陸永章(來賓市興賓區(qū)石陵鎮(zhèn)林業(yè)站,廣西來賓546121)
探析森林資源保護(hù)中的缺陷及應(yīng)對措施
陸永章(來賓市興賓區(qū)石陵鎮(zhèn)林業(yè)站,廣西來賓546121)
森林資源是自然生態(tài)環(huán)境的重要組成部分,是人類與自然和諧發(fā)展前提與基礎(chǔ)?,F(xiàn)今,隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的不斷惡化,人們也缺少對森林資源保護(hù)的意識,使有限的森林資源進(jìn)一步遭到破壞,因此現(xiàn)階段首要任務(wù)就是提高對森林資源的保護(hù)體制。正是因為森林是地球上不能缺少的物種,人們的生活也離不開它,所以人們需要對森林進(jìn)行保護(hù)。本文根據(jù)我國對森林保護(hù)的現(xiàn)狀,深入了解和研究并整理出相關(guān)的應(yīng)對措施。
森林資源保護(hù);現(xiàn)狀;解決措施
森林是一種可再生的資源,也是陸地生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分,因此在我國的發(fā)展過程中有著重要的地位。因為森林可以吸收二氧化碳,所以有著大自然的總調(diào)度室的美譽(yù),森林資源就是一種十分寶貴的物質(zhì)資源和環(huán)境資源。在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中,由于眾多的人口和高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì),森林資源消耗越來越大,再加上很多地方亂砍亂伐,就直接降低了森林資源的豐富度,并且減少了可利用資源。這樣的后果不僅嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,導(dǎo)致了人與自然矛盾更加的突出。所以當(dāng)務(wù)之急就是合理利用現(xiàn)有的森林資源,合理開發(fā),合理保護(hù)成為了我國林業(yè)工作者研究的重中之重。本文的目的就是為了完善森林資源保護(hù)體系,加強(qiáng)管理,提出相關(guān)的保護(hù)舉措,對后者提供參考。
2.1 森林資源整體狀況
就現(xiàn)今的狀況來說,我國的森林整體發(fā)展良好,總體水平也比較高。并且隨著國家的重視和法律的保護(hù),森林的總面積也在不斷的增長。但是由于我國是人口大國,因此人均森林資源占有率偏低,加上人們?yōu)榱四怖?,亂砍濫伐的現(xiàn)象嚴(yán)重,直接導(dǎo)致了生態(tài)林區(qū)的薄弱和不足,生態(tài)產(chǎn)品更是出現(xiàn)嚴(yán)重的短缺現(xiàn)象。再加上現(xiàn)在我國處于不斷的發(fā)展和快速發(fā)展之中,對森林木材的需求不斷的加大,各方面的建設(shè)也加大了需求,因此就導(dǎo)致了木材的價格上升,供需就拿出現(xiàn)了矛盾,大大影響了林業(yè)的健康發(fā)展。
2.2 管理權(quán)力方面不夠清晰
我國地大物博,土地面積大,森林覆蓋率也很大,為了使森林資源為我國及人民帶來更好的效益,同時而又不被破壞,國家出臺了相關(guān)的管理措施來保護(hù)寶貴的森林資源,并且投入到實際中。但是整個管理過程相對負(fù)責(zé),加上地方領(lǐng)導(dǎo)部門的疏忽大意,工作不認(rèn)真,大大降低了管制效果,管理權(quán)力方面模糊不清,從而管制不能達(dá)到預(yù)期效果,管理層的各管理部門之間存在一些問題,相互協(xié)調(diào)溝通能力有限,出現(xiàn)消息傳達(dá)不及時和越權(quán)的行為,因此對森林管制的有著很大的阻礙作用,也大大影響了森林管制的實施。
2.3 監(jiān)管力度不夠
隨著我國的經(jīng)濟(jì)水平不斷提高,促進(jìn)了很多行業(yè)的發(fā)展,包括林業(yè)的發(fā)展,而這些企業(yè)得發(fā)展也對森林的可持續(xù)發(fā)展有著一定的影響。為了使有限的森林資源的到有效的保護(hù),減少的資源的浪費(fèi),國家林業(yè)局就在各個地區(qū)設(shè)立了許多的監(jiān)管部門,使得這些部門發(fā)揮監(jiān)管機(jī)制,減少浪費(fèi),但是由于管理部門較多,因此存在很多監(jiān)管不到位的現(xiàn)象,對當(dāng)?shù)厣终加昧值氐囊蠛捅O(jiān)管執(zhí)行的力度不夠,所以出現(xiàn)很多關(guān)于破壞森林資源的有關(guān)案件,并沒有給予有效的解決措施,因此也沒有有效的和及時的發(fā)揮自身的監(jiān)管作用,處罰等不健全現(xiàn)象時有發(fā)生,出現(xiàn)嚴(yán)重的弊端。
2.4 林業(yè)技術(shù)力量不足
森林資源管理是一項技術(shù)性較高的工作,在我國森林發(fā)展中,有關(guān)林業(yè)方面的技術(shù)人員并不多,每年加入的新成員又較少,思想老套,整體素質(zhì)較低,研究程度較低,從而影響林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,技術(shù)人員專業(yè)水平較低,提高與更新林業(yè)技術(shù)人員所具備的知識比較困難,平時還不積累經(jīng)驗,本難以維持保護(hù)工作,加上有些地方因片面追求造林?jǐn)?shù)量增加,忽視造林質(zhì)量提高,致使了保護(hù)工作實施起來更為困難。再加上政府資金投入少,就最終森林覆蓋率卻增長甚微,造成林業(yè)資源的造林成效不高,出現(xiàn)得不償失的結(jié)果。
3.1 提高認(rèn)識,增強(qiáng)資源管護(hù)的緊迫感
這就需要大家做好有關(guān)森林資源保護(hù)的法律法規(guī)的宣傳和管理工作,而且把宣傳教育內(nèi)容的重點固定在森林資源保護(hù)的措施方面,同時把廣播、電視等宣傳形式納入范圍內(nèi),廣泛的進(jìn)行森林資源管理與保護(hù)知識的宣傳工作,積極的向公眾展示森林資源對于人類生活的重要性和不可或缺性,并且積極的宣傳有關(guān)的法律法規(guī),重點關(guān)注森林資源保護(hù)事業(yè),促使公民能夠更好地了解并且掌握國家森林資源保護(hù)的法規(guī)和政策,以此提高公民集體主義的意識,認(rèn)識到森林資源給國家和個人帶來的重要效益,因此使保護(hù)森林資源人人有責(zé)的觀念深入人心,從自身做起,為保護(hù)森林資源作出一份努力。
3.2 規(guī)范管理,加快資源保護(hù)的新步伐
制度是做好事情的依據(jù)與準(zhǔn)繩。加強(qiáng)森林執(zhí)法是保護(hù)林業(yè)資源的重要措施。要對森林中的各項資源進(jìn)行審核,依據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H,借鑒一些成功的經(jīng)驗,對林木進(jìn)行更科學(xué)的開發(fā)和使用,按照審核制度對開發(fā)使用的土地資源進(jìn)行嚴(yán)格的審查,防止管理人員在監(jiān)管方面出現(xiàn)問題,不符合規(guī)定的項目要進(jìn)行查處,對森林資源的流失和破壞問題進(jìn)行嚴(yán)格的控制與及時的解決,同時加強(qiáng)監(jiān)督管理的力度,嚴(yán)格查處利用與破壞森林資源的相關(guān)人員,只有這樣才能從源頭上杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象,為森林資源管護(hù)提供制度保障,促進(jìn)森林資源管理可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)森林資源管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化,使森林資源得到有效的保護(hù)。
3.3 加強(qiáng)對森林資源工作和后續(xù)產(chǎn)業(yè)的投入
森林資源管理與保護(hù)是一項復(fù)雜、長期的工程,因此資金的支持對森林資源很重要,是工作順利高效完成的基本保障,需要加強(qiáng)保護(hù)森林資源方面設(shè)備的資金投入,能改善森林資源保護(hù)工作的設(shè)施設(shè)備,能更好促進(jìn)森林資源管理。同時,不斷增強(qiáng)管理技術(shù)水平以及管理設(shè)施,跟上時代的步伐,從科學(xué)、創(chuàng)新的新層次進(jìn)行森林資源保護(hù)工作,提高維護(hù)人員待遇標(biāo)準(zhǔn),為林業(yè)技術(shù)人員提過生活保障,改善護(hù)林站點、交通、信息設(shè)備、檢測設(shè)施等外在條件,對相關(guān)人員的待遇方面政策盡量要體現(xiàn)出來,讓人才能充分發(fā)揮優(yōu)勢,以便更好的來保護(hù)森林資源,積極的壯大森林資源的保護(hù)工作,確保高效、及時的保護(hù)森林資源。
3.4 增強(qiáng)對森林資源的監(jiān)督工作
為了更好的實施森林資源保護(hù)的政策,促進(jìn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展,使得森林資源能得到合理的開發(fā)和使用,這就必須要對森林資源保護(hù)管理的各項工作做好事先的審核工作,并且對于森林資源的開發(fā)使用要采取相對嚴(yán)格的審核制度。再者,在對資源進(jìn)行管理的同時明確保護(hù)的規(guī)章制度,必要時需要結(jié)合森林中的每種樹木的差異的不同情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配和研究,以便最大程度上來減輕森林的損耗情況,并且可以按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行額外的需要使用森林的費(fèi)用的收取和使用的授權(quán)證明,最大程度的保證森林資源在使用的期間能夠不遭受到任何的損害,以此來保持整個森林的生態(tài)平衡。然后,要對森林資源的開發(fā)、使用等各個環(huán)節(jié)的管理人員等任何環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格的考核制度,以免工作的管理人員在監(jiān)管方面出現(xiàn)不必要的問題。同時,需要對相關(guān)的森林資源保護(hù)者的工作人員嚴(yán)格查處,從根本上;來加大監(jiān)管力度,力求從根源上解決違法亂規(guī)的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照法律有關(guān)的規(guī)定來對森林資源進(jìn)行管理,必要時可以實行跟蹤調(diào)查監(jiān)督,徹底的杜絕違法破壞的行為,必要時樹立執(zhí)法威信,杜絕各種破壞森林資源現(xiàn)象的出現(xiàn),使各項政策都能切實的落實到森林資源的保護(hù)工作中。
眾所周知,森林資源所帶來的作用不可代替,而結(jié)合我國森林資源和林業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻,水土流失現(xiàn)象嚴(yán)重,森林資源保護(hù)工作的問題很多。因此需要探索出現(xiàn)的問題來需求解決措施。這就要求森林資源的工作人員嚴(yán)格的執(zhí)行防護(hù)措施,使有限的森林資源為國家和人民帶來最大的效益。并且制定完善的計劃保護(hù)森林資源,提高資源利用率,促進(jìn)森林的可持續(xù)發(fā)展,以此為我國森林資源保護(hù)工作提供參考。
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F326.2
A
2095-2066(2016)15-0272-02
2016-5-10
陸永章(1962-),男,工程師,大專,主要從事宣傳發(fā)動群眾造林種果,維護(hù)森林資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等工作。