吳春鋒

農(nóng)行江蘇沛縣支行緊密結(jié)合自身實(shí)際，在“實(shí)”字上下功夫，在“新”字上做文章，積極構(gòu)建女員工素質(zhì)提升長(zhǎng)效機(jī)制，取得顯著成效。近年來(lái)，該行先后有18名女員工取得中級(jí)職稱，12人走上中層干部工作崗位，20余人（次）被上級(jí)授予優(yōu)秀柜員、文明行員、營(yíng)銷能手、道德模范、三八紅旗手、巾幗建功標(biāo)兵、優(yōu)秀青年志愿者等榮譽(yù)稱號(hào)，形成百花齊放良好局面。

該行緊緊圍繞道德素養(yǎng)上層次、文化知識(shí)上水平、業(yè)務(wù)技能上等級(jí)、學(xué)歷職稱上檔次、本職工作出成果這一目標(biāo)，建立健全黨政工團(tuán)婦齊抓共管女員工素質(zhì)提升工程協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，做到工作有方案、活動(dòng)有措施、考核有辦法、評(píng)比有依據(jù)。同時(shí)，充分利用局域網(wǎng)、專攔簡(jiǎn)報(bào)、微博微信等載體，廣泛宣傳女員工素質(zhì)提升工程的意義、目標(biāo)和內(nèi)容，在轄內(nèi)營(yíng)造出提升女員工素質(zhì)濃厚氛圍。

為找準(zhǔn)女員工素質(zhì)提升與經(jīng)營(yíng)管理的最佳結(jié)合點(diǎn)，該行在逐一制定個(gè)性化素質(zhì)提升規(guī)劃并建立優(yōu)秀柜員、優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)主管、優(yōu)秀大堂經(jīng)理、優(yōu)秀客戶經(jīng)理、優(yōu)秀理財(cái)師人才庫(kù)的基礎(chǔ)上，將女員工素質(zhì)提升與文明服務(wù)、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、職業(yè)生涯規(guī)劃等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，持續(xù)開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、主題教育、勞動(dòng)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，促使廣大女員工從職業(yè)道德、文明服務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合規(guī)操作等各方面自覺(jué)規(guī)范行為，在本職崗位上做到文明規(guī)范、守紀(jì)盡責(zé)。

該行通過(guò)志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶、捐資助學(xué)、“陽(yáng)光助殘”等多種形式，常態(tài)化引導(dǎo)廣大女員工踴躍參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，讓大家在廣獻(xiàn)愛(ài)心中樹(shù)立自信自立自強(qiáng)意識(shí)；充分利用“職工之家”、“職工小家”等場(chǎng)所，有計(jì)劃地組織廣大女員工參加各類健康有益文體活動(dòng)，讓大家在愉悅心情、陶冶情操、促進(jìn)身心健康過(guò)程中自覺(jué)克服職業(yè)倦怠。該行還采取座談會(huì)、談心家訪、意見(jiàn)建議征集等方法，廣泛聽(tīng)取廣大女員工的呼聲和訴求，努力解決其在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際困難，進(jìn)一步激發(fā)了大家積極進(jìn)取的熱情和主動(dòng)性。