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【職場法則】

警惕職場“自閉癥”

在職場中，因?yàn)榄h(huán)境、壓力等原因產(chǎn)生溝通障礙，甚至出現(xiàn)職場自閉癥的人并不少見，由于個(gè)性、年齡差異等因素?zé)o法融入集體，導(dǎo)致自己被“晾在了一邊”。

職場“自閉癥”首先會(huì)影響到個(gè)人健康。因?yàn)橐粋€(gè)很少與別人交流的人，無論在工作中還是在情感上，往往都難以得到別人的理解和支持，遇到困難和壓力也很難得到及時(shí)的緩解，所以身心容易處于亞健康狀態(tài)。

因此，在集體中要樹立自信，不要怕說錯(cuò)話而排斥與人接觸，只有積極融入，才能形成順暢的溝通渠道。有一部分人在工作一段時(shí)間后會(huì)被職業(yè)、環(huán)境等改變，變得不愛講話，這類人應(yīng)該考慮化解對工作潛在的不滿情緒或是職業(yè)倦怠感，做好心理疏通工作，也可以多參加一些集體活動(dòng)，以調(diào)整不良的心理狀態(tài)。

（摘自《思維與智慧》）

［編輯：楊雪電子信箱：ddshyx@163.com］