摘要：本文主要從事業(yè)單位會計核算現(xiàn)狀出發(fā)，分析了會計核算現(xiàn)存的幾點問題，并提出了相應的改善建議，希望有所指導和幫助。

關鍵詞：事業(yè)單位；會計核算；問題；改善建議

我國事業(yè)單位是國家機構體系中不可或缺的一部分。隨著現(xiàn)代經濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位會計核算環(huán)境以及財務關系變得更為復雜，隨著新的事業(yè)單位會計科目的實施，在具體實務操作中也存在一些問題，認真分析這些問題并探討相應的改善策略具有積極的現(xiàn)實意義。

一、事業(yè)單位會計核算現(xiàn)存問題分析

1.基礎工作尚有待于進一步規(guī)范。就目前事業(yè)單位會計核算工作而言，其基礎工作尚不夠規(guī)范，這一現(xiàn)象是較為普遍的。分析其原因發(fā)現(xiàn)，制約會計核算工作規(guī)范化的因素如下：（1）填寫原始憑證時內容不夠完整。不少事業(yè)單位在開展會計核算工作時未嚴格遵循原始憑證填寫規(guī)范與要求，普遍存在不填、漏填或者少填的問題，導致原始憑證內容不完整，會計核算相關會計信息自然也就不準確。（2）未規(guī)范填寫記賬憑證。記賬憑證是否規(guī)范對于事業(yè)單位會計信息是否準確有著最為直接的影響，倘若會計科目名稱未按照規(guī)范填寫，會計核算結果就會受到影響。有些因為對新科目核算的內容理解不準確或不全面也會導致核算結果受到影響。

2.缺乏健全的內控制度。對于事業(yè)單位而言，內控制度不夠健全對其會計核算工作產生了一定制約。受既往傳統(tǒng)體制因素的制約和影響，部分事業(yè)單位在開展會計核算工作時缺乏健全的、可參照的內控制度，而不少工作人員也缺乏相應的內控管理意識，對內部控制制度建設的意義與重要性認識不足，導致整個會計核算工作無章可循、流于表面，顯得有些混亂。

3.缺乏有力的檢查機制。會計監(jiān)督工作缺乏強有力的檢查機制同樣也是導致會計核算工作受制的瓶頸。在會計監(jiān)督工作中，事業(yè)單位、會計師事務所等中介機構以及社會三方未能形成合力，導致事業(yè)單位在當前的監(jiān)督檢查機制下，無法及時督促和檢查相關管理制度的落實情況，難以有效糾正存在的財務問題。

4.會計核算工作人員整體素質有待于提升。事業(yè)單位會計核算工作人員整體素質有待于提升，其會計核算工作的結果也缺乏應有的準確性。會計核算工作通常由會計從業(yè)人員負責，而從業(yè)人員專業(yè)素質不高、缺乏工作經驗則會導致具體會計事務的處理失當，會計核算工作的固有作用也難以得到充分發(fā)揮，會計核算效率也隨之下降。此外部分工作人員缺乏敬業(yè)精神，導致會計信息固有準確性不足，給事業(yè)單位財務管理帶來不良影響。

二、事業(yè)單位會計核算工作的改善建議

1.對會計基礎工作加以完善。事業(yè)單位要想解決自身會計核算問題，首先應對會計基礎工作加以完善，這是開展會計核算工作的關鍵所在。在會計核算體系中，會計基礎工作是不可或缺的組成部分，對會計基礎工作加以強化，可有效改善會計核算質量。而要想對會計基礎工作加以完善和鞏固，首先應規(guī)范原始憑證填寫工作，要求會計從業(yè)人員嚴格遵從憑證填寫規(guī)范，完整、翔實填寫相關原始憑證，嚴懲弄虛作假行為。此外在書寫記賬憑證以及賬簿時也務必保持規(guī)范，以便于提供準確、翔實的會計信息，為后續(xù)會計核算工作提供便利。

2.推進會計核算工作的內控管理建設。事業(yè)單位在開展會計核算時必須重視會計內部控制，建立并完善內控制度，確保其應有作用得到充分發(fā)揮。首先應對各種程序流程加以規(guī)范，明確各崗位職責，基于崗位工作內容、工作范圍以及工作性質來統(tǒng)一會計核算內控管理制度。事業(yè)單位預算部門與核算部門應保持積極的溝通交流，細致、精確地制定核算計劃而不可妄加改動。其次應從事業(yè)單位自身實際情況出發(fā)，合理調整、修繕具體制度，保障會計核算行為有序與規(guī)范化。以會計集中核算制度為例，推行該制度可在保持會計責任主體以及部門財務職能的基礎上，根據新制訂的部門預算以及國庫集中收付等財政改革政策，進一步加強財務管理職能。

3.強化會計監(jiān)督檢查。事業(yè)單位在開展會計核算工作中必須加強會計監(jiān)督檢查力度，重視與會計師事務所以及社會三方加強合作協(xié)調，形成強大合力來推動會計監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督部門職能與作用得到充分發(fā)揮，通過定期或者不定期開展檢查與監(jiān)督來評估會計基礎工作規(guī)范與否、各項工作程序有無不符合既定規(guī)程與要求的問題，全面檢查財務會計制度并給予相應的監(jiān)督與指導。此外事業(yè)單位必須遵循《會計法》相關規(guī)定，根據現(xiàn)行財務制度對財務信息披露制度加以健全和完善，推進事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化。

4.強化會計從業(yè)人員專業(yè)素質。會計核算工作要求以人為本，人是開展會計核算的關鍵因素，提高會計從業(yè)人員專業(yè)素質對于改善會計核算問題有著極為關鍵的意義。事業(yè)單位可著眼于如下兩點來強化會計從業(yè)人員綜合素質與專業(yè)水平：（1）組織現(xiàn)有會計工作人員參加短期、高效的工作培訓，通過針對性的業(yè)務強化與崗位培訓來提高會計從業(yè)人員核算水平，鞏固其會計理論基礎知識，確保會計核算工作順利開展。（2）加強會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育，切實提高會計核算人員崗位職業(yè)道德水平。事業(yè)單位也應協(xié)同其他相關部門對各項規(guī)章制度加以健全和完善，針對會計崗位與職務制定相應的約束制度，促使會計核算人員形成誠信為本、公正客觀、愛崗敬業(yè)以及堅持工作準則的優(yōu)良崗位思想意識。

小結

對于事業(yè)單位而言，會計核算是一項復雜的系統(tǒng)工程，具有綜合性、長期性以及復雜性的特點，隨著現(xiàn)代財務關系逐漸變得復雜，事業(yè)單位開展會計核算工作應從本單位實際情況出發(fā)，對會計基礎工作加以完善，提高內控管理力度，重視監(jiān)督與檢察工作，并從根本上提升從業(yè)人員業(yè)務素質，確保會計核算工作順利進行。

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