陳海瑞

摘要：在企業(yè)的管理中，統(tǒng)計工作是非常重要的組成部分之一，因此，有效開展統(tǒng)計工會戰(zhàn)，對于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展有著非常重要的意義。本文就企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題進(jìn)行分析，提出企業(yè)統(tǒng)計工作中問題的對策，以推動企業(yè)管理水平不斷提升。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；統(tǒng)計工作；問題；對策

中圖分類號：C81 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）003-0000-01

為了更加好的生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)必須高度重視統(tǒng)計工作，及時解決統(tǒng)計工作中村長的相關(guān)問題，并嚴(yán)格落實(shí)解決對策，才能真正發(fā)揮各種數(shù)據(jù)的作用，最終促進(jìn)企業(yè)整體效益不斷增長。

一、企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題

對企業(yè)的統(tǒng)計工作進(jìn)行全面分析發(fā)現(xiàn)，其存在的問題主要體現(xiàn)在如下幾個方面：

（一）重視程度不夠，統(tǒng)計工作落實(shí)不到位

在我國部分現(xiàn)代企業(yè)中，一些領(lǐng)導(dǎo)不夠重視統(tǒng)計工作，他們認(rèn)為其只不過是簡單的計算和填寫報表等，致使企業(yè)統(tǒng)計工作出現(xiàn)落實(shí)不到位的問題。在這種情況下，統(tǒng)計人員的專業(yè)水平較低，部分統(tǒng)計工作人員甚至身兼多職，并且，他們工作變動非常大，如果出現(xiàn)合并或撤銷等情況，統(tǒng)計工作人員通常會最先被調(diào)換，從而給企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展帶來極大不良影響。

（二）統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠完善，統(tǒng)計指標(biāo)過于隨意

在企業(yè)統(tǒng)計工作正常開展的情況下，各部門的數(shù)據(jù)并沒有得到有效收集，從而導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)不夠完善的問題，并且，統(tǒng)計指標(biāo)非常隨意，沒有嚴(yán)格按照相關(guān)要求執(zhí)行，大大降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，最終影響統(tǒng)計工作的質(zhì)量和實(shí)效性。在我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，部分企業(yè)沒有制度與社會發(fā)展相符的攻擊制度，甚至沒有設(shè)立專門的部分或崗位，從而給企業(yè)統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化發(fā)展造成嚴(yán)重阻礙。

（三）統(tǒng)計工作人員的整體素質(zhì)水平不夠高

在傳統(tǒng)思想和工作觀念的影響下，部分企業(yè)的管理人員認(rèn)為統(tǒng)計工作非常簡單，根本不需要培養(yǎng)專業(yè)人員，也不用花費(fèi)過多精力去管理，致使統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表等出現(xiàn)很多問題。因此，統(tǒng)計工作人員整體素質(zhì)水平不夠高，根本無法認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的本職工作，也不能及時解決統(tǒng)計工作中出現(xiàn)相關(guān)問題，并且，統(tǒng)計工作人員的頻繁調(diào)動，給企業(yè)管理水平提升造成極大影響，最終降低企業(yè)整體效益。

二、企業(yè)統(tǒng)計工作中問題的對策

（一）增強(qiáng)對統(tǒng)計工作的重視度

在我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的情況下，企業(yè)統(tǒng)計工作的有序開展，必須增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視度，讓全體員工認(rèn)識到統(tǒng)計工作的重要性，才能真正提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量，最終為企業(yè)制定各種計劃提供重要參考。在實(shí)踐過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要的各種數(shù)據(jù)都來自統(tǒng)計部門，在對市場變化和企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行綜合考慮的情況下，必須保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性等，才能真正制定出與企業(yè)未來發(fā)展相符的戰(zhàn)略。因此，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視，加強(qiáng)企業(yè)各部門的聯(lián)系和交流，是企業(yè)統(tǒng)計工作正常進(jìn)行的重要基礎(chǔ)，對于提高企業(yè)運(yùn)行的穩(wěn)定性和高效性等有著重要影響。

（二）建立科學(xué)的統(tǒng)計指標(biāo)體系

在企業(yè)管理機(jī)制不斷完善的新形勢下，注重相關(guān)法律機(jī)制的合理制定，建立科學(xué)的統(tǒng)計指標(biāo)體系，對于提高企業(yè)的市場競爭力有著極大作用。因此，嚴(yán)格按照統(tǒng)計法進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)計工作機(jī)制的構(gòu)建，對數(shù)據(jù)質(zhì)量、工作能力和信息的真實(shí)性等給予高度重視，才能真正反映出企業(yè)的運(yùn)營情況，最終促進(jìn)企業(yè)更快、更好的發(fā)展。與此同時，企業(yè)面臨的外部環(huán)境在迅速變化，如果想進(jìn)一步發(fā)展，則必須注重統(tǒng)計指標(biāo)體系的有效完善，提高企業(yè)科學(xué)性和可行性，真正體現(xiàn)規(guī)范性、全面性和及時性等原則，才能真正提高企業(yè)統(tǒng)計工作的整體質(zhì)量，以推動企業(yè)整體效益快速增長。

（三）提高統(tǒng)計工作人員專業(yè)性

在企業(yè)統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計工作人員發(fā)揮著非常重要的作用，因此，轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理觀念和思想，提高統(tǒng)計工作人員的專業(yè)性，提升他們的綜合素質(zhì)水平，才能在加大培訓(xùn)力度和教育力度的基礎(chǔ)上，真正提高企業(yè)統(tǒng)計工作人員的業(yè)務(wù)水平，最終促進(jìn)企業(yè)更長遠(yuǎn)發(fā)展。在實(shí)踐過程中，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷應(yīng)用，給企業(yè)統(tǒng)計工作提出了更高要求，必須注重統(tǒng)計工作人員的信息技術(shù)水平提升，讓他們掌握先進(jìn)的工作方法，真正提高計算機(jī)能力和操作能力等，才能真正促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計工作的信息化、現(xiàn)代化發(fā)展，以達(dá)到降低統(tǒng)計工作人員工作量和企業(yè)運(yùn)營成本的目的，最終保障各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。

三、結(jié)束語

總的來說，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，統(tǒng)計工作占據(jù)著非常重要的地位，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障之一。因此，提高全體員工對統(tǒng)計工作的重視，注重相關(guān)法律機(jī)制的有效完善，提升統(tǒng)計工作人員的綜合技能，是提高企業(yè)市場競爭力的重要途徑，對于促進(jìn)企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展有著重要現(xiàn)實(shí)意義。

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