◎王勁

微型評(píng)論

創(chuàng)新機(jī)制凸顯服務(wù)“大職能”

◎王勁

如何通過建立和完善“小三級(jí)工會(huì)”組織機(jī)制，讓工會(huì)真正成為職工的“娘家”，這是目前上海各級(jí)工會(huì)都在不斷思考摸索的問題。奉賢區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新建會(huì)模式，將鎮(zhèn)、村（經(jīng)濟(jì)園區(qū)）、企業(yè)的“小三級(jí)工會(huì)”運(yùn)作機(jī)制延伸到重點(diǎn)商圈，這無疑為上海市“小三級(jí)工會(huì)”建設(shè)，尤其是村（經(jīng)濟(jì)園區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)運(yùn)作方面提供了示范性經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)制的創(chuàng)新離不開服務(wù)的理念。奉賢區(qū)總工會(huì)提出的“三唯三不唯”的建會(huì)理念，打破了傳統(tǒng)“由上至下”的建會(huì)理念。以職工為中心，讓工會(huì)組建不再只是完成工作指標(biāo)，而是為了充分發(fā)揮“小三級(jí)”工會(huì)組織的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，從而更好地為每一位職工服務(wù)。也正因?yàn)橛小拔〞?huì)籍不唯身份”的理念，拋開你是本地人，還是外來務(wù)工人員的身份認(rèn)識(shí)，拋開企業(yè)家，還是營業(yè)員的職業(yè)認(rèn)識(shí)，只要具有工會(huì)會(huì)籍，就都是工會(huì)關(guān)心和服務(wù)的對(duì)象。機(jī)制的創(chuàng)新，恰恰離不開為職工服務(wù)的意識(shí)。

機(jī)制的創(chuàng)新要有服務(wù)的保障。在南方國際廣場(chǎng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立后，首先推出了一系列普惠制服務(wù)，如為入會(huì)會(huì)員申辦工會(huì)服務(wù)卡，辦理工會(huì)會(huì)員專享保障計(jì)劃，組織參加奉賢區(qū)職工救急濟(jì)難互助會(huì)，以及向新入會(huì)會(huì)員贈(zèng)送了慰問品等，這都增強(qiáng)了商圈職工加入工會(huì)的獲得感。其次，工會(huì)聯(lián)合會(huì)根據(jù)職工的需求，開展了多種形式教育培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、文體活動(dòng)，豐富商圈工會(huì)會(huì)員的業(yè)余生活，提高商圈工會(huì)會(huì)員的綜合素質(zhì)。

機(jī)制的創(chuàng)新還要有服務(wù)的革新。2014年，在市總工會(huì)的支持下，奉賢區(qū)總工會(huì)成立功慧社會(huì)工作服務(wù)中心，以向社會(huì)購買服務(wù)方式，由服務(wù)中心向社會(huì)公開招收職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)社會(huì)工作者，目前全區(qū)有職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者66名，根據(jù)工作需要選擇部分同志充實(shí)到區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)干部隊(duì)伍。目前，在南方國際廣場(chǎng)商圈中，有了專門的職工服務(wù)站和工會(huì)維權(quán)志愿者隊(duì)伍。指導(dǎo)企業(yè)（門店）工會(huì)組建和職工入會(huì)、建立商圈勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，推動(dòng)建立商圈職代會(huì)、集體協(xié)商制度，收集職工意見和建議，圍繞職工關(guān)注的“六最”問題開展服務(wù)活動(dòng)。

奉賢區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，將“小三級(jí)”機(jī)制引入重點(diǎn)商圈，這正是由于區(qū)總工會(huì)始終堅(jiān)持為職工服務(wù)、為職工維權(quán)，才能打破常規(guī)，探索出一條符合自身區(qū)域特點(diǎn)的改革之路，成為職工真正信賴的“娘家”。