本刊評論員

2016年是市縣鄉(xiāng)集中換屆年，也是“十三五”開局之年。選出一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鲆粚媒Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，才能為我省“率先、進(jìn)位、升級、奠基”四大目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

換屆過程中，有兩種人特別值得注意，一種是鉆研者，一種是鉆營者。一字之差，天壤之別。

鉆營者就像泥鰍，處事圓滑，熱衷于撈取政治資本。對領(lǐng)導(dǎo)察言觀色，說話辦事投其所好，報(bào)喜不報(bào)憂，弄虛作假，騙取信任和榮譽(yù)；對同事，打著“講團(tuán)結(jié)”的旗號，拉拉扯扯，搞“小圈子”，甚至拿原則做交易；對群眾反映的問題，則心不在焉、敷衍應(yīng)付，什么問題也解決不了。黨員干部熱衷鉆營，是權(quán)力觀、政績觀、群眾觀扭曲的反映。鉆營者之危害，不容輕視。

鉆研者則似老黃牛，鉆研是為了找準(zhǔn)事物發(fā)展的規(guī)律，找到改進(jìn)工作的方法，他把心思放在事業(yè)成敗上，是謀事，不圖虛名，埋頭苦干，吃苦不叫苦，有為不張揚(yáng)，自覺把群眾呼聲作為第一信號、把群眾利益作為畢生追求、把群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)。有了他們，工作才能推進(jìn)，難題才能攻克，正氣才能弘揚(yáng)。

選了會鉆研的干部是一個(gè)地方的福祉，選了會鉆營的干部則可能導(dǎo)致一個(gè)單位，甚至一個(gè)地方發(fā)生“病變”。因此，做干部工作決不能讓鉆研者坐冷板凳、吃啞巴虧，讓鉆營者占便宜、得實(shí)惠，必須旗幟鮮明地歡迎、支持、鼓勵(lì)和選用鉆研者，理直氣壯地批評、抨擊、抵制和反對鉆營者。

那么，如何甄別二者，讓鉆研者上、鉆營者下？

關(guān)鍵在黨委。黨委要充分發(fā)揮把關(guān)作用，責(zé)無旁貸地?fù)?dān)負(fù)主體責(zé)任。從政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉政關(guān)四關(guān)上入手，辯證、歷史、縱向地考察識別干部，看理想信念、道德品行、群眾口碑、崗位擔(dān)當(dāng)、廉潔自律，積極地發(fā)現(xiàn)鉆研者，堅(jiān)定不移地支持他們，在實(shí)際工作中提拔重用，讓更多的“老實(shí)人”擔(dān)當(dāng)重任。對拉票、賄選、跑官要官、說情打招呼等鉆營行為，要露頭就打，堅(jiān)決扼殺。

核心靠制度。要進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作民主。一方面，加強(qiáng)對干部選拔任用的民主監(jiān)督，將領(lǐng)導(dǎo)干部的用人權(quán)置于陽光之下，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢因個(gè)人私利而使用鉆營者。另一方面，合理引導(dǎo)并充分保障群眾對干部工作的參與權(quán)、評判權(quán)、選擇權(quán)，通過群眾的雙眼來區(qū)別鉆研者和鉆營者，通過群眾的雙手來撥開鉆研者和鉆營者。

只有堅(jiān)決選用鉆研者剔除鉆營者，才能換出正能量、換出心齊勁足的好面貌、換出風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。