王立濱

摘 要：護衛(wèi)文化作為勝利文化的子文化，在實踐中越來越彰顯出文化管理的強大力量。致力于建設(shè)優(yōu)秀的護衛(wèi)文化，已成為勝利油田護衛(wèi)隊伍增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)保駕護航作用的關(guān)鍵，有必要進行積極的探索與思考。

關(guān)鍵詞：油田；企業(yè)文化；建設(shè)；護衛(wèi)隊；發(fā)展

護衛(wèi)文化是勝利油田護衛(wèi)隊伍在長期工作實踐中逐步形成，并為廣大隊員所共同遵循的團隊精神、價值定位、管理理念、群體意識和行為規(guī)范。當(dāng)前，護衛(wèi)文化作為勝利文化的子文化，在實踐中越來越彰顯出文化管理的強大力量。因此，致力于建設(shè)優(yōu)秀的護衛(wèi)文化，已成為油田護衛(wèi)隊伍增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)保駕護航作用的關(guān)鍵，有必要進行積極的探索與思考。

一、建設(shè)優(yōu)秀護衛(wèi)文化的重要性

隨著油田改革步伐的加快，護衛(wèi)隊的人員結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，隊員的思想呈現(xiàn)多元化，而當(dāng)前的油區(qū)治安形勢亦日趨嚴(yán)峻，給護衛(wèi)隊的各項工作提出了新的挑戰(zhàn)。面對諸多實際，建設(shè)先進文化對于護衛(wèi)隊伍內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

1.加強護衛(wèi)文化建設(shè)是全面提升隊伍整體素質(zhì)的可靠保證。

現(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)發(fā)展到人文管理的新階段。護衛(wèi)文化作為一種先進的管理思想，涵蓋

了護衛(wèi)隊伍的價值理念、管理理念、團隊精神等各個方面。護衛(wèi)文化具有導(dǎo)向作用，它使隊員對護衛(wèi)隊伍的工作準(zhǔn)則形成共識，產(chǎn)生強烈的使命感、榮譽感和責(zé)任感，從而竭盡全力地做好本職工作，充分體現(xiàn)人生價值。護衛(wèi)文化具有凝聚和激勵作用，它用各種理念使隊員們的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)起來，創(chuàng)造力發(fā)揮出來，積極性調(diào)動起來。因此，建設(shè)優(yōu)秀的護衛(wèi)文化為護衛(wèi)隊各項工作任務(wù)的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，有效地改善和提升了護衛(wèi)隊伍的形象，能夠使護衛(wèi)隊伍保持旺盛的戰(zhàn)斗力。

2.加強護衛(wèi)文化建設(shè)是打造出合格護衛(wèi)隊伍的客觀要求。

文化建設(shè)作為護衛(wèi)隊伍抓管理、帶隊伍的重要手段，是護衛(wèi)隊伍文明建設(shè)不可或缺的重要內(nèi)容。隨著護衛(wèi)隊伍的壯大，護衛(wèi)隊在文化建設(shè)上進行了大膽的嘗試和探索，打造了一支能贏善戰(zhàn)的護衛(wèi)鐵軍，隊伍建設(shè)水平不斷攀升。實踐證明，護衛(wèi)隊伍的持續(xù)發(fā)展離不開先進的護衛(wèi)文化，只有以優(yōu)秀文化提升隊伍的戰(zhàn)斗力，才能打造出合格的護衛(wèi)隊伍。

3.加強護衛(wèi)文化建設(shè)是提高隊伍戰(zhàn)斗力的必然選擇。

護衛(wèi)隊伍作為油田的主要保衛(wèi)力量，其隊伍戰(zhàn)斗力的強弱決定著油區(qū)的穩(wěn)定、要害的安寧。護衛(wèi)隊伍之所以能取得一定成績，其關(guān)鍵在于始終注重加強護衛(wèi)文化建設(shè)，使其管理創(chuàng)新根植于獨特的文化之中。實踐證明，建設(shè)積極向上的護衛(wèi)文化，是增強護衛(wèi)隊伍戰(zhàn)斗力的有效途徑，是護衛(wèi)隊伍在油區(qū)治安工作中打擊涉油犯罪無往而不勝的必然選擇。

二、護衛(wèi)文化建設(shè)應(yīng)堅持三個原則

1.堅持“以人為本”的原則?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)管理的核心。先進文化對護衛(wèi)隊伍的影響力，來自于對隊員的充分而深切的關(guān)懷，來自于對隊員需求有效的滿足。建設(shè)護衛(wèi)文化的過程，實際是對隊員人格塑造、人性培養(yǎng)的過程，是不斷滿足隊員日益增長的物質(zhì)文化需求的過程。在市場經(jīng)濟條件下，受社會上各種思潮的沖擊和影響，隊員的價值取向、行為準(zhǔn)則等呈現(xiàn)出多元化趨勢，這就對管理工作提出了新的要求。堅持以人為本，就是要把隊員作為護衛(wèi)隊的第一資源，尊重隊員的主人翁地位，培育和塑造愛崗敬業(yè)、團結(jié)進取的文化精神，以文化力增強護衛(wèi)隊伍的凝聚力，激發(fā)隊員的創(chuàng)造力，實現(xiàn)隊員與隊伍的榮辱與共。

2.堅持創(chuàng)新性原則。創(chuàng)新是護衛(wèi)文化的活力之源。由于先進文化具有崇高理想的品格，決定了它不滿足于現(xiàn)狀，不固步自封，而是不斷追求創(chuàng)新，充滿生機和活力。創(chuàng)新來源于對客觀實際的洞察，對本質(zhì)規(guī)律的把握，對發(fā)展趨勢的明察。建設(shè)先進的護衛(wèi)文化必須與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，結(jié)合時代要求和隊伍工作實際，用新的視野、新的思路、新的價值觀進行創(chuàng)新，用正確的思維方式、價值觀念和行為方式，構(gòu)建充滿生機與活力的護衛(wèi)文化。

3.堅持個性化原則。個性是護衛(wèi)文化的生命特征。沒有鮮明個性的護衛(wèi)文化，就不能引起隊員們的特別注意，也就不能廣為傳播。只有個性鮮明且被廣大隊員接受的護衛(wèi)文化，對內(nèi)才有親和力，對外才有影響力，對護衛(wèi)隊伍的形象才有塑造力，對護衛(wèi)隊員的整體素質(zhì)才有提升力。護衛(wèi)文化貴在個性，重在建設(shè)，沒有固定模式。先進的文化建設(shè)的經(jīng)驗可以學(xué)習(xí)借鑒，但絕不能照搬照抄。個性化也不是所謂的標(biāo)新立異，而是要從護衛(wèi)隊伍的實際出發(fā)，針對護衛(wèi)隊伍準(zhǔn)軍事化管理的性質(zhì)，結(jié)合隊伍的發(fā)展和實際，根據(jù)工作的特點和要求，構(gòu)筑護衛(wèi)隊伍自身的文化理念和文化模式，體現(xiàn)護衛(wèi)自身的特色，。

三、護衛(wèi)文化建設(shè)的對策

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，完善護衛(wèi)文化建設(shè)工作機制。從某種意義上講，護衛(wèi)文化是護衛(wèi)隊的領(lǐng)導(dǎo)文化，沒有領(lǐng)導(dǎo)者的高度重視和身體力行，推進護衛(wèi)文化建設(shè)是不可能的。建設(shè)護衛(wèi)文化，領(lǐng)導(dǎo)者的宣傳、發(fā)動與組織是首要環(huán)節(jié)。護衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)者要對護衛(wèi)文化的基本理論進行深入研究，在全面理解、深刻領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，堅定搞好護衛(wèi)文化的決心和信心。要在研究論證、分析認(rèn)證的基礎(chǔ)上，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，對護衛(wèi)文化建設(shè)的一些重大問題做出決策并制定出相應(yīng)規(guī)劃。要建立健全組織機構(gòu)，明確目標(biāo)責(zé)任，完善工作機制，抓好護衛(wèi)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織實施，形成黨政工團齊抓共管，隊員群眾積極參與的良好局面。

2.結(jié)合實際，系統(tǒng)構(gòu)建護衛(wèi)文化的完整體系。按照文化建設(shè)的一般規(guī)律性要求，護衛(wèi)文化的構(gòu)成可以分為物質(zhì)層、制度層、精神層三個層面。其中，精神文化是護衛(wèi)文化的靈魂，制度文化是護衛(wèi)文化建設(shè)的保證，物質(zhì)文化是精神文化、制度文化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。三者要相互聯(lián)系，相互滲透，有機統(tǒng)一。建設(shè)護衛(wèi)文化必須包含這三個層面的全部內(nèi)容，否則就不是一個完整的體系。加強護衛(wèi)文化建設(shè)，要在護衛(wèi)精神的提煉、護衛(wèi)價值觀的培養(yǎng)上下功夫，用精神的力量將隊員的行為引導(dǎo)到隊伍的發(fā)展目標(biāo)上來。要不斷完善隊伍管理制度，發(fā)揮制度的約束作用，通過制度文化建設(shè)使制度內(nèi)化于心，變?yōu)殛爢T自覺遵守的行為規(guī)范。

3.扎實推進，深入持久地抓好護衛(wèi)文化建設(shè)。護衛(wèi)文化建設(shè)是一項長期復(fù)雜艱巨的系統(tǒng)工程，任何急功近利、一蹴而就的思想，都是不切合實際的。護衛(wèi)文化建設(shè)需要堅持從護衛(wèi)隊伍的工作實際出發(fā)，不斷調(diào)整思路，創(chuàng)新方法，改進措施，扎實推進。要重視發(fā)揮基層在護衛(wèi)文化建設(shè)中的首創(chuàng)精神，培育各具特色的團隊精神，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳護衛(wèi)文化建設(shè)的先進典型。要把護衛(wèi)文化建設(shè)與護衛(wèi)管理有機地結(jié)合起來，既注重人格文化的鞏固和發(fā)揚，又注重制度文化的構(gòu)建與提升，要通過建設(shè)先進護衛(wèi)文化，增強隊伍的凝聚力，提升隊伍的戰(zhàn)斗力，促進護衛(wèi)隊伍在油區(qū)治安工作中再立新功。

4.廣泛發(fā)動，依靠隊員搞好護衛(wèi)文化建設(shè)。隊員是護衛(wèi)文化建設(shè)的主體，只有調(diào)動隊員積極參與，護衛(wèi)文化建設(shè)才能最終落到實處。要加強護衛(wèi)文化知識的普及和宣傳，教育引導(dǎo)隊員充分認(rèn)識護衛(wèi)文化建設(shè)的重要性和必要性，從而積極參與到創(chuàng)建活動中來。要注重研究社會主流文化對護衛(wèi)隊員的思想認(rèn)識、價值取向、信仰等的影響以及由此帶來的種種變化，以便更合理地進行護衛(wèi)文化的策劃與構(gòu)架，使護衛(wèi)文化更加順應(yīng)時代發(fā)展潮流，更加切合實際，更加易于被隊員接受。要把護衛(wèi)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)力、知識力和文化力有機融合，把護衛(wèi)的管理理念真正落實到隊員的工作實際中。