張歡歡
(信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院 旅游管理學(xué)院,河南 信陽(yáng) 464000)
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基于IPA法的課堂教學(xué)效果學(xué)生滿意度研究——以河南某新建本科院校為例
張歡歡
(信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院 旅游管理學(xué)院,河南 信陽(yáng) 464000)
摘 要:以河南某新建本科院校為例,開展學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)效果影響因素的重要性和滿意度評(píng)價(jià)研究,通過(guò)配對(duì)樣本T檢驗(yàn)比較二者差異,構(gòu)建課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)IPA分析圖,確定提升課堂教學(xué)效果的重點(diǎn)指標(biāo)和次重點(diǎn)指標(biāo),提出改進(jìn)意見,為新建本科院校提高課堂教學(xué)效果提供借鑒和參考。
關(guān)鍵詞:課堂教學(xué);學(xué)生滿意度;教學(xué)效果
學(xué)生滿意度即從學(xué)生視角出發(fā)對(duì)教師的課堂教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),它是指學(xué)生對(duì)教師的課堂教學(xué)效果的實(shí)際感受與自己原始期望進(jìn)行比較后而產(chǎn)生的心理感受程度,即學(xué)生對(duì)教師課堂教學(xué)效果滿足自己需要的程度。通過(guò)學(xué)生滿意度對(duì)教師課堂教學(xué)效果進(jìn)行測(cè)量,不僅能夠幫助學(xué)校準(zhǔn)確地找到學(xué)生需求還沒有得到滿足的地方,而且也有利于學(xué)校教學(xué)管理部門準(zhǔn)確掌握教師隊(duì)伍的教學(xué)工作現(xiàn)狀和教學(xué)水平高低,從而有計(jì)劃地進(jìn)行師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)工作改革。目前,國(guó)內(nèi)關(guān)于課堂教學(xué)效果學(xué)生滿意度研究多以實(shí)證研究為主,如李碩豪[1]等以東中西部9所高校為例,構(gòu)建高校理科教學(xué)滿意度模型,分析了教學(xué)態(tài)度、教學(xué)技能、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法四個(gè)潛變量對(duì)高校理科教學(xué)滿意度的影響;陳治[2]等通過(guò)構(gòu)建Logistic模型對(duì)山西三所大學(xué)在校學(xué)生研究分析,指出學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、所在年級(jí)、授課教師的專業(yè)水平和素質(zhì)對(duì)課堂教學(xué)效果影響顯著;徐思銘[3]等以北方工業(yè)大學(xué)為調(diào)查對(duì)象,采用結(jié)構(gòu)方程模型確定教師情況、課程設(shè)置和設(shè)施資料是影響課堂教學(xué)滿意度的關(guān)鍵因素;劉金花[4]等以統(tǒng)計(jì)學(xué)課堂教學(xué)為例,對(duì)學(xué)生滿意度進(jìn)行了調(diào)查分析,指出內(nèi)容重點(diǎn)突出、理論聯(lián)系實(shí)際、能力培養(yǎng)是影響學(xué)生滿意度的3個(gè)關(guān)鍵因素。目前,還未有學(xué)者從學(xué)生視角出發(fā)對(duì)新建本科院校的課堂教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。本文選取河南某新建本科院校為研究對(duì)象,從學(xué)生體驗(yàn)視角出發(fā),將IPA法應(yīng)用于課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)研究中,全面分析影響課堂教學(xué)效果的因素,對(duì)其進(jìn)行重要性和滿意度分析,為新建本科院校提高課堂教學(xué)效果提供借鑒和參考。
(一)數(shù)據(jù)來(lái)源
本文以河南省某新建本科院校為例,采用問(wèn)卷調(diào)查法收集數(shù)據(jù)。問(wèn)卷內(nèi)容包括:(1)學(xué)生的基本情況,包括專業(yè)、年級(jí)和性別等;(2)課堂教學(xué)效果重要性和滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo),在王健[5]、曹霞[6]、贠娜[7]等人的研究基礎(chǔ)之上,結(jié)合該校本科專業(yè)設(shè)置情況,選取20個(gè)具有的代表性的評(píng)價(jià)指標(biāo),采用利克特五級(jí)量表法對(duì)每個(gè)指標(biāo)分兩個(gè)維度進(jìn)行測(cè)評(píng),即分別按照“非常重要”、“重要”、“一般”、“不重要”、“非常不重要”5個(gè)等級(jí)(分別對(duì)應(yīng)5、4、3、2、1分)和“非常滿意”、“滿意”、“一般”、“不滿意”、“非常不滿意”5個(gè)等級(jí)(分別對(duì)應(yīng)5、4、3、2、1分)測(cè)評(píng)。問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象為該校新設(shè)本科專業(yè)的2013級(jí)和2014級(jí)本科生,調(diào)查時(shí)間為2015年3月至4月,發(fā)放問(wèn)卷350份,回收問(wèn)卷331份,其中有效問(wèn)卷304份,有效率為91.84%。
為保證調(diào)查問(wèn)卷的可靠性和科學(xué)性,使用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)軟件,采用Cronbach的α系數(shù)對(duì)重要性量表和滿意度量表分別進(jìn)行信度分析。重要性量表Cronbach的α系數(shù)值為0.859,具有較高信度;滿意度量表Cronbach 的α系數(shù)值為0.936,信度較佳。
(二)IPA分析法
IPA(Importance-Performance Analysis)分析法,即重要性滿意度分析法。重要性即顧客對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的期望值,滿意度即顧客對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的實(shí)際感知度。該方法由Martilla和James于1977年首次提出并應(yīng)用于汽車行業(yè)的顧客滿意度分析,由于其通俗易懂、實(shí)用性強(qiáng),目前在各行各業(yè)廣泛應(yīng)用[8]。主要步驟如下:以評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性為橫軸、滿意度為縱軸,二者均值為交叉點(diǎn),繪制一個(gè)二維四象限圖。四個(gè)象限代表的意義分別是:第Ⅰ象限是繼續(xù)保持區(qū),重要性高、滿意度高;第Ⅱ象限是繼續(xù)維持區(qū),重要性低、滿意度高;第Ⅲ象限是后續(xù)機(jī)會(huì)區(qū),重要性低、滿意度低;第Ⅳ象限是急需改進(jìn)區(qū),重要性高、滿意度低[9]。
(一)學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)效果的重要性和滿意度感知分析
課堂教學(xué)效果學(xué)生滿意度受學(xué)生期望與實(shí)際感知的雙重影響。依據(jù)學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性和滿意度評(píng)分,進(jìn)行配對(duì)樣本T檢驗(yàn)(表1)。由表1可知,評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性總體均值為4.3425,滿意度總體均值為3.5045,重要性均值超過(guò)滿意度均值。從具體評(píng)價(jià)指標(biāo)分析,20個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性均值大于滿意度均值,這說(shuō)明學(xué)生的期望與實(shí)際感知之間還存在一定的距離。除“遵守規(guī)章制度,按時(shí)上下課”外(P=0.652>0.05),其余各評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性與滿意度均存在顯著性差異(p=0.000<0.05)。
表1 課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)重要性和滿意度感知表
(二) IPA分析
采用IPA分析圖對(duì)學(xué)生滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行深入分析。以重要性為橫坐標(biāo),分界為4.3425,以滿意度為坐標(biāo),分界為3.5045,劃分四個(gè)象限(圖1)。
圖1 課堂教學(xué)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)IPA分析圖
第一象限為優(yōu)勢(shì)提升區(qū)(高重要性、高滿意度),包含X1、X2、X8、X9、X145個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。學(xué)生認(rèn)為這些因素在課堂教學(xué)中相對(duì)重要,教師在課堂上的實(shí)際表現(xiàn)也獲得了學(xué)生的認(rèn)可,滿意度評(píng)分較高。這表明擔(dān)任本科教學(xué)工作的教師教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,教學(xué)積極性高,學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)硬,理論背景深厚,能有條理講清重點(diǎn)、突破難點(diǎn),這對(duì)于教學(xué)工作十分重要。由于5個(gè)指標(biāo)的滿意度均值均低于重要性均值,且二者存在顯著性差異,因此,教師在課堂教學(xué)中應(yīng)不斷強(qiáng)化鞏固并繼續(xù)提升這些指標(biāo)的優(yōu)勢(shì)地位。
第二象限為繼續(xù)維持區(qū)(低重要性,高滿意度),包含X7、X15、X163個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。學(xué)生認(rèn)為這些因素在課堂教學(xué)中相對(duì)不重要,對(duì)教師在課堂上的實(shí)際表現(xiàn)比較滿意。這表明擔(dān)任本科教學(xué)工作的教師課堂教學(xué)組織嚴(yán)密緊湊,具備運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的能力。這些指標(biāo)的重要性雖不高,但教師在課堂教學(xué)中要一如既往的嚴(yán)格要求。
第三象限為后續(xù)機(jī)會(huì)區(qū)(低重要性,低滿意度),包含X3、X4、X6、X17、X185個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。學(xué)生認(rèn)為這些因素在課堂教學(xué)中相對(duì)不重要,但教師在課堂上的實(shí)際表現(xiàn)也并沒有取得學(xué)生的認(rèn)可。這表明擔(dān)任本科教學(xué)工作的教師在教學(xué)表達(dá)的清晰、生動(dòng)和形象方面還略微有所欠缺,在教學(xué)方法選用方面,還未能做到結(jié)合教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生特點(diǎn)選擇學(xué)生接受且利于學(xué)生互動(dòng)參與的教學(xué)方法,在引導(dǎo)學(xué)生思路和培養(yǎng)學(xué)生思維方面略有不足。這些指標(biāo)的重要性不高,但為提高學(xué)生滿意度,可將這些指標(biāo)作為改進(jìn)的次重點(diǎn),即在改進(jìn)位于第四象限的指標(biāo)之后,再將這5項(xiàng)指標(biāo)作為改進(jìn)對(duì)象進(jìn)行改進(jìn)和完善。
第四象限為急需改進(jìn)區(qū)(高重要性,低滿意度),包含X5、X10、X11、X12、X13、X19、X207個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。學(xué)生認(rèn)為這些因素在課堂教學(xué)中相對(duì)重要,但教師在課堂上的實(shí)際表現(xiàn)并沒有取得學(xué)生的認(rèn)可,滿意度得分較低。這表明擔(dān)任本科教學(xué)工作的教師在教學(xué)內(nèi)容的處理方面還有明顯不足,如未能將教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生需求和社會(huì)需求緊密結(jié)合,前沿性和學(xué)術(shù)性不足,未能把學(xué)生引向科技前沿。由于新建本科院校經(jīng)費(fèi)限制,實(shí)驗(yàn)器材不足,因此在實(shí)驗(yàn)開出率和學(xué)生動(dòng)手操作方面還未能完全滿足學(xué)生需求。這些都成為制約課堂教學(xué)效果提高的關(guān)鍵因素,應(yīng)對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)改進(jìn)和提升。
(一) 結(jié)論
本文以河南某新建本科院校為例,采用問(wèn)卷調(diào)查獲取304份有效問(wèn)卷。通過(guò)配對(duì)樣本T檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)20個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性均值大于滿意度均值,學(xué)生的期望與實(shí)際感知之間存在一定的距離。構(gòu)建IPA分析圖對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)重要性和滿意度進(jìn)行系統(tǒng)分析,確立X5、X10、X11、X12、X13、X19、X207個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)為提升課堂教學(xué)效果的重點(diǎn)指標(biāo),X3、X4、X6、X17、X185個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)為提升課堂教學(xué)效果的次重點(diǎn)指標(biāo)。
(二)建議
在宏觀層面上,學(xué)校應(yīng)在“地方應(yīng)用型”本科辦學(xué)定位的基礎(chǔ)上,確立教學(xué)的中心地位,重視教師課堂教學(xué),加大教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入,具體表現(xiàn)為:進(jìn)行教學(xué)改革,鼓勵(lì)教師根據(jù)社會(huì)需求開展教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容改革,并創(chuàng)造條件支持課堂教學(xué)改革;加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo),通過(guò)教學(xué)督導(dǎo),隨時(shí)反映教師在教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題,指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容;做好信息反饋,建立教學(xué)信息反饋平臺(tái),讓學(xué)生和教師進(jìn)行教學(xué)條件和教學(xué)管理的信息反饋,及時(shí)做好修正支持教師教學(xué);加強(qiáng)教師培訓(xùn),注重培養(yǎng)“雙師型”教師,滿足“應(yīng)用型”本科的教學(xué)需求。
在微觀層面上,教師應(yīng)積極轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和教學(xué)角色,以學(xué)生發(fā)展為本,成為教學(xué)過(guò)程的引導(dǎo)者,具體表現(xiàn)為:提高教學(xué)表達(dá)能力,使用普通話教學(xué),教學(xué)過(guò)程中注意語(yǔ)調(diào)的輕重緩急、抑揚(yáng)頓挫,并注意使用表情、手勢(shì)等非語(yǔ)言表達(dá)進(jìn)行輔助,增強(qiáng)教學(xué)語(yǔ)言的生動(dòng)性和形象性;立足學(xué)術(shù)前沿,積極開展科學(xué)研究,密切關(guān)注學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài),教學(xué)中不斷引入專業(yè)課程最新研究成果,促進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新;及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展的“四新”(新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝和新方法)知識(shí)[7],并根據(jù)社會(huì)需求和崗位標(biāo)準(zhǔn),理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)教學(xué)內(nèi)容做靈活處理;根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)對(duì)象的不同,選用適合的教學(xué)方法,教學(xué)和實(shí)驗(yàn)過(guò)程中注意學(xué)生的參與、互動(dòng)和引導(dǎo),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力。
參考文獻(xiàn)
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[責(zé)任編輯:胡亞學(xué)]
作者簡(jiǎn)介:張歡歡,女,河南濟(jì)源人,講師,碩士。研究方向:旅游資源與旅游市場(chǎng)開發(fā)。
基金項(xiàng)目:信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院教學(xué)改革研究項(xiàng)目“基于學(xué)生滿意度的高校教學(xué)效果評(píng)價(jià)體系研究”(2014-20)。
收稿日期:2015-12-20
DOI:10.3969/j.issn.1672-1047.2016.01.10
中圖分類號(hào):G420
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1672-1047(2016)01-0041-04
黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2016年1期