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        創(chuàng)新是企業(yè)活力的源泉

        2016-04-12 06:01:41
        內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作 2016年10期
        關(guān)鍵詞:愛崗敬業(yè)鹽業(yè)圓夢(mèng)

        創(chuàng)新是企業(yè)活力的源泉

        按照自治區(qū)黨委開展“盡責(zé)圓夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)的要求,自治區(qū)鹽業(yè)公司(鹽務(wù)局)精心謀劃,積極探索并創(chuàng)造具有本行業(yè)特色的活動(dòng)載體,扎實(shí)開展“愛崗敬業(yè)·實(shí)干圓夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)干部員工在保證食鹽安全平穩(wěn)供應(yīng)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的社會(huì)實(shí)踐中,大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,把“愛崗敬業(yè)·實(shí)干圓夢(mèng)”的要求轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鹽業(yè)改革發(fā)展的具體措施和實(shí)際行動(dòng),形成“愛崗敬業(yè)·實(shí)干圓夢(mèng)”與各方面工作同向相行、同頻共振的良好效應(yīng)。

        強(qiáng)化教育引領(lǐng),提高思想認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)盡責(zé)圓夢(mèng)主題實(shí)踐活動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性

        一是抓好頂層設(shè)計(jì)。公司黨委把堅(jiān)持開展“中國夢(mèng)·盡責(zé)圓夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓,結(jié)合實(shí)際制定了內(nèi)蒙古自治區(qū)鹽業(yè)公司《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施意見》《關(guān)于開展“中國夢(mèng)”學(xué)習(xí)宣傳教育工作的規(guī)劃方案》《“愛崗敬業(yè)·實(shí)干圓夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》。二是突出專題學(xué)習(xí)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,不斷加強(qiáng)各級(jí)干部員工對(duì)習(xí)近平總書記“中國夢(mèng)”的一系列重要論述的學(xué)習(xí),社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí),促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀及“愛崗敬業(yè)·實(shí)干圓夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)化于心、外化于行,為扎實(shí)有效開展活動(dòng)注入了強(qiáng)大的精神力量。

        構(gòu)筑活動(dòng)載體,豐富活動(dòng)內(nèi)容,搭建黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)

        開展“首席員工”評(píng)選活動(dòng)。為充分激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè),奮發(fā)有為,匯集改革正能量,形成比學(xué)趕幫超的工作氛圍,促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司按照公開、公平、公正原則,構(gòu)建了從基層和生產(chǎn)一線的員工中選樹標(biāo)桿,激發(fā)新動(dòng)力,創(chuàng)新“首席員工”評(píng)選機(jī)制,號(hào)召和鼓勵(lì)廣大員工勇當(dāng)楷模,爭(zhēng)做“首席”。2015年公司黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)28名“首席員工”,取得了好的效果。

        開展“營銷標(biāo)兵”“銷售能手”評(píng)選活動(dòng)。以崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)為載體,促使廣大員工牢固樹立“在其位、謀其職、盡其責(zé)”的意識(shí)和通過為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值而努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的理念,激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的積極性和主動(dòng)性,推動(dòng)全員素質(zhì)的不斷提高,促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益的提升。赤峰市、鄂爾多斯市、烏蘭察布市鹽業(yè)公司開展“爭(zhēng)當(dāng)銷售能手”勞動(dòng)競(jìng)賽。每月評(píng)選一名銷售能手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),在調(diào)動(dòng)了員工的積極性的同時(shí),也確保了公司年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的圓滿完成。額吉淖爾鹽場(chǎng)、華晶公司不間斷地開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),為員工搭建起一個(gè)展示技能、發(fā)揮才智的舞臺(tái),通過崗位練兵強(qiáng)素質(zhì),技術(shù)比武顯身手,增進(jìn)了技術(shù)交流,提升優(yōu)化了產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。巴彥淖爾市鹽業(yè)公司舉辦“崗位練兵業(yè)務(wù)技能大賽”,倡導(dǎo)“以服務(wù)為宗旨、以質(zhì)量為準(zhǔn)則”的職業(yè)理念,樹立“以能力為本位、以效率為核心”的工作目標(biāo),促進(jìn)員工立足崗位學(xué)技練藝,強(qiáng)化員工的實(shí)踐能力和職業(yè)技能培養(yǎng)。

        以“三項(xiàng)制度”改革為推手,保證“愛崗敬業(yè)·實(shí)干圓夢(mèng)”活動(dòng)落地生根。從2013年領(lǐng)導(dǎo)班子履新以來,先后進(jìn)行三輪競(jìng)聘、競(jìng)崗工作,并實(shí)行薪酬差異化管理,降低基薪,加大績效提成比例,多勞多得?!叭?xiàng)制度”改革的深入實(shí)施,使企業(yè)建立了良好的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,有力推動(dòng)了“愛崗敬業(yè)·實(shí)干圓夢(mèng)”活動(dòng)的開展,調(diào)動(dòng)了干部員工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了企業(yè)活力。

        以“愛崗敬業(yè)·實(shí)干圓夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手,引導(dǎo)廣大員工把“盡責(zé)圓夢(mèng)”宣傳教育與落實(shí)崗位責(zé)任和社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合起來,為實(shí)現(xiàn)“蒙鹽夢(mèng)”傾情奉獻(xiàn)、盡責(zé)圓夢(mèng),發(fā)揮了榜樣的引領(lǐng)作用。在“愛崗敬業(yè)·實(shí)干圓夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)中,一批實(shí)至名歸的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工不斷涌現(xiàn)。這些優(yōu)秀員工所展示出的典型引領(lǐng)作用,影響到更多的員工,形成聚精會(huì)神謀發(fā)展、齊心協(xié)力創(chuàng)偉業(yè)的濃厚氛圍。

        凝魂聚氣,夯基固本,強(qiáng)化文明企業(yè)、文明員工創(chuàng)建活動(dòng)

        公司始終把社會(huì)主義核心價(jià)值準(zhǔn)則作為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、培育和造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的根本來抓,堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合,開展了一系列企業(yè)文化和文明企業(yè)、文明員工創(chuàng)建活動(dòng)。比如,面向全體員工開展企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神等企業(yè)文化理念征集活動(dòng),共征集到反映時(shí)代特色、符合鹽業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)員工心聲、積極向上的企業(yè)文化理念100多條;開展“大青鹽杯”有獎(jiǎng)?wù)骷谜Z活動(dòng),征集到有價(jià)值的廣告用語38條,用統(tǒng)一的視覺形象和文明進(jìn)步行為提升公司的整體形象和社會(huì)美譽(yù)度。制定了《關(guān)于公司重要會(huì)議著裝的要求》,提升公司整體形象,展示公司良好的精神風(fēng)貌。在這一系列的活動(dòng)中,廣大員工從履行崗位責(zé)任做起、從身邊小事做起、從一點(diǎn)一滴做起,把“愛崗敬業(yè)·實(shí)干圓夢(mèng)”要求變成日常的行為準(zhǔn)則,不斷增強(qiáng)自覺奉行和日常踐行的能力,形成了企業(yè)支持員工,員工關(guān)心企業(yè),上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。

        在深化國有企業(yè)改革和鹽業(yè)體制改革的新形勢(shì)下,把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)改革發(fā)展,融入企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè),任重道遠(yuǎn),內(nèi)蒙古鹽業(yè)公司將通過持續(xù)開展形式多樣的活動(dòng),久久為功,引領(lǐng)干部員工從我做起、從崗位做起、腳踏實(shí)地、不懈奮斗,轉(zhuǎn)化為盡力盡責(zé)的具體行動(dòng),共同譜寫“中國夢(mèng)”“內(nèi)蒙古夢(mèng)”“蒙鹽夢(mèng)”的新篇章。

        (內(nèi)蒙古鹽業(yè)公司〈鹽務(wù)局〉黨委供稿)

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