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        案例

        2016-04-12 07:00:33
        四川勞動保障 2016年5期
        關(guān)鍵詞:舊傷馬某工傷保險

        案例

        職工外出參加學(xué)術(shù)研討會不慎摔傷,能否認定為因工負傷

        案情簡介:某科研單位職工尤某受領(lǐng)導(dǎo)指派到某市參加行業(yè)組織的學(xué)術(shù)研討會,2015年3月2日會議結(jié)束下樓時不慎摔傷造成右手骨折。同年6月,尤某向當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門提出申請,要求認定為工傷。

        爭議焦點:職工因工外出參加會議期間受傷,其傷害性質(zhì)能否認定為工傷。用人單位認為,尤某雖然因工到外地參加學(xué)術(shù)研討會,但其受傷發(fā)生在會議結(jié)束后,不應(yīng)認定為因工負傷。職工尤某認為,自己是受單位指派到外地參加學(xué)術(shù)研討會,會議結(jié)束下樓時不慎摔傷,應(yīng)當(dāng)認定為因工負傷。

        認定結(jié)論:尤某工作地社會保險行政部門根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第十四條第(五)項規(guī)定,以尤某因工外出期間由于工作原因摔傷為由,認定尤某為工傷。某科研單位不服向當(dāng)?shù)厝嗣裾暾埿姓?fù)議,復(fù)議機關(guān)維持了該認定決定。

        案例評析:《工傷保險條例》第十四條第(五)項規(guī)定,其主要立法精神是職工受用人單位指派因工外出履行職務(wù)期間(含往返途中),由于工作原因受到傷害(事故傷害或意外傷害),其受傷性質(zhì)應(yīng)當(dāng)認定為工傷。反之,職工因工外出期間,從事與工作無關(guān)的其它活動造成的傷害(如:探親訪友、商場購物、娛樂休閑等),其受傷性質(zhì)不能認定為工傷。

        尤某參會結(jié)束下樓不慎摔傷的案件,當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門核查認為,一是尤某與用人單位的勞動關(guān)系成立,雙方無異議;二是尤某受單位指派到外地參加行業(yè)組織的學(xué)術(shù)研討會,會議結(jié)束下樓時摔傷造成右手骨折的客觀事實清楚;三是尤某會議結(jié)束下樓過程中摔傷,與參加學(xué)術(shù)研討會有直接關(guān)系。因此,當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門認定尤某為工傷是正確的,行政復(fù)議機關(guān)維持其認定決定是合適的。

        用人單位參保前發(fā)生的職工工傷,其相關(guān)工傷保險問題應(yīng)如何處置

        案情簡介:某公司2011年8月,根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定,參加了當(dāng)?shù)毓kU社會統(tǒng)籌。2012年6月,公司職工馬某原舊傷(2006年5月受傷)復(fù)發(fā),要求住院治療。同年8月,馬某因舊傷復(fù)發(fā)治療費用報銷問題,向市人民法院提起行政訴訟,要求市社保局履行報銷支付責(zé)任。

        認定結(jié)論:當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩徖碚J為,某公司2011年8月參加工傷保險社會統(tǒng)籌,單位參保前發(fā)生的職工工傷按省里規(guī)定一并納入了統(tǒng)籌管理。裁決市社保局依照《工傷保險條例》等規(guī)定,報銷支付馬某舊傷復(fù)發(fā)治療的醫(yī)療費用。該市社保局已按法院裁定進行了處置。

        案例評析:關(guān)于用人單位參保前發(fā)生的職工工傷,其工傷保險問題處置較為復(fù)雜?!豆kU條例》第三十八條、第六十二條等作了相應(yīng)規(guī)定,《四川省關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>決定的通知》(川府發(fā)〔2011〕28號)第二條第(一)項、《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好工傷保險工作若干意見的通知》(川人社發(fā)〔2015〕22號)第六條也予以了明確。其主要精神:一是工傷職工應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》等規(guī)定,享受相關(guān)的工傷保險待遇;二是用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家法規(guī),參加工傷保險社會統(tǒng)籌;三是用人單位未參加工傷保險的,工傷職工相關(guān)待遇由單位承擔(dān);四是用人單位參保前發(fā)生的職工工傷,參保時按規(guī)定一并納入統(tǒng)籌管理的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》等規(guī)定處置其相關(guān)待遇問題。

        從馬某工傷保險待遇行政訴訟案可以看出,某公司2011年8月參加了當(dāng)?shù)毓kU社會統(tǒng)籌,單位參保前發(fā)生的職工工傷也按照省里規(guī)定一并納入了統(tǒng)籌管理。因此,當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩徖聿脹Q該市社保局依照《工傷保險條例》等規(guī)定,報銷支付馬某舊傷復(fù)發(fā)治療的醫(yī)療費用是正確的。

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