切實(shí)做好新常態(tài)下企業(yè)黨建工作

使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到黨建工作的政治核心作用，發(fā)揮好黨委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)議的作用，將黨建工作和行政工作有機(jī)結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”

呼市公交（集團(tuán)）總公司黨委全面貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極探索新常態(tài)下企業(yè)黨建工作的新思路、新舉措，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨建工作，取得了明顯成效。

一、正確把握好當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求

一是完善黨建工作機(jī)制。進(jìn)一步完善黨員隊(duì)伍管理機(jī)制和黨建工作責(zé)任機(jī)制，積極開(kāi)展“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，組織制定黨建工作具體的實(shí)施細(xì)則，簽訂黨建工作責(zé)任狀，明確黨建工作任務(wù)，實(shí)行黨建工作末位淘汰制，以此促進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的重視度和抓好黨建工作的責(zé)任心、緊迫感。

二是豐富黨建工作內(nèi)容。通過(guò)創(chuàng)新載體，解決基層黨組織書(shū)記工作找不到抓手的問(wèn)題。圍繞“四個(gè)全面”和市委黨建工作要求，開(kāi)展了獨(dú)具公交企業(yè)特色的爭(zhēng)做“十人”活動(dòng)，有效地將黨建工作目標(biāo)任務(wù)融合到營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)工作當(dāng)中。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保黨建工作任務(wù)落實(shí)。黨建工作督查對(duì)各單位承擔(dān)的黨建工作任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，幫助基層解決黨建工作中存在的困難和問(wèn)題，促進(jìn)了營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。

二、落實(shí)黨的建設(shè)“四同步”“四對(duì)接”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)

一是加大了“雙向進(jìn)入、交叉管理”的力度。2015年，總公司黨委對(duì)基層單位黨政一把手分管工作重新進(jìn)行了調(diào)整，黨（總）支部書(shū)記兼任副經(jīng)理（副廠長(zhǎng)），經(jīng)理（廠長(zhǎng)）兼任黨（總）支部副書(shū)記，黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策變得更具體化、程序化、制度化，真正做到黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立、黨務(wù)干部和生產(chǎn)行政干部同步配備、黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定、黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步考核“四同步”。

二是落實(shí)“四對(duì)接”，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一要對(duì)接企業(yè)管理。公司黨委委員定期到所聯(lián)系的基層黨組織和機(jī)關(guān)各處室指導(dǎo)，引導(dǎo)行政管理人員與黨務(wù)工作人員實(shí)行“交叉管理”。二要對(duì)接企業(yè)生產(chǎn)。實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，將黨建工作和行政工作細(xì)化為落實(shí)分管職責(zé)、強(qiáng)化工作指導(dǎo)等具體責(zé)任。三要對(duì)接企業(yè)文化。把思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)中。認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建“公交都市”和創(chuàng)建全國(guó)文明城市承擔(dān)任務(wù)，結(jié)合公交企業(yè)實(shí)際積極開(kāi)展文明車(chē)班組、文明線路創(chuàng)建活動(dòng)，組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、技術(shù)比武等活動(dòng)。四要對(duì)接社會(huì)責(zé)任。呼市公交（集團(tuán)）總公司社會(huì)責(zé)任履行到位，目前，承擔(dān)著包括殘疾人、軍人、離休干部、60歲以上老人的免費(fèi)乘車(chē)和成人、學(xué)生的月票優(yōu)惠等。同時(shí)，每年積極響應(yīng)紅十字會(huì)“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)，在首府每年舉辦“民交會(huì)”“草原文化節(jié)”和“昭君文化節(jié)”期間，開(kāi)通免費(fèi)專(zhuān)線、延長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)時(shí)間、增加配車(chē)數(shù)等，深受好評(píng)。

三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，防止出現(xiàn)“兩張皮”

一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，扎實(shí)開(kāi)展“四項(xiàng)活動(dòng)”。結(jié)合公交行業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，將基層黨組織建立在各基層單位車(chē)隊(duì)、車(chē)間、班組和各個(gè)相對(duì)獨(dú)立的部門(mén)，以開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和組織生活來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，切實(shí)提升公交服務(wù)質(zhì)量和水平。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個(gè)基層單位，負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)檢查該單位的黨建工作。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，完善選拔用人機(jī)制，以公平、公正、公開(kāi)的方式選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到總公司管理隊(duì)伍，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格黨員發(fā)展條件和程序，切實(shí)把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志吸收到黨組織中來(lái)。加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，讓他們參加各類(lèi)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，在工作中接受鍛煉和考驗(yàn)。四是提高思想認(rèn)識(shí)，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到黨建工作的政治核心作用，發(fā)揮好黨委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)議的作用，將黨建工作和行政工作有機(jī)結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”。

四、落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制

一是堅(jiān)持民主集中制。開(kāi)展民主集中制基本理論、基本知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)教育，增強(qiáng)對(duì)民主集中制重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，制定《“三重一大”議事制度》。在貫徹執(zhí)行民主集中制過(guò)程中，凡企業(yè)重大問(wèn)題都要經(jīng)過(guò)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)和職代會(huì)研究討論，做到總公司各項(xiàng)管理公開(kāi)透明。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)和社會(huì)服務(wù)承諾的落實(shí)，主動(dòng)接受職工群眾和社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)了工作透明度。在工作中逐步實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化和程序化，有效防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和總公司紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，協(xié)助黨組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作，提高監(jiān)督效果。三是努力抓好制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善“三重一大”制度，制定了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》。召開(kāi)干部雙述雙評(píng)會(huì)議，公司職工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)總公司班子成員和環(huán)節(jié)干部的履職盡責(zé)和廉潔自律情況進(jìn)行評(píng)議，有力地推動(dòng)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（呼和浩特市公交總公司黨委供稿）