劉天驕++逄艷波

摘 要：隨著社會的發(fā)展和進步，中小企業(yè)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，有力的推動著國家經(jīng)濟的發(fā)展。會計信息質(zhì)量直接關(guān)系著中小企業(yè)的生存和發(fā)展。如果中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量存在失真現(xiàn)象，必然影響重大決策，進而對中小企業(yè)造成不必要的損失。所以，中小企業(yè)有必要結(jié)合企業(yè)實際，從綜合角度對會計信息質(zhì)量進行分析。本文主要論述了中小企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的問題，并對其產(chǎn)生原因進行分析，進而提出提升會計信息質(zhì)量的建議。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計信息質(zhì)量；質(zhì)量失真

會計信息質(zhì)量是各單位開展一系列經(jīng)濟活動中所產(chǎn)生的會計信息的質(zhì)量。中小企業(yè)會計信息包括財務(wù)報表、財務(wù)報告等內(nèi)容，其信息質(zhì)量直接決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，對其真實可靠性有著較高的要求。企業(yè)會計工作中可能存在信息失真、信息披露失效等問題，降低會計信息質(zhì)量，不能為企業(yè)決策提供重要參考依據(jù)。因此，有必要對中小企業(yè)會計信息質(zhì)量問題進行分析。

一、中小企業(yè)會計信息質(zhì)量存在的問題

1.信息失真

對于中小企業(yè)而言，財會信息是企業(yè)決策的重要依據(jù)，如果會計信息質(zhì)量較差，則會影響企業(yè)決策的有效性，指引企業(yè)朝著不利的方向發(fā)展，進而為企業(yè)造成諸多不必要的經(jīng)濟損失。由此可見，中小企業(yè)發(fā)展中存在著信息失真的質(zhì)量問題。

案例1：某市某企業(yè)在2014年的銷售環(huán)節(jié)中，由于市場的瞬息萬變，使該企業(yè)未能完成銷售目標。有的管理人員認為，2015年初春時節(jié)，消費者的消費能力能夠提升，所以事先制定虛假的出庫證明。最終，在既定時期，該企業(yè)未能完成實際目標，導(dǎo)致財務(wù)出現(xiàn)虛高現(xiàn)象，使企業(yè)決策人員作出錯誤判斷，為企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟損失。

通過該案例可知，中小企業(yè)在記錄會計信息時，應(yīng)根據(jù)實際交易而進行，確保會計信息的真實有效性，避免出現(xiàn)虛假預(yù)支或交易等行為。然而，目前，我國許多中小企業(yè)存在著信息失真的問題，對企業(yè)發(fā)展不利，甚至影響和制約著我國經(jīng)濟的發(fā)展進程。

2.信息披露中的會計信息質(zhì)量問題

財務(wù)會計信息披露是許多中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的必然手段，尤其對于上市中小企業(yè)而言具有積極意義。加強信息披露，雖然能夠增強中小企業(yè)財務(wù)的透明度，使相關(guān)知情人獲取信息，但如果中小企業(yè)未能合理掌控信息披露時間或披露過多信息，則可能降低會計信息質(zhì)量。

案例2：某上市公司在經(jīng)營發(fā)展中，被要求披露季度財務(wù)信息。但是，該公司在信息披露過程中，不僅延長信息披露時間，而且將許多適用于企業(yè)內(nèi)部的信息附注同樣公開，導(dǎo)致該公司面臨著信息外泄的危險，降低會計信息質(zhì)量。

由該案例可知，在市場經(jīng)濟體制下，各企業(yè)之間面臨著尤為激烈的市場競爭環(huán)境，中小企業(yè)要想生存和發(fā)展，必須確保會計信息質(zhì)量，在對外披露信息時，應(yīng)遵循謹慎的態(tài)度，以規(guī)避信息風險，提高企業(yè)會計信息質(zhì)量。

二、影響中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的因素

1.經(jīng)濟因素

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，促進市場經(jīng)濟體制的逐漸深入。在此背景下，我國市場經(jīng)濟和所有制結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟因素，對企業(yè)會計信息質(zhì)量有著一定程度的影響。首先，所有制經(jīng)濟結(jié)構(gòu)決定著不同群體對企業(yè)會計信息的需求有著差異性。通過對案例2進行分析可知，會計信息的所有者和投資者對會計信息有著不同的需求。一方面，會計信息所有者希望公開對企業(yè)有利的會計信息，以贏得投資者等社會群體的信任，樹立企業(yè)良好形象；另一方面，會計信息的投資者希望獲取客觀真實的會計信息，以深入對企業(yè)財務(wù)資金的收支狀況進行了解和掌握，維護自身的合法經(jīng)濟利益。其次，伴隨市場經(jīng)濟的逐漸深入，市場化程度逐漸加深，但中小企業(yè)的市場化程度卻有待提升，因而經(jīng)濟環(huán)境因素對企業(yè)會計信息有重要影響。

2.法律因素

法律制度對中小企業(yè)發(fā)揮著重要的規(guī)范性作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展把握方向?，F(xiàn)階段，我國《會計行為準則》中雖然對中小企業(yè)信息方面提出了諸多規(guī)范性要求，但其落實力度不夠，未能在中小企業(yè)中發(fā)揮著積極的作用。所以，在法律制度因素的作用下，可能對中小企業(yè)會計信息質(zhì)量產(chǎn)生一定影響。通過案例1分析可知，中小企業(yè)能夠?qū)ψ陨碡攧?wù)信息進行造假，主要原因在于企業(yè)內(nèi)外部缺乏有效監(jiān)督，而法律制度因素在其中發(fā)揮著重要影響。倘若中小企業(yè)在銷售環(huán)節(jié)中，相關(guān)人員能夠切實按照相關(guān)行為規(guī)范進行合理的銷售交易和銷售記錄，則可以規(guī)避信息失真的質(zhì)量問題，從而不能對企業(yè)決策產(chǎn)生不良影響。

3.企業(yè)因素

中小企業(yè)會計信息質(zhì)量存在問題，與企業(yè)自身有著密切聯(lián)系。首先，許多中小企業(yè)采取家族式管理模式，用人唯親，導(dǎo)致管理者缺乏專業(yè)素養(yǎng)，不僅不能認識到會計信息的重要性，而且可能出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，使會計信息失真。其次，有的中小企業(yè)管理者，對管理認識能力有限，認為企業(yè)重要崗位應(yīng)安排與自己有利的人員，未能嚴格遵循人才選拔機制，進而對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不良影響。如若企業(yè)財務(wù)部門安排能力有限的人員，則可能降低會計信息質(zhì)量，不利于中小企業(yè)的更好發(fā)展。由此可見，企業(yè)因素是影響會計信息質(zhì)量的重要因素。

4.財會人員素質(zhì)

財會人員素質(zhì)能力是影響中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的主觀因素，同時直接決定和作用于中小企業(yè)會計信息質(zhì)量。首先，財會人員直接“生產(chǎn)”會計信息，而會計人員的職業(yè)判斷能力直接影響著會計信息的質(zhì)量。對于不同財務(wù)會計工作者，其會計信息的質(zhì)量有一定差異。其次，財會人員素質(zhì)水平相對較低，缺乏對會計工作的正確認識，甚至出現(xiàn)舞弊等行為，造成財會信息失真。最后，財會人員的缺乏專業(yè)的知識技能培訓(xùn)，導(dǎo)致財會工作開展中存在著不規(guī)范現(xiàn)象，極大地降低了會計信息質(zhì)量。

三、中小企業(yè)改進會計信息質(zhì)量的建議

1.從經(jīng)濟角度提升財務(wù)會計信息質(zhì)量

在市場經(jīng)濟體制下，中小企業(yè)面臨著激烈的競爭環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展帶來嚴峻挑戰(zhàn)。資金是提升企業(yè)競爭實力的重要手段，且經(jīng)濟因素對中小企業(yè)會計信息質(zhì)量有重要影響，因而從經(jīng)濟角度提升會計信息質(zhì)量具有必要性。首先，中小企業(yè)針對不同信息需求者而提供差異性的會計信息，以滿足會計信息不同需求群體的實際要求。其次，國家對中小企業(yè)財務(wù)工作給予財政經(jīng)濟支持，在現(xiàn)有經(jīng)濟支持的基礎(chǔ)上而加大財政投入力度，提高財務(wù)會計工作者開展工作的積極性，為中小企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供保障，確保會計信息的真實有效性。

2.從法律角度提升財務(wù)會計信息質(zhì)量

法律制度能夠為企業(yè)發(fā)展提供規(guī)范性依據(jù)，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。會計信息質(zhì)量對中小企業(yè)生存和發(fā)展產(chǎn)生重要影響，因而從法律角度著手，制定有效策略而提升會計信息質(zhì)量尤為重要。為此，應(yīng)完善相關(guān)法律法規(guī)，為監(jiān)管部門工作人員提供監(jiān)管依據(jù)，使監(jiān)管者深入企業(yè)財務(wù)部門，對企業(yè)財會信息進行監(jiān)督與管理，促進政府等部門對企業(yè)會計信息質(zhì)量監(jiān)管工作的深入開展。通過對案例1的分析可知，中小企業(yè)信息失真的根本原因在于缺乏有效監(jiān)督。在企業(yè)開展銷售工作中，未能嚴格根據(jù)銷售交易而進行會計信息記錄，最終導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，對企業(yè)造成不良影響和不必要的經(jīng)濟損失。首先，借鑒美國、日本等發(fā)達國家的相關(guān)法律法規(guī)，以完善我國《中小企業(yè)促進法》等；其次，針對監(jiān)督部門而制定和完善相關(guān)規(guī)范性的法律法規(guī)制度，為提升中小企業(yè)會計信息質(zhì)量提供良好的外部監(jiān)督環(huán)境。倘若政府等有關(guān)部門進一步完善相關(guān)法律法規(guī)，為監(jiān)管人員提供工作依據(jù)，則會增強監(jiān)管人員對企業(yè)會計信息的監(jiān)督，同時提升財務(wù)會計工作人員的責任感、使命感，對提升中小企業(yè)會計信息質(zhì)量發(fā)揮著積極的作用。

3.從企業(yè)角度提升財務(wù)會計信息質(zhì)量

通過以上分析可知，企業(yè)自身存在弊端，是影響會計信息質(zhì)量的重要因素。所以，企業(yè)必須對自身存在問題進行分析，以制定有效策略而提升會計信息質(zhì)量。

首先，企業(yè)加強內(nèi)部監(jiān)督。有效的監(jiān)督，有助于提升中小企業(yè)會計信息質(zhì)量。會計信息質(zhì)量對中小企業(yè)產(chǎn)生重要影響，加強內(nèi)外部監(jiān)督能夠確保會計信息質(zhì)量。外部監(jiān)督雖然比較專業(yè)，監(jiān)督效率相對較高，但對企業(yè)內(nèi)部情況的了解相對較少，難以為中小企業(yè)提供具有針對性的監(jiān)督。因此，企業(yè)設(shè)立監(jiān)督部門，鼓勵監(jiān)督人員積極開展監(jiān)督工作，并完善獎懲機制，堅決追究不合格財會人員的責任，以構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督控制體系，為監(jiān)督工作提供行為依據(jù)，確保監(jiān)督工作的有效落實，以提升會計信息質(zhì)量。其二，應(yīng)增強中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想認識，營造誠實守信、積極進取、求真務(wù)實的企業(yè)文化，以提升企業(yè)員工的思想覺悟，對提升會計信息質(zhì)量發(fā)揮著積極的作用。其三，加強內(nèi)部控制制度的完善，包括完善內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督等制度，為企業(yè)會計更好開展工作提供規(guī)范性指導(dǎo)，同時有助于監(jiān)管人員對會計工作加以監(jiān)督，有利于提升會計信息質(zhì)量。

其次，培養(yǎng)和引進財會人才，一方面企業(yè)與高校合作，使高校有針對性的進行人才培養(yǎng)，為企業(yè)輸送人才；另一方面，企業(yè)針對現(xiàn)有會計人員進行培訓(xùn)，以提高會計人員素質(zhì)，進而提升會計信息質(zhì)量。人才是企業(yè)得以生存和發(fā)展的關(guān)鍵，培養(yǎng)和引進高素質(zhì)財會人才，對加強中小企業(yè)財務(wù)管理和提升會計信息質(zhì)量發(fā)揮著積極意義。其一，建立完善的人力資源管理體系，尤其針對財務(wù)會計人員而制定有針對性的管理體系，以規(guī)范財會人員工作行為，提升財會人員素質(zhì)，確保會計信息質(zhì)量。其二，聘用、任用人才過程中，應(yīng)嚴格遵循選拔原則，確保選擇高素質(zhì)人才，避免用人唯親，有利于中小企業(yè)提升會計信息質(zhì)量。其三，財務(wù)會計人員應(yīng)保持較高的職業(yè)道德操守，不斷提升自我素質(zhì)，在財務(wù)會計工作中，時刻遵循客觀的工作態(tài)度，確保工作開展的有效性，提升會計信息質(zhì)量。其四，財務(wù)會計人員要積極學(xué)習(xí)新政策法規(guī)，以規(guī)范自我的工作行為，遵循求真務(wù)實的工作原則，在實際工作中真實披露企業(yè)財務(wù)會計信息。其五，財務(wù)會計人員要進行自我充電，學(xué)習(xí)會計工作的新方法，以更好開展財會工作。

隨著中小企業(yè)的不斷發(fā)展，逐漸在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位和發(fā)揮重要作用。財務(wù)管理是中小企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然措施，確保會計信息質(zhì)量，才能為財務(wù)管理提供有力保障。現(xiàn)階段，我國中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量下降，嚴重制約著中小企業(yè)的發(fā)展，不僅降低企業(yè)經(jīng)濟效益，而且可能造成企業(yè)倒閉。所以，有關(guān)人員有必要對會計信息質(zhì)量問題進行分析，進而制定合理的解決措施，以提升會計信息質(zhì)量，為中小企業(yè)更好發(fā)展保駕護航。

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作者簡介：劉天驕（1994- ），女，黑龍江省哈爾濱人，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院會計系，本科；指導(dǎo)教師：逄艷波（1974- ），女，黑龍江省佳木斯人，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院管理專業(yè)，副教授，碩士，研究方向：管理學(xué)