，充分利用OA辦公系統(tǒng)、大唐生力軍QQ群、網(wǎng)站、微信等信息化媒體，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新共青團(tuán)工作的信息傳輸方式，清晰地把握企情團(tuán)情，有效吸引團(tuán)員青年，為開展共青團(tuán)工作提供依據(jù)。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的動(dòng)態(tài)信息反映工作，確保團(tuán)組織內(nèi)信息渠道暢通，及時(shí)上傳下達(dá)，準(zhǔn)確了解團(tuán)的工作情況和動(dòng)向。

創(chuàng)新是團(tuán)青工作適應(yīng)新形勢的要求。根據(jù)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢、新要求，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，在團(tuán)建工作的思想觀念上有所突破，工作方式上加以改進(jìn)，工作內(nèi)容上不斷豐富，工作形式上靈活創(chuàng)新，才會(huì)使企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)形成一套能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、滿足青年需要的團(tuán)建工作體系，才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的蓬勃發(fā)展。

（作者單位：內(nèi)蒙古大唐國際再生資源開發(fā)有限公司）