陳亦權(quán)

上世紀(jì)80年代末，一個(gè)在美國(guó)留學(xué)的中國(guó)小伙子進(jìn)入了微軟公司，成為一名普通的經(jīng)理秘書——其實(shí)就是打雜，專做一些整理文件、打印材料之類的瑣事。

這樣的工作單調(diào)乏味，同事們總是差不多把工作混過去就算了，可這個(gè)小伙子卻總是一絲不茍地完成每一項(xiàng)任務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)有同事漏了事情，他也會(huì)主動(dòng)幫忙。同事們看這個(gè)小伙子這么“笨”，就常把自己的工作推給他。

一年后，小伙子發(fā)現(xiàn)公司的很多文件都存在問題，甚至在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面也存在不少疏漏。同事們視而不見，但他卻主動(dòng)挑起了這些任務(wù)：除了做好分內(nèi)事，他每天還主動(dòng)搜集資料，進(jìn)行分類整理和數(shù)據(jù)分析，并以此為基點(diǎn)寫出自己的建議和想法。有時(shí)，為了弄清一些復(fù)雜的概念，他還經(jīng)常去圖書館查閱資料或者請(qǐng)教專家……

又過了一年，小伙子已經(jīng)整理出厚厚一疊運(yùn)行分析報(bào)告。他把報(bào)告交給了分部經(jīng)理，經(jīng)理隨手翻了翻，驚訝得說不出話，連忙將其作為“珍貴資料”呈給總裁比爾·蓋茨，比爾·蓋茨被深深吸引，馬上叫人把小伙子請(qǐng)進(jìn)了自己的辦公室……

幾天后，比爾·蓋茨將小伙子升為部門經(jīng)理，讓他領(lǐng)導(dǎo)其他骨干人員，仔細(xì)研究這份材料，查缺補(bǔ)漏，制訂出更加完善的策略。在此期間，小伙子還發(fā)明了微軟關(guān)鍵字服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步保障和推動(dòng)了微軟的發(fā)展及業(yè)務(wù)效益，而他也憑著這份“多做一點(diǎn)分外事”的精神，在微軟公司里步步高升。

他就是曾在微軟擔(dān)任首席部門經(jīng)理10年之久的唐朝暉。2006年，唐朝暉回北京創(chuàng)辦起了艾德思奇數(shù)字營(yíng)銷公司并親任CEO，又是短短10年，他就把艾德思奇打造成了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，其尖端軟件和服務(wù)更是遍及世界各地。

“面對(duì)分外事，很多人會(huì)以各種理由去推脫，但事實(shí)上，我們不該把分外事當(dāng)成額外的付出，而應(yīng)該快樂積極地面對(duì)?！痹谇安痪靡粋€(gè)大學(xué)生就業(yè)論壇上，唐朝暉對(duì)大學(xué)生們深有感觸地說，“最終，你會(huì)發(fā)現(xiàn)正是‘分外事’提高了自己的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造了原本不會(huì)降臨到自己身上的大機(jī)遇！”