任曉鋒（榆林學院，陜西榆林719000）

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茶道精神對圖書館創(chuàng)建和諧人文環(huán)境的作用

任曉鋒
（榆林學院，陜西榆林719000）

摘要：圖書館是建設(shè)和諧人文環(huán)境的重要基地，其人文環(huán)境建設(shè)與圖書館的發(fā)展有很重要的關(guān)系，所以圖書館應該重視其人文環(huán)境建設(shè)，運用可行的辦法來建設(shè)圖書館的和諧人文環(huán)境，實現(xiàn)圖書館的價值和目標。本文對茶道精神以及圖書館和諧人文環(huán)境建設(shè)之間的關(guān)系進行了闡述，分析了兩者之間的內(nèi)在關(guān)系，將茶道精神與圖書館和諧人文建設(shè)相結(jié)合起來，并對如何將茶道精神運用到圖書館和諧人文環(huán)境建設(shè)中去，提出了觀點和看法。

關(guān)鍵詞：茶道精神；圖書館；人文環(huán)境；建設(shè)

現(xiàn)代的圖書館已經(jīng)不僅僅是書籍以及文獻的聚集地了，同時也是一個文化場所，體現(xiàn)了中國的傳統(tǒng)文化，包含了中國傳統(tǒng)文化中的精髓。茶道精神也是中國傳統(tǒng)茶文化中的一種精神，擁有幾千年的文化歷史，茶道精神中包含了很多傳統(tǒng)文化的精髓，例如，清、廉、儉等，都是中國傳統(tǒng)文化中的美德，內(nèi)容非常豐富。茶道精神是人們追求的精神境界，所以，將茶道精神與圖書館的人文環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，對雙方都有促進作用，對茶文化可以得到傳承和發(fā)揚，對圖書館的人文環(huán)境建設(shè)能得到一定的促進。

1 中國茶道精神內(nèi)涵

1.1 茶道起源

茶是世界上最受歡迎的飲品之一，中國的茶文化從神農(nóng)嘗百草開始，就成為了中國傳統(tǒng)文化中不容忽視的部分。中國的茶文化擁有很多的歷史傳說，很多詩詞名家的作品中也留下了不少茶的身影。茶文化最早始于魏晉時期，在唐朝時已經(jīng)初步形成規(guī)模，在宋朝得到很大的發(fā)展，在明清時期發(fā)展達到了頂峰。從茶文化中，我們可以感受到很多美德，茶的廉潔、樸素的氣質(zhì)，深受人們的喜愛，人們常常以茶來明志，以茶來表明清正廉潔，所以中國的茶文化內(nèi)涵是非常豐富的，值得人們深思和學習。

1.2 茶道內(nèi)涵

中國的茶文化結(jié)合了很多綜合的學科，并且融入了中國很多優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想，結(jié)合了儒家、道家、釋家的思想精華，有著哲學的智慧以及道德倫理精神，這些優(yōu)秀的思想都在茶文化中有著豐富的體現(xiàn)。茶文化內(nèi)涵中的核心思想是一個“和”字，學習茶文化的內(nèi)涵又要講究一個“靜”字，只有靜下心來，才能更好的學習茶文化的內(nèi)涵，所以圖書館在進行人文環(huán)境建設(shè)時，在對茶文化的學習中也能培養(yǎng)圖書館管理人員以及館員平心靜氣的處事方式，增加其修養(yǎng)和素質(zhì)，幫助其內(nèi)涵得到提升。在茶文化的身心感受中，講究的是“怡”，在對茶文化的學習中要保持愉悅的心情，用心去感受，戒驕戒躁，提高自己的審美領(lǐng)悟，這一特性也幫助圖書館建立和諧的人文環(huán)境，培養(yǎng)館員和管理人員樂觀開朗的心境，在圖書館的日常工作中面對各種突發(fā)事件和危機，才能夠從容應對。

2 圖書館和諧人文環(huán)境定義

2.1 人文環(huán)境狹義定義

人文環(huán)境的定義可以分為兩種，廣義的和狹義的，本文所討論的是人文環(huán)境的狹義定義。從人文環(huán)境狹義的定義中可以看出，人文環(huán)境就是指人類生活的環(huán)境以及所處的文化環(huán)境。人文環(huán)境包含很多方面的因素，包括物質(zhì)方面的也包括精神方面的，但這些因素都需要一定的環(huán)境來承載，在不同的環(huán)境中，構(gòu)成人文環(huán)境的因素是不同的，人文環(huán)境也會隨著環(huán)境和人物的改變而發(fā)生改變。人文環(huán)境沒有特定的形式，是存在于人們腦海中和心里的一種形式，也是人們潛意識中的社會形態(tài)。人文環(huán)境也是目前比較流行的詞匯，人文環(huán)境反映了人們社會進步的需要，也是人們實際生活的客觀社會環(huán)境。

2.2 圖書館人文環(huán)境要素

就圖書館的小環(huán)境來說，圖書館的人文環(huán)境比較單純，圖書館的人物類別也比較簡單。圖書館中的人物關(guān)系主要有管理員、館員和讀者，這三者之間存在著直接或者間接的關(guān)系，他們之間的關(guān)系相互影響，是很多因素的綜合體。這三者的關(guān)系形成了圖書館的管理制度和正常運行規(guī)則。在圖書館里同時存在著六種環(huán)境，在這些環(huán)境中，人的因素是至關(guān)重要的，圖書館的和諧人文環(huán)境建設(shè)的關(guān)鍵在于人，只要人的思想觀念發(fā)生改變，圖書館就能夠建設(shè)起和諧的人文環(huán)境。在圖書館人文環(huán)境的建設(shè)中，要將人作為主體，滿足人的需求，幫助人們建立自信，給予人們個性充分展示的空間。在人與人的相處中，要有茶道精神與以和為貴等美德，讓圖書館的三種角色都能夠在和諧的環(huán)境中工作和學習。

3 茶道精神對圖書館創(chuàng)建和諧人文環(huán)境的作用

茶道精神具有悠久的歷史，是我國的一種古老的傳統(tǒng)文化。茶道精神的精神內(nèi)涵對于創(chuàng)建圖書館的人文環(huán)境具有重要的作用，同時兩者的精神內(nèi)涵也是一致的。因此，將茶道精神的思想內(nèi)涵，引入到圖書館的和諧人文環(huán)境建設(shè)中，能夠促進圖書館的管理和建設(shè)，對圖書館的和諧人文環(huán)境建設(shè)起到積極的作用。

3.1 圖書館管理者自身的和諧

圖書館的管理者對于整個圖書館來說是至關(guān)重要的角色，也是圖書館創(chuàng)建和諧人文環(huán)境建設(shè)的關(guān)鍵因素。在中國的茶道精神中，提倡的是儒家的思想，運用的都是儒家的道德原則，例如，儒家的重義輕利等。儒家的這種茶道精神，提倡的是將個人的利益降低，并且重視集體的利益，提高自身的精神境界，提高管理人員的人格魅力。提升自己的思想道德觀念，提高人生境界，這些茶道精神內(nèi)涵對圖書館管理人員來說都是非常有益處的。在茶道精神中，提倡以和為貴的精神思想，以中庸的方法來處理人際交往中的各種問題，這對管理者來說也是一種施行的方法，能夠使得管理在制度內(nèi)更加人性化，這樣才能讓圖書館的人文環(huán)境更加和諧。在制度內(nèi)，以館員和讀者為核心，為館員和讀者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，同時管理者之間也能夠和諧的相處，避免各種誤會和成見，為整個圖書館建立良好的人文氛圍。

3.2 圖書館管理者與館員的和諧

茶道精神提倡的是用中庸和諧的思想來處理問題，用中正平和的態(tài)度來待人處事，利用這些方式來達到人性化與合理化，對待館員做到公平公正以及合理。利用茶道精神內(nèi)涵的管理方式，才能夠讓館員之間不產(chǎn)生矛盾，工作態(tài)度和心態(tài)保持平和。圖書館的管理人員還應當利用茶道精神中的厚生愛民的思想對待下屬，打開人們心中的堡壘，敞開心扉，讓管理人員與館員之間能夠真誠的交流。管理人員更應該多多關(guān)心館員，無論是工作上還是生活中，都要用充滿人文關(guān)懷的方式感化他們，為館員們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。在對館員進行管理的過程中，要對他們充分的尊重，在管理方式和手段上要善于引導，注重對館員的激勵，這樣才能調(diào)動館員的積極性，提高館員的歸屬感，才能更好的實現(xiàn)員工的價值，讓管理者與館員之間和睦相處，共建和諧人文環(huán)境。

3.3 圖書館管理者與讀者的和諧

在茶道精神中，講究天人合一，圖書館的管理人員應該為讀者創(chuàng)造和諧舒適的閱讀環(huán)境，建立完善規(guī)范的圖書館管理制度，讓讀者在圖書館能夠有秩序的進行閱讀，為讀者提供良好的服務(wù)?，F(xiàn)代社會，網(wǎng)絡(luò)發(fā)達，圖書館也不僅僅是紙質(zhì)書的世界，還應該有豐富的電子資料供讀者查閱，同時圖書館管理人員還應該為讀者提供優(yōu)雅舒適的閱讀環(huán)境，溫馨的閱讀氛圍，用人性化的設(shè)計來方便讀者閱讀，讓閱讀成為一種享受。圖書館除了為讀者提供海量的圖書資料以外，還應當多站在讀者的角度進行思考，為讀者建立功能豐富的多功能廳，影視廳等，滿足讀者多方面的需求。在圖書館中還可以設(shè)立讀者休息室，方便讀者閱讀以外的休息，在休息室中還可以引入茶道，將茶道與圖書館相結(jié)合，設(shè)置茶道禮儀，茶道表演等，讓讀者感受到中國茶文化的內(nèi)涵，得到中國傳統(tǒng)文化的熏陶，構(gòu)建人與環(huán)境的和諧，讓讀者從茶道精神中感悟天人合一的思想境界。

3.4 圖書館館員與館員的和諧

茶道精神的中心思想講究的是以和為貴，這就要求人們在日常工作以及學習的過程中要保持一顆平常心，同時要平心靜氣地處理工作以及生活中遇到的各種問題，平淡地看待得失與利益，將自身融入到生活的環(huán)境中。在圖書館館員與館員的相處之中，要學會運用茶道精神中的以和為貴的精神，在出現(xiàn)問題的時候首先從自身的角度尋找問題，清醒看待和認識自己，與他人和諧的相處。只有運用這些茶道精神，保持良好的心態(tài)，在館員與館員的相處之中，才能夠互相幫助，相互體諒。整個圖書館只有創(chuàng)建了和諧的人文環(huán)境，才能團結(jié)大家的力量，向著共同的目標努力，為讀者提供更好的閱讀服務(wù)，館員與館員之間和諧相處，快樂工作。

結(jié)束語

由于圖書館的工作比較單調(diào)，館員的很多工作都帶有重復性，比較缺乏挑戰(zhàn)，但同時圖書館的工作也需要工作人員有足夠的耐心，對工作有足夠的感情投入。茶道精神可以幫助圖書館的工作人員消除焦慮，緩解工作壓力，調(diào)節(jié)工作狀態(tài)，更好地進行圖書館的管理工作。茶道精神有助于圖書館工作人員提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，保持內(nèi)心的寧靜，這樣圖書館工作人員才能夠讓自己的情感得到寄托，對自己的工作更加有激情，能夠為讀者提供更好的閱讀服務(wù)，圖書館上下一心，共同創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境。

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作者簡介：任曉鋒（1976-），女，陜西榆林人，碩士，圖書資料管理員（館員），研究方向：圖書館讀者流通管理。