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        試論唐代俸祿制度的變遷及其困境

        2016-03-23 04:58:16南承謨
        文史雜志 2016年2期
        關(guān)鍵詞:大歷京官俸祿

        南承謨

        摘 要:唐初以來(lái),官員的俸祿是重內(nèi)(京官)輕外(地方官),且高官與低級(jí)官員俸祿水平懸殊。安史之亂后,俸祿則由重內(nèi)轉(zhuǎn)向重外,努力縮小高官和低級(jí)官員的俸祿差距;特別是大歷以降,還試圖以“高薪養(yǎng)廉”。無(wú)奈貪腐是封建社會(huì)的痼疾,縱有厚祿、教化、法律三管齊下,也無(wú)力回天。

        關(guān)鍵詞:職分田;重內(nèi)輕外;重外輕內(nèi);高薪養(yǎng)廉;均其俸有唐一代之所以被視為封建社會(huì)的一段盛世,政治的相對(duì)清明無(wú)疑是其引人注目的重大表征。而形成這一表征的一個(gè)基本原因,則是官員隊(duì)伍的相對(duì)忠誠(chéng)與穩(wěn)定。這之中,官員比較穩(wěn)定的俸祿(可以大體上做到衣食無(wú)憂(yōu))發(fā)揮了不可忽視的作用。但即便如此,唐代的俸祿制度仍然缺陷不少,困境多多,且始終難以解決貪腐問(wèn)題。朝廷一直為之頭疼,雖巧思百變卻難獲佳果。

        一、唐代的俸祿標(biāo)準(zhǔn)

        俸祿是官員從國(guó)家那里領(lǐng)取的收入。在唐代,官員的俸祿包括土地、實(shí)物和錢(qián)貨三項(xiàng),并且逐漸發(fā)展到以錢(qián)貨收入為主。

        按“均田令”(武德七年,即公元624年頒布,貞觀初方推行)及其他制度的規(guī)定,唐代從一品到九品的所有官吏,都要授予永業(yè)田、職分田、公廨田。其中“永業(yè)田皆傳子孫,不在收授之限”[1]。

        職分田(以開(kāi)元二十五年,即公元737年為例)京官一品十二頃、二品十頃、三品九頃、四品七頃、五品六頃、六品四頃、七品三頃五十畝、八品二頃五十畝、九品二頃。外官州府官略高于此,鎮(zhèn)戍官略低于此。職分田皆取百里內(nèi)之地;京畿一帶大致按上田每畝收六斗的租價(jià)出租(開(kāi)元十九年,即公元731年)。白居易在《議百官職田》中說(shuō):“國(guó)朝舊典,量品而授地,計(jì)田而出租。故地之多少,必視其品之高下;租之厚薄,必視其田之肥磽。”[2]而應(yīng)給田而無(wú)地者,則畝給倉(cāng)粟二斗;地不毛者亦畝給二斗。[3]

        職分田當(dāng)然是按職事官品給予的,離任則必須將其地轉(zhuǎn)給下任。

        唐代官員從政府獲得的實(shí)物收入是祿米?!缎绿茣?shū)·食貨志五》說(shuō):“武德元年(公元618年),文武官給祿,頗減隋制。一品七百石,從一品六百石,二品五百石,從二品四百六十石,三品四百石,從三品三百六十石,四品三百石,從四品二百六十石,五品二百石,從五品百六十石,六品百石,從六品九十石,七品八十石,從七品七十石,八品六十石,從八品五十石,九品四十石,從九品三十石,皆以歲給之。外官則否?!庇纱丝煽闯觯瞥蹙┕俚撁?,一品至從三品,比隋朝要低。外官無(wú)祿米(只有職田),體現(xiàn)出嚴(yán)重的重內(nèi)輕外傾向。貞觀八年(公元634年)中書(shū)舍人高季輔上表替外官抱不平,曰:“仕以應(yīng)務(wù),亦以代耕,外官卑品,猶未得祿,既離鄉(xiāng)井,理必貧煎”[4]。唐太宗遂令制定外官祿,“以地租春秋給京官……外官降京官一等,一品以五十石為一等(按:即外官一品六百五十石,以下類(lèi)推),二品、三品以三十石為一等,四品、五品以下以二十石為一等,六品、七品以五石為一等,八品、九品以二石五斗為一等。無(wú)粟則以鹽為祿。”

        此外,唐代官員考課中獲得上等可以獎(jiǎng)祿,遇有水旱及財(cái)政吃緊則酌給半祿。

        唐代官員從政府獲得的錢(qián)貨收入是俸料,包括俸、食料、雜用、防閣、庶仆等,至開(kāi)元二十四年(公元736年),均“以月給之,總稱(chēng)月俸”[5]。唐代官員的俸錢(qián)前后變化很大,京官與外官也有不同?,F(xiàn)據(jù)《新唐書(shū)·食貨志五》《通典·食貨二》及《唐會(huì)要》卷九十、卷九十一,將唐代京官俸祿常式(以開(kāi)元二十四年、二十五年為例)制成下表:

        根據(jù)《新唐書(shū)·食貨志五》,外官(地方官)祿米標(biāo)準(zhǔn)在此表基礎(chǔ)上皆降一等。

        如果拿唐朝官員的俸祿與隋朝比較,隋朝官員要好過(guò)唐朝;倘就唐朝京官與地方官而言,地方官自不如京官;若比較高級(jí)官員與低級(jí)官員的俸祿,則不啻天壤之別。武則天延載元年(公元694年)八月,在朝廷上發(fā)生了一件頗耐人尋味的事。起因是內(nèi)史、芮國(guó)公豆盧欽望建議九品以上的京官捐出兩個(gè)月俸祿以充軍費(fèi)。拾遺(從八品上)王求禮便對(duì)他說(shuō):“您老俸祿豐厚,捐兩個(gè)月算不了啥;我們小官都靠微薄的俸祿養(yǎng)活全家,就不要來(lái)?yè)屵@活命錢(qián)吧!”豆盧欽望卻做出一副大義凜然的樣子,以百官代言人的姿態(tài)向武則天上表,請(qǐng)?jiān)试S大家捐出俸祿。王求禮也向武則天進(jìn)言:“陛下富有四海,國(guó)庫(kù)充足,何必要硬奪九品小官那點(diǎn)點(diǎn)可憐的薪水呢?”另一位高官姚(時(shí)任納言,宰相之一)遂嗤之以鼻:“王求禮不識(shí)大體?!蓖跚蠖Y則語(yǔ)含譏刺回應(yīng)道:“像您這樣身居高位的人,當(dāng)然識(shí)大體啊!”廷上這么一鬧,弄得武則天也覺(jué)無(wú)趣,這件事便擱了下來(lái),終未搞成。[6]

        二、天寶以來(lái)的多次提薪

        其實(shí),唐初以來(lái),對(duì)低級(jí)官員的生活窘?jīng)r,朝廷并非沒(méi)有注意。所以天寶十四載(公元755年),唐玄宗詔令“‘兩京九品以上月給俸加十之二,同正員加十之一?!d,權(quán)臣增領(lǐng)諸使,月給厚俸,比開(kāi)元制祿數(shù)倍?!盵7]

        到了肅宗、代宗時(shí)期,元載做宰相,“以仕進(jìn)者多樂(lè)京師,惡其逼己,乃制俸祿,厚外官而薄京官,京官不能自給,常從外官乞貸。”[8]這里“不能自給”的京官,自不包括高級(jí)京官,而是低、中級(jí)京官們。不過(guò),這種戲劇性的變化,還是使得當(dāng)時(shí)士大夫由重內(nèi)轉(zhuǎn)向重外。薛邕從左丞貶為歙州刺史,家里人竟十分高興,還嫌這好事來(lái)得太遲了。崔祜甫在吏部員郎任上總覺(jué)窩火,便主動(dòng)要求去當(dāng)洪州別駕。而州府幕僚有不聽(tīng)使喚的,長(zhǎng)官們就把他推薦到中央做郎官……

        鑒于這種局面,大歷十二年(公元777年)四月,楊綰、常袞兩位宰相上奏說(shuō):“京官俸太薄”。于是代宗“詔加京官俸,歲約十五萬(wàn)六千余緡?!盵9]

        《資治通鑒》卷二百二十五“大歷十二年”條在“五月”目下說(shuō):“自兵興以來(lái),州縣官俸給不一,重以元載、王縉隨情絢私,刺史月給或至千緡,或數(shù)十緡。至是,始定節(jié)度使以下至主簿、尉俸祿,掊多益寡,上下有敘,法制粗立?!?/p>

        代宗于大歷十二年的這次俸祿改革原則,是“掊多益寡”,試圖平抑州縣官因地區(qū)差異,京官、地方官因內(nèi)外區(qū)別,大官小官因等級(jí)不同而形成的收入失衡。此次受益者,“文官一千八百五十四員,武官九百四十二員,月俸二十六萬(wàn)緡,而增給者居三之一。”[10]

        唐德宗貞元三年(公元787年)閏五月,左仆射、同平章事張延賞奏請(qǐng)“大省州、縣官員,收其祿以給戰(zhàn)士”?!皶r(shí)新除官員千五百人,而當(dāng)減者千余人,怨嗟盈路?!盵11]翌月,新任宰相李泌(中書(shū)侍郎、同平章事)“請(qǐng)復(fù)所減州縣官”。德宗問(wèn)他:“置吏以為人也,今戶(hù)口減于承平之時(shí)三分之二,而吏員更增,可乎?”李泌回答說(shuō):“戶(hù)口雖減,而事多于承平且十倍,吏得無(wú)增乎!且所減皆有職而冗官不減,此所以未當(dāng)也?!盵12]德宗覺(jué)得有理,便詔令先前所減州、縣官?gòu)?fù)以原職。

        貞元四年(公元788年)正月,李泌又上奏說(shuō):“京官俸太薄,請(qǐng)自三師(按:即太師、太傅、太保)以下悉倍其俸?!盵13]就是說(shuō),大幅度提高官員俸祿,自三師以下均以增祿,所增總數(shù)當(dāng)為大歷十二年所增數(shù)的一倍?!缎绿茣?shū)·食貨志五》記載說(shuō):“增百官及畿內(nèi)官月俸,復(fù)置手力資課,歲給錢(qián)六十一萬(wàn)六千余緡”。此次增俸受益者,“文官千八百九十二員,武官八百九十六員”;而左右衛(wèi)上將軍以下還有“六雜給:一曰糧米,二曰鹽,三曰私馬,四曰手力,五曰隨身,六曰春冬服……比大歷制祿又厚矣?!憋@然,這次提薪,并未縮小高薪階層與低薪階層的差距。一般州、縣官,雖“有手力雜給錢(qián),然俸最薄者也?!盵14]

        不過(guò),現(xiàn)在來(lái)看李泌“復(fù)所減州、縣官”之請(qǐng),未必妥當(dāng)。因?yàn)楸M管張延賞所裁州縣官員大多還是有事做的,并非冗官,但當(dāng)時(shí)全國(guó)官員數(shù)激增,卻是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。裁并機(jī)構(gòu),省減官員已是勢(shì)所必然。元和六年(公元811年),中書(shū)侍郎、同平章事李吉甫奏曰:“今內(nèi)外官員以稅錢(qián)給俸者不下萬(wàn)員……艱難以來(lái),增置使額,厚給俸錢(qián),大歷中,權(quán)臣月俸至九千緡,州無(wú)大小,刺史皆千緡。常袞為相,始立限約,李泌又量其閑劇,隨事增加,時(shí)謂通濟(jì),理難減削。然猶有名存職廢,或額去俸存,閑劇之間,厚薄頓異。請(qǐng)敕有司詳考俸料、雜給,量定以聞?!盵15]唐憲宗即令給事中段平仲、中書(shū)舍人韋貫之、兵部侍郎許孟容、戶(hù)部侍郎李絳一同核定,并省內(nèi)外冗官八百八員,諸司流外一千七百六十九人;接著又定出一個(gè)新的俸祿標(biāo)準(zhǔn),“遂為常法”,“會(huì)昌(公元841—846年)后不復(fù)增減”。[16]用這個(gè)“常法”[17]對(duì)照大歷時(shí)期官員俸祿,確實(shí)減了不少(如大歷權(quán)臣月俸九千緡即九百萬(wàn)文),元和權(quán)臣從三師三公(正一品)到宰相(從二品或正三品)、御史大夫(從三品)不過(guò)二百萬(wàn)至一百萬(wàn)文間,但對(duì)比開(kāi)元一品大員三萬(wàn)一千文,仍高出數(shù)十倍之多。又以上州刺史為例,元和刺史(從三品)月俸八萬(wàn)文,比大歷刺史一千貫(即一百萬(wàn)文)當(dāng)然太低,但比起開(kāi)元刺史一萬(wàn)七千文,亦高出近四倍。

        三、高薪養(yǎng)廉和“均其俸”

        造成大歷以降官員俸錢(qián)居高不下的原因,除了物價(jià)不穩(wěn)定,通貨貶值,錢(qián)幣供應(yīng)緊張(表現(xiàn)在短陌上,如元和年間京師實(shí)行短陌制,每貫少二十文)外,還有職田制受到破壞而以俸錢(qián)彌補(bǔ)等因素。元和時(shí)的左拾遺白居易在給皇帝的上書(shū)中就有一篇題作《議百官職田》。其云:

        國(guó)家自多事已來(lái),厥制不舉。故稽其地籍,而田則具存;考以戶(hù)租,而數(shù)多散失。至有品秩等,官署同,廩祿厚薄之相懸近乎十倍者矣。[18]

        要知道,職分田是唐朝官員俸祿的重要部分。職分田不能落到實(shí)處,也便大大影響到官員的生活水平。再說(shuō)大歷以降官員,特別是中下級(jí)官員的祿米往往不能及時(shí)發(fā)放,甚至還有“削奪以過(guò)半,或停給而彌年”[19]的情形發(fā)生。了解到這些情況,再來(lái)看大歷以降官員以銅錢(qián)支付的高薪,便不覺(jué)奇怪了。

        此外,大歷以降的當(dāng)權(quán)者們,從皇帝到宰相,其實(shí)都有一種“高薪養(yǎng)廉”的思維在暗中影響。這種思維,被白居易的一道奏折說(shuō)破了。奏折的題目就是《使官吏清廉,在均其祿,厚其俸》。奏折說(shuō):

        臣以為去貪致清者,在乎厚其祿,均其俸而已。夫衣食闕于家,雖嚴(yán)父慈母不能制其子,況君長(zhǎng)能撿其臣吏乎??jī)鲳H切于身,雖巢、由、夷、齊不能固其節(jié),況凡人能守其清白乎?臣伏見(jiàn)今之官吏,所以未盡貞廉者,由祿不均而俸不足也。不均者,由所在課料重輕不齊也;不足者,由所在官長(zhǎng)侵刻不已也。其甚者,則有官秩等而祿殊,郡縣同而俸異……至使衣食不充,凍餒并至。如此,則必冒白刃、蹈水火而求私利也。[20]

        白居易在另一份奏折(題作《省官并俸減使職》)里再次強(qiáng)調(diào)他的主張:“祿厚則吏清,吏清則俗阜……然知清其吏,而不知厚其祿,則飾詐而不廉矣。”[21]然而,唐朝皇帝與宰臣們又何嘗不知“馬兒跑得好”與“馬兒吃得飽”之間的辯證關(guān)系?我們僅以《新唐書(shū)·食貨志五》開(kāi)列的永徽元年(公元650年)、開(kāi)元二十四年(公元736年)及元和(公元806—820年)以后成為“常法”的三個(gè)時(shí)間點(diǎn)的官員俸錢(qián)標(biāo)準(zhǔn)便可得知。從永徽元年唐高宗即位伊始頒行百官月俸標(biāo)準(zhǔn),到元和六年(公元811年)唐憲宗核定最終的俸錢(qián)制度,一百六十一年間,正一品官(三師三公及王)的俸錢(qián)從一萬(wàn)一千文(包括食料、雜用錢(qián)等在內(nèi))激增到二百萬(wàn)文(三師)和一百六十萬(wàn)文(三公);從三品(上州刺史)自六千文激增到八萬(wàn)文;從六品上階(上縣令)由二千四百文激增到四萬(wàn)文;即連低級(jí)的從九品上階(上州錄事、市令、中下縣主簿、上縣中縣尉等),也由一千五百文增至一萬(wàn)三千文。不過(guò),從增幅上看,一百六十一年間,增俸幅度最低的仍是中下級(jí)官員;加上其原先月俸基數(shù)就低,便使得等級(jí)差距更加拉大了。對(duì)這種事實(shí)上的不公平,唐朝皇帝、宰輔們其實(shí)也無(wú)可奈何。因?yàn)殚_(kāi)元(公元7l3—741年)以來(lái)內(nèi)外官員(包括武官)的編制常年維持在萬(wàn)人以上規(guī)模,加上各類(lèi)吏員及執(zhí)役供事者則達(dá)三十余萬(wàn)人。元和二年(公元807年)的納稅戶(hù)為一百四十四萬(wàn)戶(hù)(在籍戶(hù)則為二百四十四萬(wàn)二百五十四戶(hù)),這也就意味著,平均四五戶(hù)稅戶(hù)就要供養(yǎng)一名官吏。當(dāng)時(shí)軍隊(duì)有八十三萬(wàn)人,“大率二戶(hù)資一兵”[22]。如此龐大的國(guó)家機(jī)器,朝廷財(cái)政實(shí)在不堪重負(fù),哪有余力去大幅度提高中下級(jí)官員甚或流外吏員的俸錢(qián)?平心而論,元和時(shí)期,朝廷在對(duì)藩鎮(zhèn)連年大規(guī)模的戰(zhàn)事中,仍能維持高于永徽元年七八倍至數(shù)十倍的俸錢(qián)水平,實(shí)屬不易。所以宰相李吉甫“陛下踐阼以來(lái),惠澤深矣”[23]之言,并非阿諛。所以,當(dāng)元和六年(公元811年)五月發(fā)生“前行營(yíng)糧料使于泉謨、董溪坐贓數(shù)千緡”的大案,會(huì)令憲宗頗為震驚,即敕案犯流刑,旋“追遣中使賜死”[24]。

        看來(lái),所謂“高薪養(yǎng)廉”還是靠不住。于泉謨、董溪案的發(fā)生,顯然給白居易帶來(lái)更深層次的思考。他在《使官吏清廉……》折的末尾向憲宗建言說(shuō):“使天下之吏,溫飽充于內(nèi),清廉形于外,然后示之以恥,糾之以刑?!盵25]白居易的意思是說(shuō),既要給官員高薪,促其勤政廉政,又要給以倫理道德的教育及制度的監(jiān)督、法律的懲戒。當(dāng)然“去貪”最根本的一點(diǎn)或者說(shuō)必然的前提還是“厚其祿,均其俸”,之后才談得上“示之以恥,糾之以刑”;否則,“雖日用刑罰,不能懲貪而勸清必矣?!盵26]今天來(lái)看白居易的建言,“厚其祿”固然重要;但“均其俸”才是關(guān)鍵。因?yàn)檎欠饨ǖ燃?jí)制度的嚴(yán)重不平等,才是古代王朝年年反貪,代代反貪卻依然收效甚微的要害??墒沁@個(gè)痼疾卻是封建王朝與生俱來(lái),無(wú)法根除的。只要這個(gè)痼疾存在一天,國(guó)家的肌體也便隨時(shí)有被貪腐吞蝕的可能,縱有厚祿、教化、法律三管齊下,也無(wú)力回天。

        四、唐代的退休制度

        唐代官吏沿襲漢以來(lái)的常制實(shí)行退休制度,稱(chēng)為致仕。一般是“年七十已(以)上應(yīng)致仕;若齒力未衰,亦聽(tīng)厘務(wù)”[27]。另一方面,年雖未滿(mǎn)七十而形容衰老者亦可退休。五品以上官致仕要奏請(qǐng)皇帝批準(zhǔn),六品以下官致仕則由尚書(shū)省吏部辦理,然后匯總上奏。也有官員在致仕后再度出來(lái)任職的。

        官員致仕享受一定的待遇,有的可加官一級(jí)。三品以上者可以享受朔望(即初一、十五)朝參的榮譽(yù),班列同級(jí)別現(xiàn)任官之上。在經(jīng)濟(jì)方面,五品以上官致仕后,可以沿襲漢以來(lái)的常制,享受半俸,特恩可給全俸,如一些有功之臣房玄齡、宋璟等退休后均得全祿。六品以下官,在天寶九載(公元750年)以前,只給四年俸祿,此后才給終身半俸。致仕官俸祿可在其本籍或定居府州縣支取,或由當(dāng)?shù)嘏扇恕八椭琳?。文宗太和三年(公?29年)又規(guī)定致仕還鄉(xiāng)中的老病者、家貧而路遠(yuǎn)者,可申請(qǐng)尚書(shū)省發(fā)驛券,一般由門(mén)下給事中等審查核實(shí)后,便可以使用驛傳車(chē)馬。

        唐代官員在職期間有休假的制度,稱(chēng)為休沐。漢代官員五日一休。唐高宗永徽三年(公元652年)二月定制,百官每十日一休假,稱(chēng)為旬假,又曰旬休。旬假之外,還有節(jié)令假,如春節(jié)給假七天,寒食連清明給假四天,五月五、七月七、九月九等節(jié)日給假一天。又有定省假和婚喪假。定省假三年一給,共三十五日,取《禮記·曲禮上》之“昏定晨省”之意。

        此外,唐代官員還有婚、喪假。

        官員休假手續(xù)不周,要罰俸一月。違假滿(mǎn)百日,則解其職。

        有唐一代的俸祿制度與退休制度在兩千余年的封建社會(huì)史上,相對(duì)于其他朝代而言,乃最具人性化。它們對(duì)調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大官員勤政廉政,具有重大的推動(dòng)力。

        注釋?zhuān)?/p>

        [1]唐·杜佑:《通典》卷二。

        [2][18][19][20][21][25][26]《白居易全集》卷六十四,上海古籍出版社1999年版。

        [3][5][7][10][14][17]宋·歐陽(yáng)修、宋祁:《新唐書(shū)》卷五十五《食貨志五》。

        [4]宋·王溥:《唐會(huì)要》卷九十。

        [6][8][9]宋·司馬光:《資治通鑒》卷二百五。

        [11][12]宋·司馬光:《資治通鑒》卷二百三十二。

        [13]宋·司馬光:《資治通鑒》卷二百三十三。

        [15][23][24]宋·司馬光:《資治通鑒》卷二百三十八。

        [16]參見(jiàn)《新唐書(shū)》卷一百四十六《李棲筠附李吉甫列傳》,《新唐書(shū)》卷五十五《食貨志五》。

        [22]宋·司馬光《資治通鑒》卷二百三十七。

        [27]后晉·劉昫等:《舊唐書(shū)》卷四十三《職官志二》。

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        簡(jiǎn)論大歷十才子對(duì)庾信之接受
        古代官員“俸祿”有多少
        清代京官俸祿知多少
        淺談大歷絕句的藝術(shù)特色
        俸祿的標(biāo)準(zhǔn)
        讀者(2010年4期)2010-05-14 16:13:55
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